- EDS midmarket Solutiones09.März 2013
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Neue Geschäftsleitung gewünscht.
Intransparente Entscheidungen von oben. Schwache Sozialkompetenz im (Top) Management.
Aufgaben in der RC MMS nicht mit denen eines "modernen" IT Unternehmens, welches anspruchsvolle Projekte abwickelt, vergleichbar... es werden kleinst-projekte mit Standardfeatures realisiert... "Mini-Market".
Um jede Fortbildung muss gekämpft werden, selbst die kleinste 3 Tagesschulung wir mit einer Anhebung der Kündigungsfristen auf 6 Monaten oder mit einer Rückzahlungsvereinbarung kombiniert...