Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die Real Garant Versicherung AG baut auf mehr als 30 Jahre Erfahrung und gehört heute zu den führenden Spezialisten für Kundenbindung im KFZ-Bereich. Sie ist langjähriger Partner namhafter Automobilhersteller, Importeure und Autohäuser aller Marken.
Die Real Garant wurde 1987 gegründet und hat neben ihrem Hauptsitz in Denkendorf nahe Stuttgart auch Niederlassungen in Freiburg sowie den Ländern Belgien, Spanien, Italien, Schweiz und Österreich. Insgesamt bieten wir unsere Garantielösungen in 32 europäischen Ländern an und sind in 17 europäischen Ländern vor Ortpräsent, in denen bereits über 9.000 Partner auf uns vertrauen, mit unserer Hilfe ihre Kundenbeziehungen ausbauen und dadurch langfristig ihre Erträge steigern.
Bei uns kennt jeder jeden – als mittelständisches Unternehmen leben wir eine Kultur der kurzen Wege, flachen Hierarchien sowie der engen Zusammenarbeit. Gemeinsam sorgen über 180 Beschäftigte mit ihrem Können und Engagement für ein kontinuierliches und dynamisches Wachstum. Mit der Zurich Gruppe Deutschland hat die Real Garant seit 2007 einen starken und traditionsreichen Aktionär im Hintergrund.
Hier finden Sie unsere vakanten Ausschreibungen. Wir freuen uns auf Sie!
Das richtige Angebot für jeden!
Die Real Garant bietet nicht nur die klassische Garantieversicherung. Viel mehr bieten wir jedem Kunden ein ganzheitliches Konzept zur Erhöhung der Kundenbindung – zugeschnitten auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse.
Von A wie alternative Antriebe bis W wie Wartungspaket: Wir bieten Ihnen alles, was Sie für Ihre Kundenbindung im Bereich Automotive benötigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
KantineBetriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Rabatte und Vergünstigungen u.v.m.
Die Arbeit in einem internationalen Umfeld mit immer neuen Herausforderungen, zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Rabatte und Vergünstigungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Real Garant Versicherung AG, Zurich Insurance Group.
- The exceptional onboarding process made my transition smooth and reassuring.
- The supportive environment promotes continuous learning and professional growth.
- Having skilled colleagues always willing to lend a hand and share their expertise.
Dynamisches und leistungsorientiertes Umfeld. Investitionen aus dem Konzern, starker Wachstumskurs und tolle Atmosphäre.
Sehr vieles, sei es die Arbeitsatmosphäre, die Austattung, die Kollegen, die Vorgesetzten etc.
Verständnisvolle und sympathische Mitarbeiter.
Es gibt nichts Schlimmeres, als in ein Unternehmen einzutreten, in dem die Mitarbeiter zu gestresst sind, um Sie einzustellen, oder sich von Anfang an über ihre Arbeit beschweren.
Bei Real garant ist das nicht der Fall. Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit, und die IT-Systeme sind modern, was die Arbeit erleichtert.
Jeder hat seine Projekte und ist für diese verantwortlich. Wöchentlich ein Status Update, keine Kontrolle oder sonst was. Ich kann selbstständig arbeiten
Bisher ist mir nichts aufgefallen, der einzige negative Punkt, den ich anführen muss, ist, dass Denkendorf mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr schwer zu erreichen ist.
Man muss mit dem Auto fahren, um das Büro zu erreichen, auch wenn es viele Parkplätze gibt. Es wäre besser gewesen, wenn das Büro besser erreichbar wäre (auch für die Umwelt).
Vielleicht wird das Projekt stuttgart 21 das ändern, wer weiß.
Das Patriarchat, die veralteten Fürungsstile, die antiquierte Denkweise der HR Führungskraft inklusive der persönlichen Art, die persönlichen Machenschaften im Management
Bis jetzt noch nichts.
Ich hätte gerne die Wahl über meine Geräte. Mac oder Windows wäre toll, Dell ist für mich die unterste Kategorie als Arbeitsgerät
The frequent changes in priorities can sometimes disrupt consistent planning and execution.
Arbeitsplätze für jeden Mitarbeiter, der moderne Lifestyle mit jeder darf sich hinsetzten wo er will, ist nicht mein Ding. Immer aufs neue ein Arbeitsplatz suchen, stört etwas
- Enhance inter-departmental communication for better alignment.
- Refine specific project management processes for greater efficiency.
- Establish more stable priorities to avoid frequent shifts and ensure consistent focus.
Veränderungen nur angehen, wenn diese wirklich gewollt sind. Nicht nach vornehin modern wirken wollen, aber in den Arbeitsweisen der 2000er hängen
Führen Sie englische Unterlagen für internationale Mitarbeiter, auch wenn diese nicht rechtsverbindlich sind, so sind sie doch sehr hilfreich!
Ich bin zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Real Garant Versicherung Zurich Insurance Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Unterschiede
Im Prinzip ok
Im Unternehmen gibt es einige Kolleg:innen mit 20+ Jahren Betriebszugehörigkeit - ohne funktionierende Mitarbeitendenbindung wäre das nicht möglich. Jubiläen werden regelmäßig kommuniziert und auch gefeiert.
Es ist toll mit Kollegen jeder Generation zusammenzuarbeiten bei uns. Junge bringen Wind, alte haben die Erfahrung. Gute Führungskräfte können daraus die optimale Mischung nutzen.
Ich bin einer der Älteren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Real Garant Versicherung Zurich Insurance Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wird nicht angeboten, für jeden eigenen Vorschlag muss man kämpfen
Im Normalfall keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen gibt es, jedoch keine sinnvollen. Auch hier ungerechte Verteilung.
kaum, bzw. keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Für neue Arbeitsbereiche werden bevorzugt neue Mitarbeiter eingestellt.
Führunskräfte häufig Schulungen.
Angestellten in unserer Abteilung ca 1-2 Tage im Jahr.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten bzw Unterstützung.