Kein Zusammenhalt - schlechte Organisation und Arbeitsklima!
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich. Abteilungen kommunizieren gleich 0 untereinander. Einzelne Abteilungen stark unterbesetzt und dementsprechend können Projekte und Zielvorgaben nicht erfüllt werden.
Kommunikation
Die Vorgesetzten kommunizieren so gut wie gar nicht mit den Mitarbeitern. Ziele, Planungen und die strategische Richtungsweise wird hinter verschlossenen Türen besprochen und scheinen von der Managementebene als grundsätzliches Wissen der Mitarbeiter vorausgesetzt zu werden.
Die einzige Kommunikation erfolgt wenn ein Quartal nicht so rentabel war wie geplant. Dann bekommen schnell mal 20 % der Belegschaft eine Einladung zu einem Gespräch - welches mit einer fristlosen Kündigung endet.
Kollegenzusammenhalt
Einige der Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut und sind befreundet. Gibt man sich diesen Interessen und Grundcharakter nicht hin, ist man in diesem Unternehmen verloren und wird ignoriert oder ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben klar definiert obwohl man schnell auch Gebiete fernab der eigentlichen Tätigkeit übernehmen muss. Leider gibt es keine Ahnung Weiterentwicklungen oder Projekte, die sich am aktuellen Marktgeschehen orientieren, dadurch besteht keine Möglichkeit die eigenen Kenntnisse zu erweitern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sowie branchenübliche Besuche von Messen sind grundsätzlich nicht im Budget des Unternehmens eingeplant. Dementsprechend kann man von Glück sagen, wenn man 1 Mal im Jahr eine kostenlose Fortbildung besuchen darf - am liebsten aber nur wenn Übernachtungskosten selbst übernommen werden.