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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut am Arbeitgeber finde ich , dass immer kommuniziert wird. Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben ein sehr kollegiales Arbeitsklima, sodass man sich nicht vor Fragen und Problemen scheut!
Das es leider manchmal zu spontanen Planänderung kommen. Leider kann oft der Arbeitgeber nichts dafür.
Meiner Meinung sollte darauf geachtet werden, dass die Mitarbeiter ihr Arbeitspläne und Krankheitstage rechtzeitiger mitteilen damit andere Angestellte nicht darunter leiden müssen. Eine Option wäre es wenn längere Fristen angesetzt werden, sodass es nicht zur plötzlichenÄnderungen der Arbeit kommt und eine Unordnung herrscht.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Ich würde behaupten, dass die meisten Mitarbeiter sich einig sind und überwiegend zufrieden sind. Natürlich gibt es bestimmt immer Leute auf die der Job nicht so zutreffend ist und sich deshalb keine Freude beim arbeiten entwickelt.
Beim Job als Empfangskraft sind die Möglichkeiten der Weiterbildung relativ niedrig.
Gute Bezahlung für die Art der Beschäftigung und verlässliche Einhaltung der monatlichen Vergütung. Aber mehr geht ja immer
Keine Informationen
Es herrscht eine kollegiales Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern.
Da ich noch nicht so lange dabei bin kann ich dazu keine Antwort geben.
Vorgesetzte sind stets freundlich und versuchen zusammen mit den Arbeitnehmern eine passende Lösung zu finden!
Die Arbeitsbedindungen sind sehr gut. Man ist hier sehr gut ausgestattet was technische Geräte betrifft. Jedoch könnte man ergonomische Stühle anschaffen, da man durchgängig am sitzen ist.
Wichtige Informationen und Anweisungen erfolgen immer rechtzeitig so dass man ohne Stress sich darauf vorbereiten kann
Keiner wird aufgrund seines Geschlechts anders behandelt. Es herrscht Gleichberechtigung.
Da die Empfangsarbeit leider etwas monotone Tätigkeiten mit sich bringt ( 3 Sterne ) Dennoch macht sie Spaß.
Die Arbeit macht gerade in einem so bodenständigen und kollegialen Team großen Spaß.
Social Media Kanäle sind eher veraltet und wirken verlassen und nicht mehr wirklich up to date
Kein Grund zur Beanstandung
Fortbildungen sind möglich, werden aber nicht proaktiv angeboten. Hier muss man schon selbst suchen, was ich aber nicht tragisch finde, da man als Sachbearbeiter in der Regel selbst am besten weiß, zu welchem Themengebiet man sich fortbilden muss/möchte.
In dem Bereich gibt es nicht allzu viele Möglichkeiten, das liegt aber nicht am Arbeitgeber.
Bin zufrieden.
Dazu gibt es nicht viel zu sagen. Es wird niemand ausgegrenzt und neue Kolleg:Innen vom ersten Tag an in das Team integriert.
Man kommuniziert auf Augenhöhe und stets in einem vernünftigen Ton miteinander. Und auch bei Problemen oder entstandenen Fehlern geht man diese Dinge lösungsorientiert an.
Hin und wieder kommt es mal vor, dass der Informationsfluss etwas gehemmt ist, was die Arbeit an der einen oder anderen Stelle etwas anspruchsvoller gestaltet. Aber summa summarum läuft es.
Es kommen zur täglichen/monatlichen Routine immer wieder neue Herausforderungen dazu, manche dauerhaft, manche einmalig, aber es wird so nicht trist oder langweilig.
Super - ich hatte das Glück bei einem Kunden fest übernommen zu werden - Danke R+ für die Orga
-
keine
immer mit offenem Ohr
na ja - in diesem Bereich geht halt kein HO
ich hatte immer nette Kolleginnen
TOP
sehr gut
Überschaubar - ich war für viele Abläufe beim Kunden verantwortlich
die flachen Hierarchien, das Vertrauen in die Mitarbeiter, stets offen für neue Ideen
nichts Erwähnenswertes
bestehende Prozesse könnten modernisiert werden
insgesamt sehr angenehm, vertrauensvolle Zusammenarbeit
nicht nur langjährige Kunden und Mitarbeiter empfehlen uns häufig weiter
ist vorhanden
papierloses Arbeiten
das Alter spielt keine Rolle
flache Hierarchie, Anliegen werden immer ernst genommen
modernes Arbeitsequipment, Homeoffice-Flexibilität
durch die kurzen Kommunikationswege prima
immer pünktliche Gehaltszahlungen, branchenübliche Gehaltsstruktur, kleiner Minuspunkt: kein 13. Gehalt, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
interessante Kunden, abwechslungsreicher Arbeitsalltag
freundliches Team, pünktliche gehaltszahlung & immer nette Kommunikation
nichts
mehr Besuche beim Einsatz /Kunden
wirklich tolle Jobs bei tollen Kunden - zu empfehlen
eigentlich nix
ich würde mich gerne wieder öfter persönlich treffen - wie vor Corona
schwierig bei den starren Öffnungszeiten von Büros - aber keine WE oder Feiertage!
echt menschlich und nett
sind bei den Kunden
definitiv - hier besteht das AGG
nicht so abwechslungsreich aber trotzdem interessant
echt nettes Team
-
Es gibt nicht wirklich was zu kritisieren - sprich mit R+ und du bekommst Antwort
geht immer besser ...
kann ich nicht beurteilen
Super nett und offen
liegt beim Kunden (nicht bei R+)
Gute Kommunikation und Organisation
Jobticket
Faires Gehalt
Keine Sozialleistungen
In meinem Fall: Stets ein offenes Ohr der Geschäftsführung, für alle Mitarbeiterbelange. Motivation durch die Geschäftsführung, Verbesserungsvorschläge aktiv einzubringen, neue Wege zu suchen und zu gehen, auch wenn das erst einmal Mehrkosten bedeutet. Man darf ausprobieren.
Die aktuell nur auf Funktionalität ausgelegte Ausstattung im Büro.
Trotz 34-jähriger Unternehmenshistorie nur wenig interne Prozesse, die Orientierung geben und einen Leitfaden bilden. Hier sollte zeitnah nachgebessert werden, um einheitliche interne Standards zu definieren und zu gewährleisten. Auch fehlt mir aktuell ein echtes Employer-Branding, was aber sicherlich (s. Verbesserungsvorschläge) nicht von Dauer sein wird.
Besser geht's immer, aber es muss auch realistisch sein.
Nach 2,5 Jahren Corona und der aktuell angespannten wirtschaftl. Lage durch die Ukraine-Krise etc., muss man auch mal den Ball flach halten können. Unter den gegebenen Umständen erwarte ich nicht, dass der Arbeitgeber nun etliche Euros raushaut, um große Teamevents zu schmeißen oder ein riesen Modernisierungsprogramm die Arbeitsmittel betreffend etc. anleiert. Es funktioniert und ich bin mir sicher, dass mittelfristig o.g. Punkte wieder in Angriff genommen werden.
Menschlich wird ohnehin bereits Vieles richtig gemacht
Man bemüht sich für alle eine angenehme Arbeitsatmoshäre zu schaffen.
Es gibt nur wenige Kunden, die wirklich etwas auszusetzen haben. Im Gegenteil. Kunden empfehlen uns anderen Unternehmen weiter. Auch Unternehmen, die anfänglich aus Kostengründen zuerst zum Mitbewerb gegangen sind, kommen nach kurzer Zeit dann aktiv auf uns zu, weil wir wirklich unser Bestes geben, zudem ein echtes Alleinstellungsmerkmal besitzen und unsere Qualitätsstandards höher liegen, als bei unseren Mitbewerbern
Bei wichtigen Terminen (z.B. Arztbesuch, Kind ist krank etc.) werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Hinzu kommt die Möglichkeit auch mal im Home Office zu arbeiten. Das Ergebnis zählt und nicht wie lange man im Büro anwesend ist. Man fördert die Selbstverantwortung der Mitarbeiter, als sie ständig zu kontrollieren
Die Karrieremöglichkeiten als Empfangsmitarbeiter sind nunmal begrenzt.
Als Unternehmen mit einem kleinen Kern-Team gibt es natürlich wenig Hierarchien und damit auch keine wirkliche Karriereleiter. Es liegt aber an uns den Laden größer zu machen. Wenn wir alle für Wachstum sorgen, wird es zwangsläufig auch mehr Mitarbeiter geben müssen und damit mehrere Stufen (Junior, Senior, Head Of etc.) geben.
Schulungen werden in der Regel, wenn sie berufsbezogen sind, genehmigt.
Auch sonst, zumindest in meinem Fall, wird man aktiv angehalten, Fortbildungsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen
Enstpricht in meinem Falle dem Marktdurchschnitt. Bei unseren Mitarbeitern im Outsourcing, liegt es sogar häufig drüber
Das "Paperless Office" ist bei uns Standard, bis auf wenige Ausnahmen, bei denen es einfach nicht anders machbar ist.
Ansonsten gibt es bei unserem Business-Modell keine echten Möglichkeiten, großartig grüner zu werden, außer vielleicht das Poolfahrzeug gegen ein E-Auto zu ersetzen.
Hier kann ich nur für mich sprechen. Ich komme bislang mit jedem einzelnen gut bis sehr gut aus. Auch untereinander habe ich nicht den Einruck, dass es da irgendwelche Risse im Zusammenhalt gibt. Man unterstützt sich gegenseitig und hat für einander stets ein offenes Ohr.
Von jung bis alt ist alles dabei. Alle werden gleichermaßen behandelt und wertgeschätzt
Freundlich, unterstützend, sachlich. Ich werde regelmäßig dazu motiviert, Verbesserungsvorschläge aktiv einzubringen, neue Wege zu versuchen und mir auch Hilfe von oben einzufordern, die dann auch tatsächlich stattfindet.
Die IT ist funktional, aber manchmal hakelig, da wir über die Cloud arbeiten. Momentan sitzen wir auch in Büros, die zu einem Shared-Workspace-Unternehmen gehören. Die sind nicht gerade heimelig. Es ist aber bereits einen neue feste Bleibe gefunden. Da wird es sicherlich anders und besser sein
Ist definitiv gegeben, ganz gleich ob über die Hirarchiebenen hinweg oder untereinander. Es wird sichergestellt, dass jeder stets up to date ist
Es gibt keinen Gender-Gap in der Bezahlung und auch sonst werden keinerlei Unterschiede gemacht. Jeder wird gleich behandelt. Der Fokus liegt auf dem Menschen, nicht auf dem Äußeren, Geschlecht, Alter od. sonst was
Nunja, wie überall wird die Arbeit häufig zur Routine. Insofern gibt es sicherlich interessantere und abwechslungsreichere Tätigkeiten als die meine. Dennoch kann ich nicht gerade von Langeweile sprechen. Es ist immer was los und auch genug zu tun. Die Tage im Monat, an denen die Zeit nicht rumzugehen scheint, kann ich mir an einer Hand abzählen. Meist ist man eher überrascht, wie schnell die Zeit vorbei geht
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