Keine Zukunftschancen, Führungslos, kaum organisiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitestgehend selbständige Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil nach Gutsherrenart
Wenig oder keine Zukunfsperspektiven
Kaum Weiterbildungsangebote
Kaum Organisationsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Man kann weitestgend selbständig arbeiten.
Viele versuchen sich zu profilieren. Da bleibt wenig Platz für eine gute Atmosphäre.
Kommunikation
Viele kleine Niederlassungen, die untereinander wenig zusammenarbeiten. Die Regionalleiter versuchen ihre eigenen Vorstellungen und Interessen zu verwirklichen.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind sehr kollegial. Andere suchen stets den eigenen Vorteil und sind wenig hilfsbereit oder unkommunikativ.
Work-Life-Balance
Bei den Beratern wird per Vertrag eine Arbeitszeit jenseits der 40 Stunden/Woche nicht weiter vergütet. Da sehr viel Reisetätigkeit verlangt wird, kommt das Private auch gern Mal zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil schwankt zwischen autoritär und abwesenheitsbedingt nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist der Wechsel zwischen Beratung und Seminaren.
Leider gibt es zu wenige neue Ideen im Seminar- und Beratungsbereich.
Gleichberechtigung
Frauen werden gerne vornehmlich als Sekretärinnen eingestellt und als solche wohl eher als "Erfüllungsgehilfen" gesehen denn als gleichberechtigte Kollegen. Der eine oder andere chauvinistische Spruch rundet das Bild ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird der, der Umsatz macht. Der Versuch ältere externe zu integrieren ist in den letzten 30 Jahren ausnahmslos gescheitert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien und Räumlichkieten sind absolut in Ordnung. Die Geschäftsleitung achtet auf teure Firmenwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es den Ertrag steigern würde, wäre man wohl auch zu so mancher Umweltsünde bereit.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt 13 Monatsgehälter, einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier. Je nachdem, wie das Geschäftsjhar gelaufen ist, bekommen die Mitarbeiter eine Prämie (z.B. 0,5 Monatsgehalt)
Image
Nach außen verkaufen alle Mitarbeiter die Firma gut, da das wesentlich zum Vertriebserfolg beiträgt.
Intern gibt es unterschiedlich häufig mehr oder weniger berechtigte Kritik. Besonders negativ fällt die Niederlassung in Köln auf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine zentrale Weiterbildungsstrategie. Vor der Weihnachtsfeier gibt es seit wenigen Jahren für alle (ist besser wegen der Reisekosten) eine Vortragsveranstaltung zu verschiedenen Themen.