Motiviertes Start-Up Team an der Spitze des HR IT Vorsprungs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die frühzeitige Übergabe von Verantwortung und eigenen Projektpaketen lernt man, sehr schnell auf eigenen Füßen zu stehen. Ständige Trainings- und Weiterbildungsangebote helfen einem dabei und erlauben es, auch über den eigenen Bereichstellerrand hinaus zu schauen.
Mitarbeiter aller Level gehen sehr partnerschaftlich und fair miteinander um. D.h. Hierarchien bestehen zwar, werden aber eigentlich nur in Entscheidungsprozessen deutlich, die jedoch nicht im Elfenbeinturm ablaufen sondern transparent für alle.
Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Abendessen oder Wochenend-Betriebsausflüge sorgen auch außerhalb der Arbeitszeiten für ein schönes Miteinander.
Generell kann man sagen: Es wird viel erwartet, aber auch alles getan, damit man sich wohl fühlt und die Leistung gerne erbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ins kalte Wasser geschmissen werden hat seine Vorteile, könnte punktuell aber durch verstärkte Unterstützung etwas abgeschwächt werden.