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e-commerce
Bewertung

Zum Einstieg in die Berufswelt in Ordnung - zur Weiterentwicklung untauglich!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei real,- Digital Services GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub kann problemlos genommen werden.
Relativ freie Arbeitsweise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kompetenz der meisten Führungskräfte.
Schlechte Infrastruktur & Kommunikation über die verschiedenen Standorte.
Mangelnde Transparenz & Wertschätzung.
Mangelnde Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte für Gesundheit der Mitarbeiter gesorgt werden. --> Gereinigte Kaffeemaschinen
Mitarbeiter sollten nicht wie Legehennen behandelt werden, sondern als Kapital & Knowhow.
Statt mit allen Mitteln die Belegschaft zu demotivieren, sollte für Motivation gesorgt werden. Das ist vielleicht nicht zu jeder Lage des Unternehmens einfach umsetzbar, aber es gibt immer Möglichkeiten über Offenheit und Transparenz Vertrauen & Wertschätzung zu übermitteln. Dann können auch Mitarbeiter individuell gefördert werden....

Arbeitsatmosphäre

Es gibt zwar mittlerweile einen Feedback-Prozess. Aber es wird kaum Feedback gegeben.
Vertrauen & Fairness wird kaum Wert drauf gelegt - ebenso mangelt es an Transparenz.
Auf allen Ebenen herrscht eine enorme Ungleichbehandlung

Kommunikation

Kommunikation bzgl. Veranstaltungen ist normalerweise in Ordnung, allerdings bedingt durch die verschiedenen Standorte & ungleiche Infrastruktur, ist die Kommunikation untereinander sehr schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit unter Kollegen zwischen Düsseldorf und Köln ist schwierig. Kölner meinen, sie haben das Sagen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in Ordnung - Urlaub kann problemlos genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen von Vorgesetzten sind schwierig nachzuvollziehen. Wirkt oft, als ob gewürfelt wird.

Arbeitsbedingungen

Es wird geworben mit kostenfreiem Obst & Kaffee.
Allerdings bin ich schon auf verschimmelte Kaffeeautomaten, bzw. verschimmelte Milch in den Automaten gestoßen. Außerdem kam es schon vor, dass ich statt eines Kaffees Entkalkerflüssigkeit in der Tasse hatte... Hier trinke ich keinen Kaffee mehr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Umwelt wird hier wenig getan.
Es wird viel gedruckt, obwohl es teilweise nicht nötig ist.
Home Office wird nur in Ausnahmefällen genehmigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wird immer gesagt, dass man im Handel arbeitet. Aus dem Grund seien die Gehälter geringer. Komischerweise würde ich für meine Tätigkeit in einem anderen Handelsunternehmen (habe ein Angebot) mehr als 20 % zusätzlich bekommen.
Gehaltsanstiege sind auch sehr schwierig zu erreichen.

Image

Leider herrscht angesichts des Verkaufs von real eine sehr schlechte Stimmung & damit einhergehend wird auch über real.digital nicht positiv gesprochen. Gerade die Punkte Zusammenarbeit mit Köln (bzw Bevorzugung von Köln), das geringe ungerechte Gehaltsniveau & Vorgesetztenuntauglichkeit sind hier gängige Punkte.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Employer Branding Expert

Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine persönlichen Erfahrungen mit uns und vor allem auch zukünftigen Bewerberinnen und Bewerbern zu teilen.

Um uns stetig zu verbessern und Maßnahmen ergreifen zu können, ist uns ein regelmäßiges Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders wichtig. Da uns das Thema sehr am Herzen liegt, haben wir in den letzten Wochen damit begonnen, jeden Mitarbeiter im Rahmen einer Schulung über den neuen Feedback-Prozess zu informieren. Passend dazu rollen wir aktuell ein neues, digitales Feedback Tool im gesamten Unternehmen aus, wodurch wir mittels einer Automatisierung regelmäßige Erinnerungen für Feedbackgespräche & Mitarbeiterbefragungen versenden können. Durch die Überarbeitung dieses Prozesses möchten wir daher auch noch besser auf die individuelle Weiterentwicklung und das Feedback unser Kolleginnen und Kollegen eingehen - auch wenn dies bisher noch nicht bei dir eingetreten ist, bemühen wir uns, dass auch deine Ansicht “zur Weiterentwicklung untauglich” - ganz bald ein “tauglich” wird!

Nun möchten wir auch dein Feedback zum Anlass nehmen, um uns weiterzuentwickeln. Es tut uns leid, dass du bereits auf verschimmelte Milch im Kaffeeautomaten gestoßen bist. Damit auch unsere Mitarbeiter am Standort Düsseldorf zukünftig wieder gerne Kaffee trinken, haben wir für das neue Office bereits neue Kaffeemaschinen bestellt - also abwarten und Tee trinken war gestern ;)

Um die Zusammenarbeit und die Kommunikation zwischen unseren Standorten zu fördern, nutzen wir u.a. auch unsere unternehmensweiten OKRs. Das breitgefächerte Angebot der real.digital Academy lädt außerdem dazu ein, an Trainings/Schulungen teilzunehmen, welche an anderen Standorten stattfinden. So kannst du dich mit deinen Kolleginnen und Kollegen neben unseren Slack-Channeln und teamübergreifenden Projekten auch nochmal persönlich austauschen. Regelmäßige Monthlys, zu denen alle Kolleginnen und Kollegen eingeladen sind, werden dazu genutzt, um Themen transparenter zu gestalten und den Informationsfluss zu verbessern. Wir sind dennoch weiterhin bemüht, die Kommunikation zwischen den Standorten zu verbessern und nehmen Vorschläge deinerseits gerne entgegen.

Unsere Gehälter sind branchenüblich und spiegeln den jeweiligen Hintergrund, Berufserfahrung und Leistung wider. Gerne kannst du dein Teamlead auf deine individuelle Situation ansprechen, wenn du den Eindruck hast, dass deine aktuelle Leistung nicht entsprechend honoriert wird. Vor diesem Hintergrund sind Gehaltsanstiege möglich.

Es freut uns, dass dir die freie Arbeitsweise, unsere flexiblen Arbeitszeiten und damit ein Teil unserer Work-Life-Balance bei real.digital gefallen.

Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit mit dir!

Dein HR Team

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