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reca
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score60 Bewertungen
36%36
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Küchenchef:in7 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Key Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø53.400 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
reca
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
reca
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • RabatteRabatte
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

vieles, siehe oben.... vor allem aber der Zusammenhalt, auch wenn es mal nicht rund läuft... das gibt es so nicht überall
auch der Ausbau der regionalen Niederlassungen wird forciert, die neuen Shops sind mega!
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Wenn er meinem Verbesserungsvorschlag bzw. der Aufforderung nachkommt.
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Die Atmosphäre und Mindestlohn, der sich pro Ferien für Schüler und Stundenten um 1€ erhöht
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Pünktcher Gehaltseingang
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Man bekommt schnell das Vertrauen der Führungskraft und man wird sehr gut auf seine bevorstehende Aufgabe vorbeireitet und ausgebildet.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnder Führungsstil der Geschäftsführung. Fehlende Prioritäten. Wenig Transparenz und Interesse an den Arbeitsbedingungen.
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In manchen Strukturen gibt es noch sehr viel verbesserungspotential, aber wo hat man so etwas nicht!
Richtig schlecht finde ich hier nichts!!
Schlechte Unternehmenskultur
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Kommunikation, Vorgesetzte die einem nicht zuhören und nicht auf Verbesserungsvorschläge eingehen, veraltete Arbeitweise, Hinhaltetaktik in Gesprächen, leere Versprechungen.
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Siehe Punkte oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig das Karrieremodell anpassen (Abstiegskriterien an Aufstieg anpassen) finde ich nicht ausgewogen, da man zum Aufstieg 3 Punkte erfüllen muss und einer reicht zum absteigen.
Mehr Papier und Pappe für die Pakete nutzen und die Umwelt schützen und schnellere Paketlieferung ans band
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Da gibt es sehr viele. Wertschätzung steht ganz oben.
Einfach mal zufrieden sein.
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Leistung sollte wichtig sein, nicht „ja Sager“.
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intensiver auf Social Media präsent sein, regelmäßige Messebesuche der großen Messen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von reca ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


ein Geben und Nehmen.... grundsätzlich tolles Team
5
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Sehr unterschiedlich
3
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Innerhalb der Teams versucht man sich zu helfen. Teamübergreifend jedoch viele Schuldzuweisungen, was jedoch von den Vorgesetzten so vorgelebt wird. Anstatt gemeinsam an einem Strang zu ziehen wird mit dem Finger auf andere gezeigt (meist Führungskräfte) und versucht Schuldige zu finden
3
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Aufgrund einiger schwarzen Schafe 2 Punkte Abzug, sonst sind die Kollegen sehr gut.
3
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Auch nach dem Job
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von reca ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Unternehmen schnell wieder zu verlassen, ist meiner Meinung nach die einzigste Chance für Karriere und Weiterbildung.
1
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Keine chancen auf Weiterbildungen oder höhere Positionen
1
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Keine Chance
1
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Keine Chance auf Karriere. Weiterbildungen werden auch nicht angeboten
1
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Keine Budget
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • reca wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet reca schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeitenden reca als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei reca als eher traditionell.
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