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RECA 
NORM 
GmbH
Bewertung

Zahnrad „Mensch“ mit zunehmenden Lücken...

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RECA NORM GmbH in Kupferzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job, gute Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ständige Neuorientierung der letzten zwei-drei Jahre und der immer größer werdende Druck durch immer mehr Faktoren, die im Karrieremodell erreicht werden müssen, um den jeweiligen Verkäuferstatus halten zu können. Irgendwann ist nun mal eine eigene Belastungsgrenze erreicht, egal in welchen Verkäuferstatus. Ich habe aber das Gefühl, dass diese eigene Belastungsgrenze als „Ausruhen“ von den Vorgesetzten gewertet wird. Es gibt bestimmt auch in den eigenen Reihen Mitarbeiter, die weitaus mehr leisten könnten, aber der Großteil sind bestimmt fleißige und treue Mitarbeiter, die die Fa. Reca (bis jetzt) schätzen, aber einfach -wie erwähnt- ihre Belastungsgrenze erreicht haben. Das sollte man respektieren und nicht noch mehr draufpacken!

Verbesserungsvorschläge

Um zu vermeiden, dass langjährige Mitarbeiter innerlich oder komplett kündigen sollte wieder verstärkt auf die Stimmen „an der Front“ gehört werden! Immer mehr und immer nur von oben drauf wirkt sehr demotivierend. Das Zahnrad „Mensch“ sollte nicht durch Zahnrad „Daumensrauben“ ersetzt werden!

Arbeitsatmosphäre

Ist toll, wenn es nicht ständig Änderungen geben würde. Anpassen ist Pflicht, sonst fällt man aufgrund der neuen Vorgaben im Karrieremodell, trotz top Umsätze...

Kommunikation

Mittlerweile relativ einseitig von oben nach unten. „Menschliche“ Skills zählen nur noch wenig. Die „Auswertungswut“ hat enorm zugenommen und das wird vorrangig kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

In der Gruppe Top. Eingefleischtes und motiviertes Team.

Work-Life-Balance

Würde der Mensch wieder mehr im Vordergrund stehen als nur Zahlen, wäre es Top...

Vorgesetztenverhalten

Von „oben“ fehlt es meiner Meinung nach an Empathie ggü. den Mitarbeitern im Vertrieb. Die Zahlen stehen gefühlt an erster Stelle. Aber natürlich kann man sich in den „oberen Ebenen“ nur durch gute Zahlen beweisen. Aber dass ist ja heutzutage (leider) in jedem Unternehmen so...

Arbeitsbedingungen

Schöne Autos für Aussendienst, Ipad, lediglich das Handy muß selbst gekauft werden. Dafür kann die SIM auch privat genutz werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Verdienstmöglichkeiten, wenn man mit Druck umgehen kann.

Image

Top Produkte, die sich locker mit allen Konkurrenten auf dem Markt messen können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung in alle Richtungen gut gegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara WunderlichHR Management

Sehr geehrter RECA Mitarbeiter m/w/d,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ausführliche Stellungnahme.

Wir nutzen gerne die Chance und gehen auf Ihre Anmerkungen ein.
Bitte teilen Sie uns mit, welche Erfahrungen und Erlebnisse zu dieser Einschätzung geführt haben.

Durch einen direkten und konkreten Austausch haben wir die Möglichkeit, unser Handeln zu hinterfragen und ggf. unsere Prozesse anzupassen. Senden Sie uns gerne weitere detaillierte Informationen vertrauensvoll per E-Mail oder gehen Sie in den direkten Dialog und nutzen Sie die ADM-Sprechstunde der Geschäftsleitung.

Viele Grüße und bleiben Sie gesund,

Ihr RECA Team

Barbara Wunderlich

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