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real 
Innenausbau 
AG
Bewertung

Chaotische Strukturen, war mal anders

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei real Innenausbau AG in Külsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Gelassenheit und stoische Ignoranz. Die Nerven bei dieser Situation muss man erst mal behalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarungen werden NICHT gehalten, deswegen kann nur jedem geraten werden, sich alles schriftlich geben zu lassen.
Und ein letztes mal an den Kollegen unter mir: "dass ehemalige Mitarbeiter nicht immer hurra schreien ist wohl klar". Eine kriegerische Aussage die ich weiterführen darf: das gleiche gilt für einen Großteil der aktuellen Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen sollte so geführt werden, dass Mitarbeiter langfristig bleiben. So kann kein funktionierendes Team zusammengestellt werden. Es herrscht permanent Chaos

Arbeitsatmosphäre

war schon mal besser

Kommunikation

Mittlerweile eine Katastrophe, Teamverhalten ist nicht spürbar.
Kollege unter mir: "Vorgesetze stehen zu deren Aussagen", da bleibt mir der Obazda im Hals stecken

Kollegenzusammenhalt

Privat mag das mit einigen funktionieren, arbeitstechnisch siehe oben

Work-Life-Balance

Urlaub kann nicht genommen werden wie man möchte, es gibt fast jedes Jahr über Monate hinweg Urlaubssperren.
Lieber Kollege unter mir: "bei Engpässen schnelle und teamorientierte Unterstützung durch die Vorgesetzten"...ich habe da so eine düstere Ahnung, wer diesen Eintrag verfasst hat.

Vorgesetztenverhalten

Da fehlt mir mittlerweile jedes Verständnis. Ich sehe kein "Verhalten" in irgendeiner Form.

Interessante Aufgaben

Meistens arbeitet man an den gleichen Projekten. Welchen "enormen Freiraum" man da an der Mitgestaltung hat, darf mir der Kollege zuvor bei Gelegenheit gerne mal erklären ;)

Gleichberechtigung

ungleiche Gehälter trotz gleicher Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Ein Bauunternehmen mit einem Gebäude ohne Klima- und Lüftungsgeräte. Im Sommer nicht zu ertragen. Die Programme mit denen täglich gearbeitet werden muss, sollten dringend dem Stand der Technik angepasst werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter wären ok, stehen aber in keinem Verhältnis zu den geleisteten Stunden.
Es gibt enorme unterschiede der Gehälter trotz gleicher Arbeit.

Image

Die Kunden waren mal zufriedener

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wieder Kollege unter mir: bitte ein Beispiel für Weiterbildungsmaßnahmen! Sicherlich gab es mal ein hausinternes Seminar. Was noch?!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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