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r.e Bioenergieals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energiewirtschaft
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r.e Bioenergie Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,67
Interessante Aufgaben
2,67
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,33
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,67
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,67
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 3 Bewertern Homeoffice bei 1 von 3 Bewertern Kantine bei 3 von 3 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 3 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 3 von 3 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 08.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Management ist willkürlich. Es herrscht kein gutes Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung. Wenn es Konflikte gibt, dann hat der Vorgesetzte immer recht. Führungskompetenz ist mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Offensichtliches Schleimen kommt beim Chef gut an. Fremde Leistungen werden als eigene präsentiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.

Du hast Fragen zu r.e Bioenergie? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 29.Dez. 2012
  • Mitarbeiter

Chaos

1,55
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • 11.Juni 2012 (Geändert am 13.Juni 2012)
  • Mitarbeiter

Chaos

2,08

Verbesserungsvorschläge

  • Struktur, einheitliches Management, Strategische Planung

Pro

die Lage des Unternehmens, die Büroräumlichkeiten

Contra

Die Mitarbeiter werden nicht über Arbeitsabläufe, Änderungen.. informiert und tappen im Dunkeln. Sehr hohe Fluktuation, sodass sich neue Mitarbeiter nicht einarbeiten können; Unterlagen gehen verloren, die Abteilungsleiter können keine Verantwortung übernehmen und schieben alles auf Mitarbeiter ab