Zur richtigen Zeit am richtigen Ort kann es sehr gut sein. Aber eben auch andersrum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das flexible Arbeiten und die Vertrauenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur und das fehlende Weiterbildungskonzept.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeiter muss auf allen Ebenen stärker in den Fokus. Dazu gehört es nicht nur nett zu sein sondern die Mitarbeiter nach ihrem Leistungsstand zu fordern und zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Projekt und je nach Team. Teilweise sehr gut und teilweise nicht gut.
Kommunikation
Die offene Bürostruktur fördert auch ein offenes Miteinander und eine gute Kommunikation mit den Kollegen. Die Kommunikation zu Leitungsfunktionen ist auf kurzem Weg möglich aber häufig schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von den Kollegen ab. Meist ein eher guter Zusammenhalt aber nicht bei allen. Wird als selbstverständlich vorausgesetzt aber nicht gezielt fossiert.
Work-Life-Balance
Über das flexible Arbeiten ist kann man eine sehr gute Work-Life Balance haben wenn man sich selbst gut steuern kann. Die Projektarbeit erschwert das teilweise. Es gibt Kollegen die sich mit der Selbstkontrolle schwer tun und entsprechend zur Mehrarbeit neigen. Mehrarbeitwird eher belohnt als verantwortungsvolles Handeln. Hängt auch sehr von der Teamleitung ab.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute aber auch sehr schlechte Vorgesetzte. Der Umgang ist meist respektvoll.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und meist spannend. Man sollte keine Angst vor kaltem Wasser haben. Unterstützung fehlt oft.
Gleichberechtigung
Mit einem sehr hohen Frauenanteil herrscht im direkten Umgang schon ein sehr gleichberechtigtes Klima. Die Aufstiegschancen sind allgemein schlecht und nicht vom geschlecht abhängig. Die Gehälter sind nicht transparent, angeblich gibt es hier aber einen unterschied.
Arbeitsbedingungen
Modern, gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es das Geschäft direkt fördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel kämpft und wirklich gut verhandelt hat eine Chance auf ein ordentliches Gehalt. Regelmäßige Gehaltserhöhungen sind extrem gering. Keine Transparenz und auch nicht unbedingt in Relation zu der geleisteten Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Weiterbildung und Vörderung ist nicht wirklich vorhanden und muss, wenn dann selbst eingfordert werden. Onlineschulungen sind obligatorisch, bringen allerdings nicht besonders viel. Es gibt keinen Plan und wird auch nicht fossiert.