Es muss besser werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima unter uns Kollegen ist grandios, allerdings ist das auch nicht in jeder Abteilung so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
-Fahrtgeld nur bei Kunden außerhalb von Düsseldorf
-zu wenige Mitarbeiter
-einzelne Personen werden auf bis zu 3 / 4 Projekte aufgeteilt, weil die Firma immer mehr Kundenaufträge annimmt, aber nicht mit dem Rekrutieren hinterherkommt.
-keine Dienstgeräte
-Kollektivstrafe für alle Kollegen: jeder muss nun nach dem ersten Krankheitstag einen Krankenschein vorlegen ...
Verbesserungsvorschläge
Es müssen die Gehälter angehoben werden, drastisch.
Zudem weitere Leistungen wie 13. Gehalts, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Dinge, welche das ganze attraktiver gestalten und keine "sinnlosen" Events, an denen man nicht teilnehmen kann, weil man eh bei einem Kunden beschäftigt ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Puh, Deine Bewertung hat es in sich. Dir ist wahrscheinlich klar, dass wir auf diesem Wege keine Lösung für Deine Anmerkungen finden werden. Das möchten wir aber sehr gerne und bitten Dich daher ganz ernsthaft, Deinen direkten Vorgesetzten, die Personalabteilung oder auch die Geschäftsführung direkt anzusprechen – Sie werden zuhören, Lösungen finden und Einwände relativieren, versprochen.
Nun kurz zu Deinen angesprochenen Punkten: Die Events werden von zahlreichen Kollegen positiv aufgenommen und wir versuchen, sie so zu gestalten, dass jeder mal die Möglichkeit hat teilzunehmen, auch wenn er beim Kunden im Einsatz ist. Uns sind diese Gelegenheiten, sich zu treffen, sehr wichtig. Das ist eine sehr gute Möglichkeit, den guten Teamgeist noch zu stärken.
Die von Dir beschriebene AU-Regelung existiert bei uns grundsätzlich nicht. Allerdings ist es richtig, dass in Ausnahmefällen bereits am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit eine Bescheinigung vorgelegt werden muss.
Wir arbeiten ständig daran, neue Mitarbeiter für uns zu gewinnen - ebenso wie neue Kunden und Projekte. Das sichert seit mehr als 35 Jahren unser Bestehen am Markt.