Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageEs duftet immer nach leckerem Essen. Sonst nix Gutes zu erwähnen.
Die Feiertage wie Weihnachten.
Hier wird man ernstgenommen, sollten Probleme auftreten, wird hier gemeinsam nach Lösungen gesucht
Abwechslungsreiche Aufgaben,
Mitbestimmungsmöglichkeit
Die Vielfalt der Speisen und Gerichte im Zusammenhang der Produktion.
Hier wird wert auf ein qualitativ hochwertiges Produkt gelegt, wo das Handwerk eines Koches noch von Bedeutung ist.
Bei dem hohen % Anteil von Bio Produkten die hier in einer Gemeinschaftsverpflegung umgesetzt werden, findet man sehr schwer alternativen. Weiter so!
Ebenfalls die private Krankenversicherung finde ich sehr gut
Verhalten der Vorgesetzten.
Kommunikation sehr schlecht
Man steht alleine da
2 Schichten Gesellschaft
Arbeitstage
Das man einfach nicht gehört wird, man zählt nicht auf das Personal was in den Küchen vor Ort arbeitet, die mit Leidenschaft dabei sind, was bringt es wenn man Mitarbeiter hat die willig sind, die dazu beitragen möchten und dann komplett ignoriert zu werden.
Es ist nicht so dass man mit entscheiden möchte, allerdings sind wir die jenigen die die Praxis ausführen.
Hinterlässigkeit,lügnerei, Menschenverachtend
Geht in die Produktionen und hört euch an was die Mitarbeiter die für euch arbeiten zu sagen haben, nicht nur vereinzelt, sondern jeder hat eine Meinung - jeder hat Vorschläge.
Man WILL für euch arbeiten und jeder möchte dass es voran geht, aber man wird ausgebremst durch viele Kleinigkeiten, was sehr schade ist.
Dazu wäre es wichtig dem Personal auf dem laufenden zu halten. Nicht nur Kundenfeedback, sondern auch dass man sich wenigstens 5 min. Zeit nimmt um die Woche ...
Laden schließen.
Sich Zeit für seine Angesteklten nehmen und reden !!!!
Kommunikation und Informationsfluss ist optimierbar
Ich kann mich in keinster Weise beschweren
Der am besten bewertete Faktor von Rebional ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Team ist der Grund warum alle noch im Betrieb bleiben (Für einige der einzige Grund noch)
Man versteht sich sehr gut und man arbeitet sehr gerne zusammen, man ergänzt sich und man hat die Möglichkeit mit dem Team einiges zu erreichen.
Hier wird niemand im Stich gelassen
Nicht alle aber viele gute Kollegen
Super Zusammenhalt im Team! Man konnte sich auf einander verlassen und es gab eine vertrauensvolle Basis untereinander.
unten müssen halt alle irgendwie an einem Strang ziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rebional ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Montag bis Freitag - Wochenende/Feiertage frei. Uhrzeiten sind In Ordnung
Je nach Ort
wo Stellvertreter Regelungen nicht vorgesehen sind gibt es nur 24/7/365 ......alles für den Profit .Wem das gefällt der wäre hier richtig.
Soll hier was sein ?
Das lebt hier nur die Unternehmenleitung !
Vergiss es... Conti-Schichtsystem für Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten vorhanden
Wie oben schon geschrieben: Man kann sich bei Rebional echt gut weiterentwickeln, wenn man sich anstrengt. Die Vorgesetzten und auch die Führungsebene legen da großen Wert drauf.
In den unteren Gehaltsklassen kenne ich niemanden der mal eine chance erhalten hat.
internes Fortbildungsprogram und andere verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
Kann schon sein das junge Leute so etwas bekommen ich habe da nichts gesehen
