Verbesserungsvorschläge

• Neue Geschäftsleitung gewünscht.

Pro

Nette Kollegen, Kaffee, Tee umsonst.

Contra

Es gibt zwei Geschäftsleiter aber nur einer hat das Sagen, leider nicht der Richtige!
Keine Schulungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Demotivation der Mitarbeiter wird groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Intransparente Entscheidungen von oben. Schwache Sozialkompetenz im (Top) Management.

Interessante Aufgaben

Aufgaben in der RC MMS nicht mit denen eines "modernen" IT Unternehmens, welches anspruchsvolle Projekte abwickelt, vergleichbar... es werden kleinst-projekte mit Standardfeatures realisiert... "Mini-Market".

Karriere / Weiterbildung

Um jede Fortbildung muss gekämpft werden, selbst die kleinste 3 Tagesschulung wir mit einer Anhebung der Kündigungsfristen auf 6 Monaten oder mit einer Rückzahlungsvereinbarung kombiniert...

Verbesserungsvorschläge

• Austausch des Management, insbesondere der GL. Schnellstmöglicher Invest in Know-how-Aufbau der Mitarbeiter

Pro

... das ist echt schwer! Vermutlich, wenn man einen Job mit halbwegs geregelten Arbeitszeiten sucht und in der IT keine anspruchsvolle und moderne Themen begleiten möchte...

Contra

Absolut konservative Unternehmenskultur.