I am happy to hear your feedback and that you are enjoying it here at 3DEXCITE. If you have more feedback or ideas to improve, we are always happy to hear them.
All the best and a lot of fun, Lola
Tolle Kollegen, Grundlegendes verbesserungswürdig, konkrete Arbeitsatmosphäre stark vom direkten Vorgesetzten abhängig
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dassault Systemes 3DExcite GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte Transparenz und fairere Gehälter, generell und im Vergleich unter den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung kann sich das recht stark unterscheiden, was ich so mitbekommen habe. Ich hatte recht viel Glück und habe einen Teamleiter der seinen Job gut macht. Das ist aber wohl nicht selbstverständlich.
Work-Life-Balance
In meinem Team wirklich fair. Kann aber in anderen Abteilungen anders aussehen, denke ich.
Karriere/Weiterbildung
Keine richtige Aufstiegstruktur, meiner Meinung nach. Wechsel und auch mehr Verantwortung ist möglich, bedeutet aber nicht automatisch eine Verbesserung des Gehalts. Schulungen sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich ja. Aber es ist wohl allgemein bekannt, dass man mit den Jahren die man hier verbringt, dem Wissen das man ansammelt, der Verantworung, die man übernimmt, den Netzwerke, die man knüpft und dem Mehrwert, den man für die Firma bietet sich nicht ansatzweise angemessen im Gehalt verbessert. Lieber werden dann scheinbar neue Leute eingestellt, die oftmals deutlich mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist, glaube ich, kein großes Thema. Es gibt immer mal wieder kleine Spendeninitiativen, zb. um Weihnachten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viele super nette Kollegen in dieser Firma, von denen aber einige eine Art Dauerfrust ausstrahlen. Entsprechend hoch ist leider gefühlt auch die Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass kaum ältere eingestellt werden liegt vermutlich an der Thematik mit der man sich hier beschäftigt und dass es sich um eine eher neuere Technologie handelt. Die meiner Meinung nach fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern, die schon einige Jahre im Unternehmen sind finde ich traurig.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter könnte es wohl kaum besser machen. Wenn es um andere geht bekommt man schon mit, dass es dort teilweise auch anders zugeht.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist gut, die Räumlichkeiten verbesserunsgwürdig. Ist aber in Planung.
Kommunikation
Meiner Meinung nach mit eines der größten Mankos. Es gibt zwar ein paar offizielle Meetings inzwischen, aber die Menge an tatsächlich wichtigen Informationen ist verbesserunsgwürdig. Manchmal hat man das Gefühl, dass sehr bewusst gefiltert wird, welche Infos man bekommt und welche nicht.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach haben Frauen hier keine Benachteiligung zu erwarten.
Interessante Aufgaben
Beeinflussen kann ich es nur sehr bedingt, bin aber zufrieden und die Menge passt auch aktuell.
vielen Dank für Dein Feedback und Deine Einschätzung, das einige wichtige Punkte enthält.
Es freut mich sehr, dass Du Dich in Deinem Team und mit Deinem Manager wohlfühlst. Ich glaube in der Unternehmenskommunikation kann sich immer jedes Unternehmen verbessern und wir definitiv auch. Es tut mir leid, dass Du das Gefühl hast, dass bei der Kommunikation gefiltert wird. Unser Ziel ist es so transparent wie möglich zu sein und genügend Möglichkeiten zu geben, Fragen zu stellen, aber anscheinend gelingt uns dies nicht immer. Ich nehme dieses Feedback sehr gerne auf, um dies weiterhin zu verbessern. Falls Du konkrete Ideen hast, sind diese natürlich immer willkommen.
Wir geben unser Bestes jeden fair einzustellen und auch über die Jahre das Gehalt anzupassen und teilweise auch, und da bin ich ganz ehrlich, Fehler der Vergangenheit auszubügeln. Falls Du hierzu mehr Infos erhalten möchtest oder Dich mehr austauschen möchtest, kannst Du Dich immer an Deinen Vorgesetzten oder Deiner zuständigen HR Business Partnerin richten.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback, dass uns bestärkt an genannten Punkten weiterzuarbeiten. Falls Du Dich auch persönlich gerne austauschen möchtest, kannst Du jederzeit Deine HR kontaktieren.
Ich wünsche weiterhin alles Gute und viel Spaß in Deinem Team und bei 3DEXCITE.
Viele Grüße Lola
Es gibt Ecken und Kanten, doch im richtigen Team kann man viel erreichen.
3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dassault Systemes 3DExcite GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Atmosphäre und die Aufgaben in der meiner Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklarheiten was vom höheren Management genau erwartet wird und manchmal sind die vorgeschlagenen Ziele schon von Anfang an unerreichbar.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und transparentere Kommunikation (ein einfaches Statusupdate "es dauert noch eine Weile" ist besser als Schweigen ;-))
Arbeitsatmosphäre
Sehr Team-, Manager und Abteilungsabhängig.
Image
Es ist eine Marketing-Firma, von daher sowieso etwas aufpoliert. Die fehlende Kommunikation tut leider ihr übriges.
Work-Life-Balance
Sollte mal ein wichtiger Termin anstehen, lässt sich dass ohne Probleme mit ein zwei Tagen Vorlaufzeit einrichten. Es gibt aber kein Überstundenkonto.
Karriere/Weiterbildung
Wieder sehr Team-, Manager und Abteilungsabhängig. Wenn man einen guten Teamleiter hat und sich auch selbst dahinterklemmt, ist das Angebot "okay". Die firmeninterne Schulungsplattform bietet eine Menge Inhalte, jedoch mehr in die "Breite" als in die "Tiefe".
Kollegenzusammenhalt
Ich denke wieder sehr team-abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Es macht keinen Unterschied, solange die Lieferung der erwarteten Qualität und Umfang entspricht.
Vorgesetztenverhalten
Mit ein bisschen Hartnäckigkeit und Kommunikationstalent ist alles möglich.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung (Räume, Klimaanlage, usw.) könnte besser sein, aber es steht bald ein Umzug bevor.
Kommunikation
Tja, man muss leider nach einigen Informationen sehr tief graben und hartnäckig sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung könnte besser sein, jedoch für meinen Teil wird es durch andere Punkte kompensiert. Zusatzleistungen werden verschiedene angeboten: Fitnessstudio, Rabattprogramm, freie Getränke und Obst, usw.
Gleichberechtigung
Es macht keinen Unterschied, solange die Lieferung der erwarteten Qualität und Umfang entspricht.
Interessante Aufgaben
Zumindest für meinen Teil kann ich sagen, dass Eigeninitiative und Interesse an neuen Tätigkeiten nicht bestraft wird. Belastung ist wie überall mal mehr mal weniger.
vielen Dank für Dein Feedback und diese Rückmeldung. Gerne nehme ich diese Punkte auf, um weiter an ihnen zu arbeiten. Vor allem die Punkte Kommunikation, Leadership und Gehalt/Benefits sind für uns wichtige Themen, an denen wir aktiv arbeiten und weiterhin verbessern möchten.
Für konkrete Ideen und Vorschläge sind wir immer offen und freuen uns, wenn Du Dich direkt bei Deiner HR meldest.
Ich freue mich, dass es Dir im Großen und Ganzen gefällt und Du vor allem mit Deinem Team zufrieden bist und hoffentlich können wir es in Zukunft noch verbessern!
Viele Grüße Lola
Realitätsverweigerung im Management
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dassault Systemes 3DExcite GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und das Kundenportfolio kann sich sehen lassen und sind wohl auch einige der Magnete der Firma. Die gut Lage der Firma, alles ist hier in der Nähe, Top Verkehrsanbindung. Es wird hier nicht bis zum umfallen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Überschrift. Trotz vielen internen Umfragen wird sich im Management gewundert warum unsere Bewertung auf z.B. kununu so schlecht ist und indirekt dazu aufgefordert doch bitte mal eine "realistische" Bewertung abzugeben.
Verbesserungsvorschläge
Die Komplete Führungsetage und einige Teamleads austauschen oder zumindest diese mit Trainings aufschlauen. Auch bei der HR Abteilung würde ein Training bzgl. Umgang mit Mitarbeitern nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann als zufriedenstellend bezeichnet werden. Keine wirkliche Kultur aber auch nicht unangenehm.
Work-Life-Balance
Kann als "passt" bezeichnet werden. Allerdings liegt das auch daran das manche Abteilungen über Wochen nichts zu tun haben oder überlastet sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Kurz: Die Firma bezahlt unter dem Standart was allerdings wohl auch an dem Französischen Mutterkonzern liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Ja. Wir veranstalten jedes Jahr in der Weihnachtszeit eine nette Weihnachtspäckchen-Aktion. Umweltbewusstsein: Nein. Hier werden Klimaanlagen bei offenem Fenster betrieben und Mülltrennung ist hier auch ein Fremdwort. Die meisten Rechner laufen hier durch.(manche werden allerdings zum Rechnercluster hinzugezogen)
Kollegenzusammenhalt
Wie auch bei der Arbeitsatmosphäre keine große Kultur aber auch kein gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Zugehörigkeit zu Dassault Systemes werden hier internationale Standards eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Das ist in dieser Firma das grösste Problem. Die meisten "Leads" in dieser Firma haben das Wort nicht verstanden, eigentlich müssten sie "Expects" heißen.
Bei Problemen wird sich gerne weggeduckt und auf andere verwiesen oder es wird ein Problem einfach ausgesessen.
Bei Kündigungen wird sich auch mal hingestellt und auf "Low Performer" hingewiesen obwohl sich diese Firma einen sogenannten Management-Wasserkopf leistet.
Ein weiteres Problem beim Führungspersonal ist das viele aus Fachbereichen kommen und schon seit Jahren in dieser Firma sind, Fachwissen allein ist keine Führungsqualifikation.
Viele Problem die 3DExcite hat sind dem Führungspersonal geschuldet.
Arbeitsbedingungen
Hard und Software sind hier leider nicht immer auf dem aktuellen Stand und einer Firma für High End 3D Visualisierung eher unwürdig. Beschaffungen sind schwierig und kompliziert, was allerdings auch dem Mutterkonzern geschuldet ist.
Kommunikation
Wann das nächste Training bzgl. Sicherheit am Arbeitsplatz stattfindet erfährt hier jeder zeitnah, bei projektrelevanten Informationen schaut es da schon anders aus. Es werden verschiedenste Plattformen nebeneinander genutzt, eine relevante Filterung für die verschiedenen Arbeitsbereiche findet eher selten statt... Nach dem Motto: Jeder sucht sich seinen Kram selber zusammen.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Zugehörigkeit zu Dassault Systemes werden hier internationale Standards eingehalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und das Kundenportfolio kann sich sehen lassen.
vielen Dank für diese Einschätzung und das ehrliche Feedback. Du hast viele Punkte genannt, die wichtig sind und die entweder bereits angegangen werden oder angegangen werden müssen. Leider können wir nicht von heute auf morgen die Welt verändern, aber wir geben unser Bestes.
Vielen Dank für Deinen Punkt zum Vorgesetztenverhalten und ich finde es wirklich schade, dass Du noch nicht viele Erfahrungen mit "Leads" bei uns machen konntest. Wir sind stolz darauf, dass viele unsere Führungskräfte in diese Positionen intern aufgestiegen sind, aber leider wurden diese früher nicht immer richtig an diesen Job herangeführt. Das haben wir bemerkt und arbeiten aktiv daran all unseren Führungskräften das richtige Werkzeug an die Hand zu geben und sie weiter Richtung "Leader" auszubilden.
Damit einher geht natürlich auch die Kommunikation und ja, ich gebe Dir recht, es wird sehr viel kommuniziert und auf verschiedenen Wegen, was verwirrend sein kann und manchmal auch Zeit kostet. Das Problem hierbei ist, dass man immer zu viel oder zu wenig kommuniziert. Wir geben unser Bestes transparent zu sein und den Mitarbeitern genügend Möglichkeiten zu geben ihre Fragen loszuwerden. Wenn es um abteilungs- oder aufgabenspezifische Kommunikation geht, sollten wir alle, jeder einzelne Mitarbeiter, proaktiv sein und sehen wie wir diese Prozesse optimieren können.
Zum Thema Kommunikation gehört auch der Punkt zu kununu. Ich finde es wirklich schade, dass Du Dich aufgefordert gefühlt hast, hier eine bessere Bewertung abzugeben. Jeder darf freiwillig und ehrlich sein Feedback geben und für jeden Input bin ich dankbar. Wir möchten hier allerdings nicht nur Bewertungen von ausgeschiedenen Kollegen lesen, sondern auch von unseren jetzigen Mitarbeitern, damit wir laufend an aktuellen Themen arbeiten können.
Gerne würde ich mehr zu jedem einzelnen Punkt erfahren, um uns weiterhin zu verbessern und Dir hoffentlich einen tollen Arbeitsplatz liefern. Hierzu kannst Du Dich natürlich jederzeit mit mir oder einer meiner KollegInnen in Verbindung setzen. Vor allem wüsste ich, als Teil der HR Abteilung, natürlich sehr gerne Genaueres zu Deinen Erfahrungen mit uns und wie wir uns verbessern können, um in Zukunft Dir und allen Mitarbeitern ein gutes Gefühl zu geben. Vielleicht kannst Du hierzu mehr Input geben.
Ich wünsche Dir weiterhin alles Gute und danke Dir nochmals für Deine Einschätzung.
Viele Grüße Lola
the times they are a changing - slowly, but for the better
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dassault Systemes 3DExcite GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There is a sense of family and the IT works quite good
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
parent company is changing and embracing 3DEXCITE too slow.
Verbesserungsvorschläge
Generally: do things faster - and for the support/admin functions: try to foster change and not try to stop it because of processes.
Arbeitsatmosphäre
it's what you make out of it - the more you bring yourself in the more you are getting out of it
Image
our self-marketing, quite frankly is crap - total failure to communicate what 3DEXCITE stands for. the messaging is obscure and not attractive to people with a marketing-mind
Karriere/Weiterbildung
There is a nearly complete lack of career-pathing and care from management
Gehalt/Sozialleistungen
payment level is ok, but annual increases barely make the inflation rate
Vorgesetztenverhalten
sometimes the language of management is a bit detached from the floor-level, but the intention and willingness to improve is noticeable
Arbeitsbedingungen
right now a bit cramped but i'm looking forward to the new offices beginning 2020
Kommunikation
internally it is quite good, externally there is huge room for improvement
I am definitely also looking forward to our new offices, it is quite cozy at the moment. The nice thing is, you see faces, that you haven't seen that much with the old sitting.
I want to highlight especially two of your points, which I also find very important. We implemented a new tool for every employees career-pathing, which every employee can use proactively. It is in our values, that we are thirsty for learning and therefore we do not provide all set career paths. Maybe have a look at this new tool and hopefully, you can also find the right way to develop within our company. Nevertheless this is a topic that needs continuous development and improvement and we are aware, that we get better.
Your point, that I really noticed, is about our Image. I am really thankful for input as we haven't gotten this before and I will definitely carry this further.
In general I thank you for your different view points. This definitely helps us to improve further.
I wish you all the best and a great time at 3DEXCITE. If you want to discuss and bring in more feedback, it is always welcome and you can always reach out to your HR.
Best regards, Lola
Bad working conditions,low salaries,non-existing career advancement,zero trainings,technically incompetent and outdated
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Dassault Systemes 3DExcite GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Constant bullying by middle management, no communication with upper management
Image
Most of the people stay there for a very short period of time and they do not think highly of the company
Karriere/Weiterbildung
No way to advance within the company, no real technical skills acquired due to very old technologies used
Gehalt/Sozialleistungen
Much lower salaries than market, salary increases and bonuses below average
Umgang mit älteren Kollegen
Huge distance between old and new colleagues
Vorgesetztenverhalten
Human resources rude and unable to solve any conflict within the teams
Gleichberechtigung
Typical company where women do business-HR, men work in the technical field. No real opportunitites for women in the upper management
Thank you for your feedback and the input. I am sorry, to hear that you have these impressions or made these experiences.
Please let me clarify a few points without getting too much into detail. We do our best to onboard our new colleagues in the best possible way and we definitely have great female technical employees, who daily do amazing work.
These are some harsh statements, that we take very seriously, therefore I would like to know more about your assessment to deal with them in a proper way. Feel free to contact me any time via 3DEXCITE.EMEA.People@3ds.com.
Best Regards, Lola Warnecke
Gutes Arbeitsumfeld
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Dassault Systemes 3DExcite GmbH in München gearbeitet.
Danke für Deine Einschätzung und das ehrliche Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Gerne würde ich mich hierzu genaue mit Dir austauschen, um mehr zu erfahren.
Es tut mir leid, dass Du diesen Eindruck hattest und würde mich freuen, wenn Du Dich mit mir in Verbindung via 3DEXCITE.EMEA.People@3ds.com setzt.
Freundliche Grüße Lola
Bewerbungsprozess war sehr gut, insgesamt sehr guter Eindruck seit meinem Arbeitsbeginn hier.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dassault Systemes 3DExcite GmbH in München gearbeitet.
Vielen Dank für Dein positives Feedback und ich hoffe, Dein Eindruck bleibt noch lange so. Ich wünsche Dir weiterhin ganz viel Spaß und Freude bei 3DEXCITE.
Falls Du offene Punkte hast oder Anregungen und Ideen, dann freuen wir uns immer, uns mit Dir darüber auszutauschen.
Freundliche Grüße Lola
Fast paced, creative environment. Internationally recognized leader in high end viz, Flat Hierarchy with open dialogue
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dassault Systemes 3DExcite GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast paced, dynamic team full of creative and smart folks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
When Dassault Systemes took over 3DEXCITE it lost just a little of its start up spark...understandable, I guess...
Verbesserungsvorschläge
Better co operation with the international offices in Asia and US
Arbeitsatmosphäre
Fast paced, fun and creative work environment. Start Up type atmosphere. Colleagues always happy to help and share their knowledge. International colleagues, culturally diverse and always interesting
Image
Well respected within its industry and known for many years.
Work-Life-Balance
Great work life balance, regular Team events. Management are flexible when you need some personal time, home office options are sometimes available.
Karriere/Weiterbildung
I learnt a lot at 3DEXCITE and it was a good career move for me. Projects that I have been involved with, look very well on my CV.
Gehalt/Sozialleistungen
I was fairly rewarded for the role I had and I think most colleagues also were...subsidized gym membership, lunch vouchers for local restaurants, central location. Cool workspace
Kollegenzusammenhalt
International and culturally diverse colleagues makes 3DEXCITE a really interesting place to work. Opinions are always respected and colleagues, generally are always happy to support and share their knowledge.
Umgang mit älteren Kollegen
all good...
Vorgesetztenverhalten
Management team open to new ideas, approachable, improvements to help grow the business, Flat Hierarchy. Regular Q and A sessions with CEO and Leadership Team promotes open and frank dialogue across the entire company.
Arbeitsbedingungen
Free snack bar, fresh fruit, drinks and barista quality coffee! Comfortable work spaces with mostly high end hardware. Onsite gym available for all staff to use.
Kommunikation
Management team always open to listen to new ideas, approachable, open communication platform throughout the different departments. Constantly looking for ways to improve to help grow the business, Flat Hierarchy with open dialogue for all.
Gleichberechtigung
never had an issue...everybody regardless of role is treated well
Interessante Aufgaben
Market leader in high end viz, portfolio of internationally recognized blue chip clients and projects you can be proud to have been a part of.