28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr entspannt aber auch strukturiert
So gut wie die Kommunikation ist auch unser Zusammenhalt
Ein Toller Chef, sehr liebenswert und lobenswert
unsere Arbeitsweise ermöglicht es, dass wir Kommunikation von unseren Arbeitsplätzen aus tätigen können, auch wenn wir im Homeoffice sind
Sehr flache Hirarchie
Gehalt, Homeoffice, flexibles Arbeiten, gemeinsames Mittagessen einmal die Woche (von der Firma bezahlt)
Super Kollegen und ein schönes Büro :)
Man kann seine Arbeitszeiten flexibel gestalten und auch aus dem Homeoffice arbeiten, was ich sehr wichtig finde
gute Arbeitsatmosphäre, alles digital und sehr modern, Aufgaben werden einem geduldig und ausgiebig erklärt, es herrscht kein starker Druck auf einem,..
Es gibt monatlich eine Mitarbeiterbesprechung mit einem gemeinsamen Essen sowie monatlich ein Jour fixe mit der Vorgesetzten.
Das Telefonverhalten wird auch regelmäßig geprüft, sodass wir uns immer mehr verbessern & lernen können. Man kann zu Schulungen intern sowie extern gehen dies wird sehr gefördert.
Das Gehalt ist zwar nicht wenig für den Beruf jedoch sollte man dies anpassen, die Welt um uns ändert sich und wird immer teurer. Man kann diesen Job nicht mit einem Inkasso Mitarbeiter vergleichen. Hier steckt viel mehr Arbeit dahinter, vor allem bei Krankheit, Urlaubsvertretung etc. Zusätzlich hat man neben der täglichen Arbeit noch Ziele / Aufgaben die man auch bewältigen muss.
- sehr familienfreundlich
- macht viel für seine Arbeitnehmer (Betriebsausflüge, E-bikes, Fahrgeld, homeoffice, Weichnachtsgehalt, ...)
exzellente Verbindungen
Könnte besser werden.
Keine Aufstiegchancen
Top!!!!!!
Top!!!!!!
Wir vestehen uns gut und wenn ich Fragen habe bekomme ich immer eine Antwort.
Die Betriebsausflüge, das Weinachtsessen. Es gab sehr selten ein Tag wo ich mir gedacht habe ich muss jetzt arbeiten. Jeder hat mal so einen Tag aber es liegt nicht an dem Arbeitgeber sondern an der eigenen Einstellung.
Es ist bis jetzt nie dazu gekommen das ich sehr überfordert war. Die standart Azubi Aufgaben teilen wir unter uns Auzubis auf.
sehr abwechslungsreich für Azubis, da wir in mehreren Abteilungen eingelernt werden.
Wird oft rumgezickt. Manchmal fehlt auch ein Bitte oder Danke.
Durch die flexibleren Arbeitszeiten aktuell gut, eine 35 Stunden Wochen wäre dennoch wünschenswert
generell aber ein junges Team
- Der Geschäftsführer zeigt großes Interesse/Mitgefühl an seinen Angestellten
- Man kann sich immer auf Ihn verlassen(z.B. bei Konflikten)
-Bei Fehlern wird eine Lösung statt Ursachen gesucht
Seit der neuen flexiblen Arbeitszeit wurde einem mehr Flexibilität für die Freizeit gegeben
- Es sollte mehr auf die Launen / den Ton geachtet werden
- Mehr Vorbildfunktion
-Wünschenswert wäre wenn im jeweiligen Team Mehrarbeit anfällt, die Vorgesetzten einem unter die Arme greifen
- Versuch die Zufriedenheit der Arbeitnehmer zu steigern (z.B. durch Anpassung zeitgemäßer Arbeitszeiten, Homeoffice etc.)
- Weiterbildungen der Mitarbeiter
- Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen
- Kommunikation unzureichend (teilweise beschäftigen sich mehrere Mitarbeiter mit dem gleichen Thema)
- Betriebsklima
Klare Grenzen den Mitarbeitern aufweisen
Kommunikation verbessern
Fehlerkultur verändern
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