Ich habe hier gerne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt mehrere Feste über das Jahr verteilt. Es gibt ein Sportprogramm in dem man Kollegen aus anderen Abteilungen kennen lernen kann. Es gibt genügend Parkplätze direkt vor den Gebäuden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier möchte ich nur auf meine obige Bewertung verweisen, da ich nichts schön oder schlecht reden will, sondern meine persönliche Meinung wiedergeben möchte.
Verbesserungsvorschläge
1. Die Kernarbeitszeit könnte Nachmittags noch gelockert werden. Dies würde den Arbeitnehmern in verschiedenen Situationen helfen (Kinder abholen, Termin, etc.).
2. Quartalsversammlung einführen um den Mitarbeitern den aktuellen Stand in der Firma zu zeigen (z.B. wirtschaftliche Entwicklung, interne Regelungen, etc.) oder dies als newsletter direkt als E-Mail an die Mitarbeiter.
3. Das Mittagessen für die Angestellten etwas subventionieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut (in der Abteilung, in der ich war). Man redet natürlich auch mal das Wochenende, über Freizeit, etc.
Feedback von den Vorgesetzten erhält man auch, was dem Arbeitnehmer zugute kommt, schließlich hört jeder gerne was man gut gemacht hat. ;)
Grundlegend kann ich nur die Bewertungen für die Abteilung abgeben in der ich angestellt war. Wie die Arbeitsatmosphäre in den anderen Abteilungen ist kann ich nicht explizit sagen und möchte dies auch nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung funktioniert eigentlich gut, aber teilweise ist das Feedback aus anderen Abteilungen noch verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hier sehr deutlich ausgeprägt, was aber jedem Arbeitnehmer zugute kommt.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsregelung hat sich gegenüber vor einem Jahr gelockert, sodass man innerhalb zwei Tage auch Frei nehmen kann. Das sollte für Termin (Arzt, Handwerker, etc.) ausreichen. Zudem sind Überstunden von seitens der Firma nicht angestrebt, was dem Arbeitnehmer zugute kommt.
Ich denke (und hoffe), dass sich die Gleitzeit und die Reaktion auf spontan eintretende private Umstände in Zukunft noch besser für den Arbeitnehmer entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mit meinen Vorgesetzten ein super Verhältnis. Gravierende Konflikte sind aus meiner Sicht nicht aufgetaucht. Auch wurde seitens der Vorgesetzten nur ein moderater Leistungsdruck aufgebaut, welcher für ein Projekt erforderlich ist und zugleich die eigene Person nicht belastet.
Interessante Aufgaben
Ein gewisses Projekt wird natürlich vorgegeben und auch regelmäßig mit den Vorgesetzten/der Abteilung abgestimmt, was aber natürlich für den Projektverlauf wichtig ist.
Sowohl der Agrarbereich bietet spannende Produkte, als auch der Medizinbereich mit seiner MOTOmed-Familie.
Gleichberechtigung
In der Abteilung in der ich war spielt Herkunft und Geschlecht keine Rolle. Es kommt allein auf die Qualifikationen der Person drauf an. Es werden auch Berufseinsteiger eingestellt und somit eine Chance gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, dass der Firma das alter der Angestellten nicht so entscheiden ist. Wie oben erwähnt kommt es auf die Qualifikationen drauf an und Berufserfahrung ist generell nicht von Nachteil.
Auch hier kann ich nur für die genannte Abteilung sprechen.
Arbeitsbedingungen
Die PCs sind so ausgestattet, wie sie es sein sollen. Pausenräume, Küche, usw. sind vorhanden. Hier könnte man nur die sommerlichen Temperaturen in manchen Büros bemängelt, welche aber in den neuen Gebäuden durch Klimaanlagen kein Problem sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig soziale Aktionen (Spenden, etc.) durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der verdienst war in Ordnung und wird pünktlich zum Monatsanfang überwiesen.
Das Gehalt kommt vermutlich auf die Gehaltsverhandlungen im Einstellungsprozess und die angestrebte Stelle drauf an.
Image
Das Image der Firma ist nicht das beste, auch hier auf Kununu. Man muss aber sehen, dass sich die Geschäftsführung Ende 2014 neu aufstellen musste und gewisse Prozesse sehr lange brauchen um in einer Firma umgesetzt zu werden. In dieser Zeit wurde u.a. auf elektronische Zeiterfassung, Arbeitskleidung und Gleitzeit umgestellt. Auch weiterhin wird sich hier einiges zum Positiven verändern.
Ich finde, dass das Image schlechter ist als es eigentlich sein sollte. Manche Arbeitnehmer sehen leider nur negative Punkte und wissen die positiven nicht zu schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Ob Karrieresprünge oder Weiterbildungen in der Firma möglich sind weiß ich nicht. Bei mir war es von meiner Seite aus kein Thema.