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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyIhn zwar nicht aber an manchen Tagen konnte man Spaß an der Arbeit haben
So gut wie alles... Der Umgang untereinander ob im Team oder teamübergreifend ist mehr als angenehm. Es herrscht ein sehr familiäres Verhältnis untereinander einander. Selbst das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr gut und eng und sie haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Außerdem wird dort Spaß sehr groß geschrieben. Man arbeitet natürlich wie in jedem anderen Job auch, doch nebenbei hat man auch viel spaß mit den Kollegen und lacht viel miteinander.
Das familiäre Team sowie die abwechslungsreichen Aufgaben.
Hat immer ein offen Ohr
Es wird sich um die MA gekümmert und das Wohlbefinden wird ersthaft gefördert. Eigenständiges Denken wird gefordert und gefördert
Das er die LGBTQ community nicht wert schätzt (er ist noch von der alten Schule )
Das er sich versteckt, nicht die Kommunikation mit Maklerin und Mitarbeitern sucht. Führung und Verhalten, einfach schlecht.
Die Kommunikationswege sind noch verbesserungswürdig.
Darf es noch etwas mehr sein?
Die Geschäftsführung betreibt ständiges Micro-Management durch alle Abteilungen hindurch und deswegen weiß oft die eine Abteilung nicht, was die andere gerade tut. Wichtige Entscheidungen werden über die Köpfe von Mitarbeitern und auch der restlichen Führungsebene hinweg getroffen. Obwohl es ihre Arbeit und ihre Teams betrifft, wird nicht auf Feedback von Mitarbeitern eingegangen (Wir machen das so wie ich das sage!).
Manchmal wird dann aber von den einen Tag auf den anderen wieder alles komplett über Bord geworfen und Wochen- oder ...
Er sollte offener mit der LGBTQ Community sein und sie net wie sonstiges behandeln
Mehr Events, die nicht nur "intern" durch bestimmte Mitarbeiter organisiert werden.
Mehr auf die Leute eingehen, die das Geld reinbringen. Sich nicht auf Finanzspritzen ausruhen, sondern fachlich kompetent vorgehen, sonst droht bald die Inso.
Mehr Verbindlichkeit und die MA mehr einbinden
Nachhaltige Prozesse schaffen. Risiken eindämmen und nicht auf den Schultern der Mitarbeiter austragen. Innovativ sein.
Der am besten bewertete Faktor von realbest Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Team ist einfach nur super!
Man kann wirklich auf jeden jederzeit zugehen und stößt bei jeglichen Anliegen auf offene Ohren. Jeder ist bereit, den anderen so gut es geht zu unterstützen.
Mit Einigen klappt es ganz gut
Jede Abteilung für sich hat einen starken Kollegenzusammenhalt. Hier wird jedoch regelmäßig versucht durch Einzelne einen Teamzusammenhalt aufzubrechen. Der kollegiale Zusammenhalt wird durch die Führungsetage häufig als Bedrohung wahrgenommen.
Zusammenhalt ist super! Alle helfen sich gegenseitig und es gibt immer was zu Lachen :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von realbest Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Zeit dort nimmt man für den Lebenslauf mit. Zugesicherte Weiterbildungen oder Beförderungen wurden auch schon mal rückgängig gemacht. Coachings mit äußert fragwürdigen Gestalten werden unregelmäßig angeboten. Interne Schulungen gibt es seit der neuen Führungsebene nicht mehr. Einarbeitung findet nicht mehr statt, man wird ins kalte Wasser geworfen und wartet dann auf Erfolg.
Keine Karriere möglich oder Förderung von Mitarbeitern durch Weiterbildungen.
leider kaum Möglichkeiten; wohl der Unternehmensgröße geschuldet
