That's real. Gestern Agentur, heute Teil von Deutschlands drittgrößtem Marktplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage, einige starke Persönlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist hier höchstes Ziel. Zwischendurch mal ein Lob ist nicht unüblich. Entscheidungen werden versucht in die Teams zu geben. Geht es über die Teams hinaus ist schon mehr Arbeit nötig.
Kommunikation
Es gibt Monthlies in welchen aktuelle Zahlen zum Unternehmen und Themen jeder Abteilung vorgestellt werden. Auf Slack werden ebenfalls einige Unternehmenskennzahlen transparent jeden Tag veröffentlicht. Es wird Transparenz sehr hochgeschrieben. Einige unreife Themen werden nicht allen direkt mitgeteilt damit keine Diskussionen aufgebauscht werden. An manchen Stellen könnte mehr über die Taktik von Standort und Abteilung von den jeweiligen Führungskräften mitgeteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Lockerer Umgangston mit viel Humor und Sarkasmus. Zusammen Ziele erreichen und sich untereinander aushelfen wird groß geschrieben. Gerne tauscht man sich auch über private Themen aus und hilft sich wo man kann.
Work-Life-Balance
Top! Auf Grund von Teamarbeit sollte verständnishalber innerhalb diesem nicht zu komplett unterschiedlichen Zeiten, einer ab 6 Uhr und andere ab 10 Uhr, gearbeitet werden. Home Office generell möglich. Spontanes Home Office und Urlaub bei privaten Dringlichkeiten auch möglich. Es wird sogar regelmäßig darauf hingewiesen, dass man seinen Urlaub nehmen sollte, da Ausgleich wichtig ist!
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden soweit möglich im Team getroffen, sodass die Stimme von jedem zählt. Auf Nachvollziehbarkeit wird besonders viel Wert gelegt. Manche Entscheidungen könnten transparenter sein (siehe Kommunikation).
Interessante Aufgaben
Flexible und vielfältige Aufgaben über das weite Gebiet der Programmierung. Quartalsweise geplante Themen werden je nach Kompetenz und Interesse im Team aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Frauen als Teamleitung ist nicht unüblich, Gleichberechtigung auch bei Herkunft und Religion
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Bewerber werden gerne eingestellt. Langjährige Mitarbeiter genießen teils großes Vertrauen, teils könnte es etwas mehr geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Auf Grund von alten Gebäuden können keine Klimaanlagen installiert werden, was spätestens ab 30 Grad das Arbeiten am Mittags kaum möglich macht. Zumindest gibt es Ventilatoren und kostenloses Stieleis. Da man ganz umweltbewusst Hardware bis zum Defekt verwendet, ist diese oft veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Maßnahmen wie Mülltrennung, Stoffhandtüchern und Busfahrten zu Veranstaltungen wird etwas für die Umwelt versucht zu unternehmen. Hardware wird repariert anstatt sie direkt wegzuschmeißen. Dass wiederum gerne Sachen ausgedruckt und Plakate gemalt werden gibt einen Minuspunkt.
Gehalt/Sozialleistungen
bAV, VWL werden geboten. Gehalt für den Standort Mönchengladbach okay. Kein Gehalt wie in Großstädten zu erwarten. Gehaltserhöhung sogar vom Arbeitgeber aus!
Karriere/Weiterbildung
Wie auch in anderen Unternehmen sind die leitenden Positionen meist von langjährigen Mitarbeitern besetzt. Ein Aufstieg ist nicht zu erwarten, muss aber auch nicht! Ist man gut in seiner Arbeit, wird man auch geschätzt. Auch ohne zusammengewürfelten Titeln weis man im Unternehmen welche Kollegen Experten für bestimmte Gebiete sind.
Einmal im Jahr ist auch eine Messe pro Mitarbeiter drin.