Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtvieles, siehe oben.... vor allem aber der Zusammenhalt, auch wenn es mal nicht rund läuft... das gibt es so nicht überall
auch der Ausbau der regionalen Niederlassungen wird forciert, die neuen Shops sind mega!
Wenn er meinem Verbesserungsvorschlag bzw. der Aufforderung nachkommt.
Die Atmosphäre und Mindestlohn, der sich pro Ferien für Schüler und Stundenten um 1€ erhöht
Die Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre super
Teamzusammenhalt
Mega Einarbeitung
Schlechte Unternehmenskultur
Kommunikation, Vorgesetzte die einem nicht zuhören und nicht auf Verbesserungsvorschläge eingehen, veraltete Arbeitweise, Hinhaltetaktik in Gesprächen, leere Versprechungen.
In manchen Strukturen gibt es noch sehr viel verbesserungspotential, aber wo hat man so etwas nicht!
Richtig schlecht finde ich hier nichts!!
Siehe Punkte oben.
Hauptsächlich die Führungskräfte und ihr Führungsstil
Mehr Papier und Pappe für die Pakete nutzen und die Umwelt schützen und schnellere Paketlieferung ans band
mehr Kommunikation, was aber gerade in Angriff genommen und auch sehr gut gelebt wird
Da gibt es sehr viele. Wertschätzung steht ganz oben.
Einfach mal zufrieden sein.
Leistung sollte wichtig sein, nicht „ja Sager“.
intensiver auf Social Media präsent sein, regelmäßige Messebesuche der großen Messen
Der am besten bewertete Faktor von reca ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
ein Geben und Nehmen.... grundsätzlich tolles Team
tadellos und hilfsbereit
Sehr unterschiedlich
Innerhalb der Teams versucht man sich zu helfen. Teamübergreifend jedoch viele Schuldzuweisungen, was jedoch von den Vorgesetzten so vorgelebt wird. Anstatt gemeinsam an einem Strang zu ziehen wird mit dem Finger auf andere gezeigt (meist Führungskräfte) und versucht Schuldige zu finden
Aufgrund einiger schwarzen Schafe 2 Punkte Abzug, sonst sind die Kollegen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reca ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Unternehmen schnell wieder zu verlassen, ist meiner Meinung nach die einzigste Chance für Karriere und Weiterbildung.
Keine chancen auf Weiterbildungen oder höhere Positionen
Keine Chance
Keine Chance auf Karriere. Weiterbildungen werden auch nicht angeboten
Keine Budget
