13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Eine bessere Arbeitsatmosphäre kann ich mir persönlich nicht vorstellen. Ein äußerst gutes Betriebsklima, über alle Abteilungen hinweg.
Gefühlt hat REA sowohl intern, als auch nach außen hin ein sehr guten Ruf.
Der Arbeitgeber bietet eine sehr gute Work-Life-Balance. Gleitzeit, Home-Office Möglichkeiten sind hier gegeben.
Mitarbeiter werden gefördert, wobei Führungs- und Schlüsselpositionen gefühlt selten intern besetzt werden. Die passende Qualifikation spielt eine große Rolle, wobei es auch einige Ausnamen gibt.
Den monäteren Aspekt kann man schwer allgemein beurteilen, da sehr individuell vom Job und von vielen Faktoren abhängig.
Die Mitarbeiter scheinen allgemein zufrieden zu sein.
Es gibt sehr viele Sozialleistungen und Benefits, wie einen eigenen Sportverein, gemeinsame Mountainbike - Touren und viele große Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachsfeier, Essenszulagen etc.
Es wird sehr viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt. Vieles ist nicht selbsverständlich und wird von den Mitarbeitern sehr geschätzt.
REA bietet sehr viele technische Lösungen für Endkunden an, um zur Verbesserung der Umwelt beizutragen.
Lösemittelfreie Verbrauchsmittel zur Kennzeichnung von Produkten uvm.
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders vorzuheben und zwar nicht nur innerhalb der Abteilungen, wie man es sonst kennt, sondern im gesamten Unternehmen.
Die Mitarbeiter identifizieren sich nicht mit Positionen, Abteilungen oder Zuständigkeitsbereichen, sondern in erster Linie als "REA Mitarbeiter".
Jeder hilft hier Jedem und das oft über seinen Zuständigkeitsbereich hinaus.
Eine große Familie eben... Das wird auch von der Geschäftsführung gelebt.
Auch das Alter spielt bei REA keine Rolle. Es herrscht hier ein respektvoller Umgang miteinander.
Die jüngeren Kollegen wissen die Arbeit und den Rat von Älteren Kollegen sehr zu schätzen und sind dankbar von ihnen lernen zu dürfen.
Die älteren Kollegen geben ihr Wissen und ihre Erfahrung sehr gerne and die jüngeren Kollegen weiter und sind aber auch offen für Verbesserungsvorschläge der jüngeren Kollegen.
Den Satz "Das haben wir schon immer so gemacht" bekommt man eigentlich selten zu hören.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr vorbildlich. Die Führungskräfte verstehen hier sehr gut, was es heißt, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Ähnliches Feedback bekommt man auch von anderen REA Mitarbeitern zu hören, also gehe ich davon aus, dass es in den meisten Abteilungen ebenfalls der Fall ist.
Ob direkter Vorgesetzter, oder Geschäftsführung, hier steht jede Tür immer für Jeden offen!
Jeder einzelne Mitarbeiter und die geleistete Arbeit werden hier sehr wertgeschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind als sehr gut zu bezeichnen. Der Geschäftsführung und der Personalabteilung liegt sehr viel daran, das merkt man.
Technik ist auf dem neusten Stand.
Die Aussicht aus fast allen Büros ist ein Traum.
Auf Grund der mittlerweile großen Produkvielfalt, gibt es entsprechend viele Abteilungen und Zuständigkeitsbereiche. Dementsprechend is es manchmal nicht einfach sicherzustellen, dass Jeder, jederzeit zu 100% informiert ist. Dennoch tun die Vorgesetzten und Mitarbeiter viel dafür, eine gute Kommunikation zu gewährleisten.
Gleichbereichtigung ist bei REA eine Selbstverständlichkeit. Es spielt weder bei der Zusammenarbeit, noch bei Aufstiegsmöglichkeiten oder Jobbesetzungen irgendeine Rolle, welches Geschlecht man hat, oder wo man her kommt.
Natürlich gibts es, wie in anderen Firmen auch einen Codex, bzw. entsprechende Richlinien, jedoch sind Diese, meiner Meinung nach prinzipiell überflüssig.
Man hat allgemein viel Gestaltungsspielraum innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches. Auf die Unterstützung von Vorgesetzten, Geschäftsführung und Kollegen kann man immer zählen, auch wenn mal was nicht so gut läuft.
Schlechte bis keine Einarbeitung da Teamleitung permanent nicht anwesend war oder ständig keine Zeit hatte.
Stellt bitte keine Quereinsteiger ein für die man gar nicht in der Lage ist sie ordnungsgemäß auf ihre Tätigkeit einzuarbeiten.
Hier gab es leider kein einer für alle sondern jeder für sich und wer bremst verliert
Man bekommt die gängigen Pruduktschulungen und deren Neuerungen. Telefon Coaching/Schulung oder Unterstützung sucht man hier vergebens. Auch eine Teamleitung glänzte mit Abwesenheit und hat sich nicht sonderlich um die/ihre neuen Kollegen gekümmert, sodass man da ziemlich auf sich allein gestellt ist. Treu dem Motto learning by doin. Anregung Kritik Wünsche Verbesserungs Vorschläge wurden entweder nicht gehört oder für nicht gut empfunden oder noch besser für albern. Je offener man war desto mehr Angriffsfläche hat man geboten. Also Vorsicht mit offener Kommunikation und vor allem mit wem. Der Hausfunk funktioniert einwandfrei und schneller als man piep sagen kann. Auch ist es keine Seltenheit das Kollegen auf jemanden gesetzt wurden zum kontrollieren was man so den ganzen Tag macht incl. Reporterstattung an die nächste Ebene. Soviel zum Thema Karriere und Weiterbildung.
Gehalt war pünktlich. Weihnachts oder Urlaubsgeld gibt es hier nicht.
Ließ manchmal sehr wünschen übrig
Wer gut mit narzisstischen Kollegen umgehen kann ist hier gut aufgehoben. Das Unternehmen selbst war okay nur für mich die falsche Abteilung
Bodenständige Geschäftsleitung, die sehr mitarbeiterfreundlich ist!
Für mich ein großes Glück hier arbeiten zu dürfen!
Das Arbeitsklima, die Kollegen und die Aufgaben. Außerdem ist viel in Bewegung und man hat das Gefühl, dass eine stetige Verbesserung angestrebt wird.
Eine bessere Verkehrsanbindung wäre für viele Mitarbeiter sehr angenehm. Allerdings ist es auch schwierig daran etwas zu ändern.
Die Arbeitsatmosphäre bei REA ist sehr angenehm und viele scheinen ihre Arbeit gerne zu machen.
Die meisten Mitarbeiter sind hier sehr zufrieden. Das kann man gut daran erkennen, dass viele Mitarbeiter schon viele Jahre oder sogar Jahrzehnte hier sind und sich (soweit ich gehört habe) auch immer noch wohl fühlen. Es werden aber auch regelmäßig neue Leute eingestellt und die Firma wächst.
Angenehme Gleitzeitregelung, die jeder auch nutzen kann, wie es am besten passt. Auch der Umgang mit Urlaubsanträgen, privaten Situationen usw. ist sehr angemessen.
Kann ich nicht beurteilen
Der Umgang unter Kollegen ist fair, respektvoll und locker. Mir ist in diesem Bereich nichts negatives aufgefallen.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt und der Umgang ist respektvoll.
Regelmäßiger Austausch mit meinem Betreuer und bei Fragen oder Absprache hat er sich die Zeit immer genommen. Vor allem das Feedback für meine Abschlussarbeit (und Präsentation) kam sehr schnell und war zusätzlich sehr hilfreich und auch ausführlich. Der alltägliche (spontane) Austausch hat aufgrund von COVID und Homeoffice etwas gelitten.
Die Firma liegt ruhig und ziemlich schön am Rand zum Wald. Die Büros sind groß genug und auch die Ausstattung ist gut.
Einige Prozesse sind nicht eindeutig geklärt und laufen noch etwas "chaotisch". Alles in allem aber dennoch gut.
Das Gehalt während meiner Abschlussarbeit war sehr gut. Es gibt außerdem viele Zusatzleistungen und Angebote wie sehr günstige Massagen, einen Sportverein (regelmäßige Sportevents, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios...).
Nichts negatives mitbekommen oder von anderen gehört.
sehr angenehmes Arbeitsklima, gute und enge Betreuung durch den Vorgesetzten, tolle Lage mitten im Grünen
mit öffentlichen Verkehrsmitteln etwas schwierig zu erreichen
evtl. könnte sich der Arbeitgeber für eine noch bessere Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel einsetzen
Sehr angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien.
Soweit ich das beurteilen kann, sind die Mitarbeiter grundsätzlich zufrieden mit dem Arbeitgeber.
Die Gleitzeitregelung ist sehr angenehm.
Hierzu konnte ich leider während meiner Abschlussarbeit keine Erfahrungen sammeln.
Gehalt während meiner Abschlussarbeit war angemessen und fair. Vielfältige Angebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio, Massagen etc.
Ich konnte feststellen, dass das Unternehmen bestrebt ist, mit anderen Unternehmen aus der Umgebung zusammenzuarbeiten, was ich als durchaus positiv empfand.
Während meiner Abschlussarbeit durfte ich eine außergewöhnlich hohe Hilfsbereitschaft seitens der Kollegen erfahren.
Soweit ich das beurteilen kann, ist der Umgang mit älteren Kollegen als durchweg positiv zu bewerten.
Sehr enge und gute Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Bei Problemen konnte ich mich immer darauf verlassen, dass mir weitergeholfen wird.
Ruhige, gut ausgestattete Büros mit außergewöhnlicher Aussicht in die Natur. Essen in der Kantine wird zwar nicht frisch zubereitet, dafür jedoch eine enorme Auswahl und geschmacklich gut.
Die Geschäftsführung informiert in regelmäßigen Abständen über die aktuellen Unternehmenszahlen.
Ich konnte während meiner Zeit im Unternehmen diesbezüglich keinerlei Probleme feststellen.
Das Thema meiner Abschlussarbeit hat mich von Anfang an interessiert. Letztlich konnten in der Bearbeitungszeit fast alle Vorgaben erfüllt werden, was sich dann auch in einer sehr guten Bewertung der Arbeit widergespiegelt hat.
Flache Strukturen. Freundlicher, hilfsbereiter Umgang! Hier kommt sogar einer er Geschäftsführender persönlich und gratuliert zum Geburtstag.
Parkplatzsituation und eigenes Interesse mehr im Vordergrund als abgesprochene, ausgeschriebene Abschlussarbeit.
Eindeutigere Formulierung der Abschlussarbeiten, Verkehrsanbindung.
Die Arbeitsatmosphäre vor allem unter Kolleg:innen ist super! Alle hilfsbereit, freundlich und fair.
Mit wenigen Ausnahmen reden die Mitarbeitenden gut über die Firma. Es gibt jedoch immer wieder bestimmte Verbesserungsvorschläge.
Viele Angebote wie Fitness-Studio etc, von denen ich allerdings keinen Gebrauch gemacht habe. Gute Gleitzeit-, Urlaubs- und Überstundenregelung, wobei ich nicht alle Überstunden abbauen durfte.
Zu Umweltbewusstsein sind mir keine speziellen "Programme" aufgefallen!
Sehr nette, freundliche, hilfsbereite Kolleg:innen! Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung war super!
Kann ich nicht beurteilen!
Mein Vorgesetzte war immer sehr freundlich und unterstützend. Die Aufgaben fand ich teilweise sehr anspruchsvoll und nicht zu 100% realistisch.
Gute Arbeitssituation, gut ausgestattete Büros und funktionelles Equipment. Kantine und faire Pausenregelung vorhanden! Nur die Klimaanlage funktionierte nicht oder durfte nicht betätigt werden, was es im Sommer sehr heiß machte.
Die Kommunikation zwischen meinem Vorgesetzten und mir war in Ordnung. Er hat regelmäßig den Stand meiner Abschlussarbeit überprüft und mit Rat und Tat zur Seite gestanden. Allerdings hatten wir ein wenig einen anderen zeitlichen Arbeitsrhythmus, sodass wir uns manchmal verpasst haben oder ich länger geblieben bin.
Das Gehalt für einen Studierenden für die Abschlussarbeit war top!
Keine Probleme!
Die ursprüngliche Aufgabe für die Abschlussarbeit hatte mich überzeugt. Die Abschlussarbeit, die es letztendlich geworden ist, war für meine Seite sehr unbefriedigend. Das hat sich auch in der Note ausgewirkt. Durch ein Kundenprojekt hatte sich der Zeitrahmen für die Bearbeitung meiner Arbeit so verkürzt, dass das ursprüngliche Ziel nicht mehr hätte erreicht werden können. Das Themengebiet ist ein Forschungsthema für die Firma, sodass es teilweise etwas unprofessionell zuging. Als ich Bedenken äußerte, dass das neue Thema nicht ausreichend für die Arbeit ist, stand das Forschungsziel für die Firma eher im Vordergrund, was mich sehr enttäuscht hat.
Vertriebsleitung hat kein Rückrad
-Mitarbeiterbenefits -familiäres Arbeitsumfeld -moderne Büroausstattung -tolle und interessante Produkte
-bessere interne Kommunikation -Prozesse optimieren -Fehlerquellen erkennen und daran arbeiten - Fluktuation hinterfragen
Die Vergütung ist wirklich super. Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Events sind klasse. Die Aussicht auf die Natur ist super.
Wenig Kommunikation intern und es wird schnell langweilig, wenn man wenig zu tun hat.
Man könnte versuchen, dass die Abteilungen mehr an einem Strang ziehen, anstatt sich gegenseitig zu "ignorieren". Dies betrifft zwar nicht jede Abteilung, aber es wäre dennoch hilfreich für die Zukunft.
Eigentlich recht normale Atmosphäre. Manchmal hab ich das Gefühl, dass jede Abteilung um seinen Ruf kämpft und manche Abteilungen oder Mitarbeiter runtermacht bzw. schlecht redet. Es wird auch, leider, häufiger über jmd hinter seinem/ihrem Rücken gelästert.
Man wird eigentlich immer übernommen, außer man verhält sich wirklich daneben. Da neue Plätze geschaffen werden, kann man sich auch hocharbeiten.
Optimale Arbeitszeiten und dank der Gleitzeit kann man sich es selbst festlegen, wann man kommen will und wann man geht.
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht. Sei es Essensvergütung, Rabatte in Läden in der Umgebung oder mehrere interne Feste (Sommer- und Weihnachtsfest).
Mein Ausbilder ist ein bisschen verplant und man hört nicht viel von ihm. Er meldet sich nur bei wichtigen Themen wie Gleitzeitordnung, Ausbildungsnachweise, etc.
Es macht mir Spaß dort zu arbeiten. Man hat eigentlich recht genug zu tun, aber wenn man wenig zu tun hat, dann langweilt es einen wirklich und man bekommt keine/kaum neue Aufgaben.
Man hat genug Zeit zum Lernen, man hat auch die Möglichkeit im Ausland zu arbeiten. Büros sind recht modern. Alles in Allem gut ausgestattet.
Man hat in den entsprechenden Abteilungen verschiedene Aufgaben. Man geht normalerweise alle Abteilungen durch, aber eine entfällt, was aber nicht so tragisch ist.
Eigentlich recht repektvoll, aber häufiger ist es der Fall gewesen, das die Mitarbeiter herabschauend sind und mir nicht wirklich geholfen haben, da ich "nur ein Azubi" bin
Das man Recht Flexibel sein kann mit den Arbeitszeiten. Das es nette Kollegen gibt - die verschwinde aber nach und nach - und das zu Recht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Firmenleitung gegenüber den "unteren" Bereichen.
Ausbildung: Es ist eine Schande wie und von wem die Azubis im technischen Bereich ausgebildet werden. Hier muss man den normalen Angestellten Danken die sich bemühen den Azubis was beizubringen.
Ändert Grundlegend das Verhalten der Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern.
Denkt immer daran ohne gute Mitarbeiter funktioniert keine Firma.
Aber die guten gehen alle und was übrig bleibt sieht man jetzt schon.
Fainess bzw. Faire Beurteilung der Leistung unmöglich.
Daher wird frei nach dem Motto geurteilt, wer mir näher der ist Top wer mir weiter der ist Flop.
Teilweise wurde bei Bewertungsgesprächen weit unter die Gürtellinie gegangen. Oft ist es hier so 2 Vorgesetzte vs. 1 Mitarbeiter.
Es gibt keine Arbeitnehmervertretung.
Noch steht die Firma gut da in ihrer Branche. Meiner Meinung nach brökelt das Image. Unzufriedene Mitarbeiter, extrem hohe Fluktuation, Konkurrenz. Auf dauer muss sich grundlegend was ändern sonst sehe ich schwarz.
Einziger positiver Punkt mit 5 Sternen.
Urlaub war jederzeit möglich.
Elternzeit war jederzeit möglich.
Es gibt ein Gleitzeitsystem wodurch auch mal schnelles verlassen des Arbeitsplatzes möglich ist. (Familie, Arzt, etc.)
Weihnachtsfeier ist super - Allinclusive.
Sommerfest ist für alle Mitarbeiter inkl. Familie - Allinclusive.
Böse Zungen würden behaupten - da man ja nicht mal 50€ Gehaltserhöhung bekommt ("oton" alle müssen den Gürtel enger schnallen), dadurch kann man sich eben so berauschende Feste leisten.
Habe in drei Jahren nicht gespürt das darauf Wert gelegt wird.
Keine Chance, Weiterbildung wird weder gefördert noch wird einem danach etwas Angeboten. Habe es Live bei einem Kollegen gesehen.
Alle in einem Boot - Die meisten leider unzufrieden, aber das schweißt zusammen.
Habe leider noch nie in meiner Beruflichen Laufpan so unqualifizierte Teamleiter gehabt.
Dauerhaftes lästern hinten dem Rücken der Mitarbeiter bis hoch zur Firmenleitung. Logischerweise bekommt man das dann bei der Gehaltsverhandlungen um die Ohren gehauen. Größtenteils frei erfundene Aussagen - den da gilt wieder Arbeitsleistung ist nicht messbar.
In der Montage tut sich was - dort wurden Zeiten genommen. Jetzt können sie Mitarbeiter dort wenigstens beweisen was sie tun.
Ganz ok - vieles ist zusammen geschustert und wirkt nicht professionell - aber es ist wirklich ok.
Abteilungen arbeiten mehr gegen einander als miteinander - könnte ja sein das eine andere Abteilung besser dasteht als die eigene.
Absolut lächerlich: Lohnuntergrenze!
Wer nicht bei der Einstellung hoch Pokert dem sei gesagt in drei Jahren gab es keinen Cent mehr, obwohl bei der Einstellung groß versprochen wurde das sich jedes Jahr was tut - hier wieder klassischer Aspekt von Vorgesetzten Verhalten - viel Blabla nix dahinter.
Wer viel schleimt kommt weiter - Leistung wird nicht bewertet.
Vorgesetzte haben keinerlei Führungsverantwortung bzw. Können es einfach nicht/haben nie gelernt Personen zu führen.
Aufgaben und Produkt der Firma ist hoch Interessant - hat mir sehr viel Spaß gemacht.
So verdient kununu Geld.