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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RECA NORM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 216 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RECA NORM
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RECA NORM
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Ulf MarquardtHead of HR, Leitung Personal

Was uns von anderen unterscheidet, sind vor allem die Menschen, die bei uns arbeiten sowie die Art und Weise, wie wir miteinander umgehen. Wertschätzung, Zusammenhalt und Ehrlichkeit leben wir im täglichen Umgang miteinander und vertreten diese Werte auch gegenüber unseren Kunden. Unsere Devise: Wi ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Ulf MarquardtHead of HR, Leitung Personal

Immer auf das Ziel fokussiert: Wir wissen, wo wir hinwollen und stehen Herausforderungen offen gegenüber. Dienstleistungsorientierung und Digitalisierung formen uns immer mehr zum ganzheitlichen Lösungsanbieter. Für uns bedeutet das: Wissen gemeinsam aufzubauen, auszubauen und zu teilen. Als Arbei ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar, man merkt aktuell schon die etwas angespannte wirtschaftliche Lage - Dennoch habe ich zu meinen Kunden ein gutes Verhältnis und man hält zusammen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung sowie VTL und RVL halten einen immer auf dem neusten Stand. In Gruppenbesprechungen werden außerdem auch wichtige Themen behandelt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Gruppe enorm gut - hier wird sich gegenseitig unterstützt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb ist eben kein 9 to 5 Job und man kann eben mal den Stift fallen lassen. Wer die extra Meile geht, wird dafür belohnt. Ich habe dennoch genug Zeit für Familie und Hobbys. Wenn ich privat irgendetwas wichtiges habe, wird immer Verständnis gezeigt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Einwände - könnte manchmal aber etwas energischer sein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben einen großes Sortiment mit vielen Extra-Leistungen. Außerdem täglich beim Kunden draußen. Wie kann das nicht interessant sein?

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