Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die Real I.S. Gruppe ist einer der führenden deutschen Anbieter von Immobilien Investments für private und institutionelle Anleger. Wir managen Assets im Wert von rund 12 Milliarden Euro - aktuelle Investitionsschwerpunkte sind Deutschland, Europa und Australien. Als aktiver Immobilienmanager legen wir großen Wert darauf, am Puls der Märkte zu sein. Daher sind wir neben unserem Firmensitz in München auch mit internationalen Repräsentanzen in Frankreich, Luxemburg, Spanien, den Niederlanden und Australien vertreten. Wir verstehen uns als Global Player mit Bodenhaftung: Als Tochterunternehmen der BayernLB und Teil des Netzwerks der Sparkassen-Finanzgruppe hat die Real I.S. ein solides Fundament, auf dem wir unser globales Engagement aufbauen.
Die Experten der Real I.S. führen An- und Verkäufe in den Märkten weltweit erfolgreich durch. Bei der Entwicklung von Immobilien Investments für private und institutionelle Anleger stehen die unterschiedlichen Bedürfnisse und Interessen unserer Kunden an erster Stelle. Die Steuerungs-Aufgaben in allen Phasen des Immobilien Lifecycles vom Management bis zum Verkauf – wobei wir grundsätzlich eine langfristige Haltedauer anstreben, werden von unseren Experten übernommen.
Pioniergeist zeichnet die Real I.S. Gruppe aus: als erster deutscher Initiator platzierte sie geschlossene Immobilien Investments in Australien.
Damit wir uns sowohl jetzt als auch in Zukunft weiterhin so erfolgreich und innovativ am Markt positionieren können, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeitende, die mit ihrer Leidenschaft und Einsatzbereitschaft zum Erfolg der Real I.S. Gruppe beitragen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDas Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Als attraktiver Arbeitgeber im Herzen Münchens bieten wir Ihnen moderne und vielseitige Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld. Neben einem kreativen Freiraum sowie einer kompetenten Einarbeitung erwarten Sie ein wertschätzendes Miteinander, eine faire Vergütung sowie weitere Vorteile, die die Real I.S. auszeichnen. Unter anderem:
Immobilienmanagement ist ein Geschäft von Menschen für Menschen. Daher sind unsere Mitarbeitenden unser wichtigstes Gut. Nur durch ihr Engagement, ihr Know-how und ihre Ideen kann sich die Real I.S. Gruppe seit über 30 Jahren am Markt behaupten.
Gute Gründe für die Real I.S.:
Zukunftsweisende Branche
Immobilien sind ein Schlüssel zu mehr Nachhaltigkeit. Das macht die Immobilienbranche zu einer zukunftssicheren - und vor allem: zukunftsweisenden - Branche. Wir sind stolz, mit ökologisch, sozial und wirtschaftlich nachhaltigen Investments unseren Beitrag zu leisten.
Vielseitige Aufgaben
Wir managen Immobilien langfristig. So ergeben sich ganz automatisch immer wieder neue spannende Aufgaben über die einzelnen Fachbereiche hinweg. Durchdachte und geordnete Prozesse eröffnen Ihnen die Freiheit, regelmäßig über den eigenen Tellerrand zu blicken.
Positive Arbeitsatmosphäre
Unsere über 250 Mitarbeitenden sind auf der ganzen Welt vertreten und doch sind wir ein Team. Unser WIR-Gefühl basiert vor allem auf Vertrauen, Wertschätzung, Respekt, gegenseitiger Unterstützung und der Offenheit gegenüber neuen Ideen und Methoden.
Viel Raum für Entwicklung
Ob Führungskräfteprogramm, Talentprogramm oder fach- und persönlichkeitsbezogene Seminare und Trainings - wir investieren gezielt in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. So hat jeder die Chance, über sich selbst hinauszuwachsen.
Und all das finden Sie im Herzen Münchens: Wenn wir aus unseren frisch modernisierten Büros aus dem denkmalgeschützten Altbau schauen, sehen wir einen der beliebtesten Biergärten Münchens, das Grün der Maximiliansanlagen entlang der Isar oder das bunte Treiben auf dem Wiener Platz.
Sie möchten schon neben dem Studium erfahren, was sich hinter der faszinierenden Welt der Immobilien verbirgt, und spannende Einblicke in einem der marktführenden, international tätigen Immobilien Assetmanagement Unternehmen in Deutschland gewinnen? Oder Sie stehen schon einige Jahre im Berufsleben, suchen eine neue Herausforderung und interessieren sich für spannende Aufgaben, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine wertschätzende Zusammenarbeit?
Wir haben einiges zu bieten. Bei uns finden Sie mit Sicherheit den passenden Einstieg, z. B. als Praktikant/-in, Werkstudent/-in, Trainee, Young Professional oder Professional in den folgenden Aufgabengebieten:
Marktbereiche:
• Immobilien Asset Management
• Fondsmanagement
• Investment Management (national/international)
• Betreuung von privaten & institutionellen Kunden
Business-/Stabsbereiche:
• Steuern & Konzeption
• Immobilienrisikomanagement & Research
• Risikomanagement & Compliance
• HR Management
• Marketing I Presse
• Recht
• Revision
• Finance
• IT & Software Engineering
Vielleicht auch das Richtige für Sie dabei? Dann erfahren Sie auf unserer Karriereseite mehr über unsere aktuellen Stellenangebote.
Professionalität steht für uns an erster Stelle. Daher sind uns neben fachlichen Fähigkeiten unternehmerisches Denken und Handeln sowie Ziel- und Ergebnisorientierung genauso wichtig wie Eigeninitiative und Teamgeist. Darüber hinaus sollten Sie Spaß an der Dienstleistung sowie an immobilienwirtschaftlichen Prozessen haben.
Die Immobilienwirtschaft ist unser Daily Business.Daher suchen wir insbesondere Mitarbeitende mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund - idealerweise mit immobilien- oder bankenspezifischem Schwerpunkt.
Sie kommen aus der Architekturschiene oder haben eigentlich Politikwissenschaften studiert? Nichts ist in der sich immer schneller verändernden Arbeitswelt von heute wichtiger als fachliche Vielfalt. Daher trauen Sie sich und senden uns Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht aus dem klassischen Immobilien- oder Bankengeschäft kommen. Wir suchen immer innovative und flexible Mitarbeitende, die anders als alle anderen denken. Und genau deshalb finden Sie bei der Real I.S. nicht nur Immobilienfachkräfte – auch Ingenieur:innen, Architekt:innen, Psycholog:innen, Kommunikationswissenschaftler:innen, Mathematiker:innen oder IT-Expert:innen sind bei uns vertreten.
Wenn Sie mit Leidenschaft bei der Sache sind, dann sind Sie bei der Real I.S. genau richtig!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Real I.S. AG.
Standorte Inland
Real I.S. AG, München (Hauptsitz)
Real I.S. Property Management GmbH, Berlin
Real I.S. Property Management GmbH, Dresden
Real I.S. Property Management GmbH, Hamburg
Real I.S. Property Management GmbH, Jena
Real I.S. Property Management GmbH, Leipzig
Real I.S. Property Management GmbH, Stuttgart
Standorte Ausland
Real I.S. Australia Pty Limited (Sydney)
Real I.S. France SAS (Paris)
Real I.S. Management S.A. (Luxemburg)
Real I.S. Netherlands (Amsterdam)
Real I.S. Spain (Madrid)
- die Essenszuschläge sind großartig
- die Lage ist unschlagbar
- die betriebliche Altersvorsorge ist super
- die Arbeitsbedingungen sind immer auf dem aktuellsten Stand
- Hunde sind im Büro erlaubt
Hat begriffen das man sich in einem Arbeitnehmermarkt bewegt und tut entsprechend viel dafür seine Mitarbeiter zu motivieren und wertzuschätzen.
Z B. Wertschätzung, offener Umgang.
Gemeinschaftsziele
Flexible Gestaltung von Mobilen Arbeiten, auch Werkstudenten erhalten einen Essenszuschuss
es wird häufig noch sehr hierarchisch gedacht
Parkplatzsituation.
Effizienzsteigerungen sind erwünscht und notwendig. Hier stehen wir uns noch zu sehr selber im Weg. Zu viele Meetings, zu komplizierte Entscheidungswege. Zu viel Bürokratie. Regeln die für alle gelten, sollten auch von allen eingefordert werden.
Unternehmen in der Findungsphase, hebt wenig das vorhandene Mitarbeiter-Potential zu seinem Nutzen
- wenig organisierte/ strukturierte Herangehensweise
- wenig innovatives Arbeitsumfeld
Zulassung des mobilen Arbeitens aus dem EU-Ausland wäre sehr positive Veränderung.
Ich hätte mir eine persönliche Ansprechperson gewünscht, die mich vor allem am Anfang etwas mehr unterstützt. Da ich aber genau in der ersten Corona-Lockdown-Phase gestartet bin, weiß ich nicht, ob es regulär anders gewesen wäre (d.h. wenn nicht 75% der Belegschaft im Homeoffice sind). Die Einarbeitung war deshalb etwas mühsam, aber nun bin ich zufrieden.
Offener sein für Kritik und Innovation. Oft werden veraltete Arbeitsmuster beibehalten. Corona bedingt wird jedoch mittlerweile auch bei den hartnäckigen Kollegen ein Umdenken erzwungen.
Auch für Studenten einen festen Paten festlegen.
Wenn die Firmenkultur weiter verändert werden soll, dann nehmt die Führungskräfte in die Pflicht. Wir müssen die Werte mehr mit Leben füllen! Plakate alleine reichen nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Real I.S ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ausnahmslos jeder hat die Chance voran zu kommen, egal welches Geschlecht, Alter, Religion etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Real I.S ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht viel wahrgenommen, was das Thema angeht. Kapsel-Kaffeemaschinen sind vorhanden, die viel Müll produzieren.
Wird immer mehr Thema, man könnte jedoch bei den Kaffeekapseln anfangen.
Man plant so einiges. Wäre schön wenn es auch mal losgeht.... gerade in Punkto Umweltbewußtsein...
Umwelt- und Sozialaspekte spielen im Alltag eine untergeordnete Rolle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen sind immer willkommen und werden durch das Unternehmen stark unterstützt. Man sich auch Dynamisch innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und bei Wunsch auch Abteilungen wechseln.
wer Interesse an Weiterbildung hat, wird gefördert
Wer will, dem stehen die Türen offen.
Hier ist vieles möglich. Quereinsteiger sind immer sehr willkommen. Nicht nur die Ausbildung steht im Vordergrund sondern die ganze Person und der Werdegang. Manche vermissen Entwicklungsperspektiven, allerdings kann aber auch nicht jeder Karriere machen. Wenn es Möglichkeiten gibt erfährt man Unterstützung. Aber hier ist auch Eigeninitiative ganz stark gefragt.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es als Praktikant nicht - ich möchte aber ja auch meine Abteilung und deren Aufgaben kennen lernen, das füllt die Zeit meines Praktikums voll aus