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...wie ein aufgeblasener Kugelfisch

1,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unzuverlässigkeit in Aussagen
Der Mitarbeiter hat einen sehr niedrigen Stellenwert

Verbesserungsvorschläge

Mehr Toleranz
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Mehr Achtung vor den eigenen Mitarbeitern
Führungskräftetraining
Eine klare Strategie
Formulierung eines gemeinsamen Ziels
Verbindlichkeit schaffen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre ist angespannt, da eine offene Kommunikation fehlt.

Kommunikation

viele unklare Anweisungen, Missverständnisse, Unsicherheiten. Oft auch persönlich verletzende Aussagen

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang bei Kollegen untereinander ist herzlich. Manchmal jedoch ist das Vertrauen untereinander nicht besonders groß

Vorgesetztenverhalten

Kritik ist selten konstruktiv, oft geht diese ins Persönliche über. Zusagen werden nicht eingehalten. Verantwortung für eigene Fehler wird oft auf Mitarbeiter abgeschoben.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet wird stark durch die Führungskräfte beeinflusst. Fast alle Arbeitsschritte werden in einem firmeneigenen Programm erfasst. Der Administrative Aufwand ist enorm.

Gleichberechtigung

Frauen arbeiten hier vielfach als Sekretärinnen, oder werden als solche angesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 45 werden hier genauso viel oder wenig geschätzt wie die anderen Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Kleines Büro mit großzügigen Räumen und jede Menge Historischem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist in diesem Punkt etwas rückständig

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind zufriedenstellend. Der Firmenwagen wurde zurückgehalten und erst nach mehreren Anfragen überlassen. Einen Ausgleich gab es nicht.

Image

Das Image des Unternehmens ist schlecht einzuschätzen.

Karriere/Weiterbildung

Oft werden Potentiale der Mitarbeiter nicht erkannt und folglich auch nicht gefördert.


Work-Life-Balance

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