wenig Mitarbeiterwertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bürolage
- Firma hat (noch) einen guten Ruf am Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sozialkompetenz, Teambuilding für Vorgesetzte teilweise ein Fremdwort.
- Eigeninitiative, Lösungsansätze oder Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sind nicht erwünscht und werden ignoriert.
- Vorgesetzte haben klare Lieblinge, die besser gestellt werden.
- Sichtbare Unzufriedenheit und hohe Fluktuation werden nicht ausreichend hinterfragt.
- Probleme werden ignoriert und Entscheidungen zu spät, gar nicht oder nach mehrfacher Nachfrage getroffen.
- Kein Team, sondern reine Zweckgemeinschaft
Verbesserungsvorschläge
- Auf Probleme einzelner Mitarbeiter mehr eingehen und Probleme nicht unter den Tisch kehren.
- Mitarbeiter motivieren durch Jobticket, flexible Arbeitszeiten.
- Auf Arbeitsplatzmanagement achten.
Arbeitsatmosphäre
Typisch Großraumbüro: großer Geräuschpegel, im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt
Kommunikation
über den Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Mehr Einzelkämper als Teamplayer, reine Zweckgemeinschaft, viel wird über den Flurfunk kommuniziert
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität bei der Arbeitszeit. Work Life Balance nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Chaotische Führung, wenn sie denn überhaupt stattfindet
Gleichberechtigung
Abteilungsleiter werden bevorzugt (Firmenwagen, Weiterbildung), andere werden dagegen benachteiligt (keine Extras)
Arbeitsbedingungen
eintönige Arbeitsabläufe, „schwierige“ Chef-Mitarbeiter-Kollegen-Beziehungen,
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht für jeden zugänglich. Weiterbildungsanfragen werden u.a. aufgrund „mangelndem Geldes“ überwiegend abgewiesen.