37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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gar nichts
ständiger Materialmangel, Vorgänge werden Monate nicht bearbeitet. Reparaturen werden nicht ausgeführt. Veraltet Maschine und Gebäude.
Alles,
sehr schlecht, sehr negativ, Schikane und Druck sind an der Tagesordnung
sehr schlecht in der Region
Den Begriff kennt man in diesem Unternehmen nicht
gibt es so gut wie nicht
Besonders GF und Personalabteilung sind sehr schlecht geführt
Vielen Maschinen sind veraltet, Reparaturen werden nicht ausgeführt
findet fast nicht statt
unterdurchschnittlich Bezahlung. Niemals Gehaltserhöhung
Es werden ständig die Arbeiten wiederholt
Ausführliche Einarbeitung, viele Schulungsmaßnahmen.
Der Chef hat überall die Finger im Spiel. Streng hierarchisches Gefüge mit hohem Druck auf die Stellen unterhalb.
Es wurden von mir monatlich steigende Verkaufszahlen erwartet.
Eine Kollegin, die gekündigt hatte, wurde vor der gesamten Abteilung vom damaligen Geschäftsführer in ihren Kompetenzen derart in Frage gestellt, dass sie zu weinen anfing.
Jeder gegen jeden und sehr viele hinterhältige Strukturen.
Von den damals vier Geschäftsführern ist heute keiner mehr im Unternehmen.
Meine Rezension hier wurde bereits mehrfach anwaltlich angefochten. Die hierfür eingebrachten Ressourcen würden meiner Meinung nach sinnvoller eingebracht, wenn man sich um die Belange der Mitarbeiter kümmern und das eigene Handeln hinterfragen würde.
Die 40'er Jahre sind vorbei, Arbeitszeiten dürfen auch flexibel sein. Es hat seine Gründe, dass beinahe jeder zweite Mitarbeiter eine neue Stelle sucht und so viele Leute einen Bogen um euch machen.
Vorstellungsgespräche mit 3 h sind hier ganz normal. Ich wurde bezüglich Vorstrafen von mir und meiner Familie sowie Gewerkschaftszugehörigkeit befragt.
Einige Jahre später war ich beim Vorstellungsgespräch in einem anderen Unternehmen. Dort wurde mir mitgeteilt, dass sich über 20 Personen von hier um die gleiche Stelle beworben hätten, obwohl das Unternehmen über 40 km entfernt ist.
Von zehn mir nahestehenden Kollegen war nach zwei Jahren keiner mehr in diesem Unternehmen tätig, weil sie es dort nicht mehr ausgehalten haben.
Der Geschäftsführer konnte vor der ganzen Abteilung sämtliche meiner Fehler auflisten, die mir im Arbeitsalltag passiert sind.
Zum einen die Produkte die wirklich gut sind. Medizin sowie Agrar. "Made in Germany" halt. Vor allem sind die wirklich vielen Events klasse. Keine langweilige Weihnachtsfeier sondern viele Events wie Sommerfest, Christbaumstellen oder das Abends zusammensetzen mit Essen und so.
Nach und nach wurden und werden Unternehmensstrukturen immer weiter modernisiert.
Kleine Kritikpunkte lassen sich in jedem Unternehmen finden. Bei Reck genauso. Die vielen schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen da die teilweise schlichtweg falsch sind.
Mögliches Homeoffice
E Auto Ladesäulen
Die Atmosphäre wurde und wird stetig verbessert. Gibt oft mal kleinere, mal größere Events an denen man mit Kollegen die Zeit genießen kann oder den Feierabend auklingen lassen kann. Schön modernes, farbenfrohes Bürogebäude
Weltweit genießt das Unternehmen hohes Ansehen aufgrund der Produkte in beiden Sparten.
Viele Azubis jedes Jahr
Moderne Gebäude
Es gibt hier und da speziellere Kollegen (wie überall) aber im großen und ganzen gut.
Es gibt viele langjährige Kollegen und auch viele die im höheren Alter sind
Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe. Über Bildschirme werden immer Neuigkeiten, etc gezeigt.
Es herrscht eine sehr schlechte Atmosphäre, die von dem Verhalten der Vorgesetzten geprägt ist. Es herrscht ein Gefühl von Angst und Schrecken.
Vom Marktführer zum Marktverlierer. Das Image war früher hervorragend. Seit der Geschäftsübernahme durch die Tochter hat der Betrieb einen ganz schlechten Ruf in der Branche. Sowohl bei Kunden wie bei Mitarbeitenden. Produktqualität und Service sind schlecht.
Der komplette Außerdienst wurde während Corona entlassen. Das Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Ich habe noch nie einen so schlechten Umgang mit den eigenen Mitarbeitern gesehen. Der Wert der Mitarbeiter wird nicht erkannt und wie eine ständig verfügbare und austauschbare Ware behandelt.
Kaum Möglichkeiten für Weiterbildungen. Mitarbeitende werden klein gehalten.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut.
Eine absolute Katastrophe. Vor allem die Geschäftsführung und die Personalabteilung sind katastrophal geführt. Hier wird ein ehemals erfolgreiches Traditionsunternehmen leider vor die Wand gefahren.
Lediglich das Bürogebäude ist relativ neu und bietet einen halbwegs modernen Arbeitsplatz. Zumindest oberflächlich.
Es findet kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen und zu den Vorgesetzten statt. Lediglich die Kommunikation innerhalb der Abteilungen und der Kollegen und Kolleginnen ist gut.
Gehalt und Sozialleistung sind i.O. In der Region gibt es deutlich bessere Arbeitgeber.
Es werden stupide Aufgaben verteilt. Eigenverantwortung ist ein Fremdwort. Mitarbeitende werden klein gehalten.
Bis auf die aufgrund Corona entstandene Distanz, die mit kleinen Events/Aktionen wieder verbessert wird, besteht eine angenehme, hilfsbereite Atmosphäre.
innovatives am Weltmarkt führendes Familienunternehmen
Bis auf ganz wenige Ausnahmen ist der Urlaub in Abstimmung mit der jeweiligen Vertretung frei wählbar und innerhalb der Gleitzeit kann Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit frei gewählt werden.
Das Unternehmen liefert mit seinen Medizintechnikprodukten einen wichtigen Beitrag für in ihrer Bewegungsfähigkeit eingeschränkte Personen.
Moderne gut isolierte und mit Erdwärme beheizte und gekühlte Gebäude.
flache Hierarchien -> von Anfang an verantwortungsvolle Tätigkeiten, aber auch nur wenige Aufstiegsstufen
habe ich in meinen bisherigen Tätigkeiten noch keinen besseren kennengelernt.
sehr gute, ergonomische, schallgedämmte Arbeitsplatzgestaltung im Büro.
regelmäßige Informationen in Abteilungsgesprächen und über Info-Screens. Zusätzlich werden wichtige Unternehmensinformationen in Veranstaltungen mit der Geschäftsleitung weitergegeben.
insbesondere für alle, die die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten wollen.
Abwechslungsreiche und sinnhafte Arbeit.
Tolle Teamarbeit. Man hat Rückhalt in der ABteilung und auch von oben bei dem was man tut.
Gleitzeitregelung für den ganzen Betrieb.
Es wird hohen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Bei den Produkten ebenso wie z.B. bei der Heizung mit Geothermie.
Große Hilfsbereitschaft und das auch abteilungsübergreifend.
Immer ansprechbar und lösungsorientiert. Zielvorgaben liegen im realisierbaren Bereich.
Eigentlich Top. Höhenverstellbare Tische und klimatisierte Räume sind Standard. Die Arbeitsmethoden und der Softwareeinsatz werden kontinuierlich verbessert.
Auf innerbetriebliche Transparenz wird Wert gelegt. Man weiss, warum was zu tun ist. Fehlende Informationen werden, sofern möglich, immer nachgeliefert.
Wer bereit für neue Dinge ist, der ist hier richtig und findet schnell interessante Aufgaben.
sinnvolle Tätigkeit in zwei unterschiedlichen Branchen, freundlicher Umgang untereinander, Anspruch an Qualität, Haltung zu Gleichberechtigung und Toleranz
Verbesserungsvorschläge können intern in einen dafür vorgesehenen Cubus eingereicht werden. Einfach weiterhin anders in Bewegung bleiben - agil, bodenständig, dabei flexibel und offen
Ruhiges, konzentriertes Arbeitsklima welches trotz Großraumbürosituation ein effektives Arbeiten ermöglicht. Die Mitarbeitenden nehmen Rücksicht aufeinander, ab und an ein kurzes Gespräch lockert die Atmosphäre auf und entspannt punktuell den Arbeitsflow. Die Abteilungen sind offen organisiert und nur durch Schränke voneinander getrennt, im ganzen Stockwerk ist somit optische Offenheit und Durchlässigkeit. Sehr angenehm ist zudem die frische Luft über die Belüftungsanlage.
Leider höre ich und lese ich auch auf dieser Plattform viel Unzufriedenheit über Abläufe und Firmeninternes. Ich kann dem nicht zustimmen: Seit ich in der Firma bin habe ich sehr viel Positives, Erfreuliches erlebt und freue mich täglich an den Herausforderungen, Aufgaben und dem Miteinander in unserem Team. Das Bewusstsein in der Medizintechnik-Branche zu arbeiten und für Menschen mit Einschränkungen durch die Bewegungstrainer Erleichterung und positive Bewegungserlebnisse zu ermöglichen motiviert mich zudem.
Toller Ausgleich in der Mittagspause möglich: erholsamer und regenerierender Szenenwechsel direkt vor der Firmenhaustüre – Flur, Wald und Feldspaziergänge alleine oder mit Kolleg*innen ganz unkompliziert, einfach und CO2-neutral Oder doch eine Runde durchs Dorf oder zur Abwechslung in eine benachbarte Ortschaft zum Essen. Vielfältige Möglichkeiten…
Urlaubsansprüche können gelten gemacht werden, noch keiner meiner Anfragen wurde angelehnt, Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen und entsprechen mir persönlich bestens, bei der Einteilung habe ich für mich ausreichend Spielraum.
Weiterbildungsangebote wurden mir noch nicht gemacht, Karriereschritte wurden noch nicht aufgezeigt.
Mein Gehalt ist für mich in Ordnung. Ich bin zufrieden mit meiner Vergütung der Arbeitsleistung. Wenn ich unzufrieden bin, steht es mit jederzeit frei mir eine lukrativere Stelle zu suchen. Für mich ist nicht nur der materielle Gegenwert der Arbeit ausschlaggebend es bedeutet mir ebenso viel selbst zufrieden zu sein mit meiner Leistung als auch zufriedenstellende Ergebnisse abzuliefern bzw. positives Feedback zu erhalten.
Meines Wissens erfolgt die Beheizung des Gebäudes über Geothermie, ein Windrad ist zur Energiegewinnung auf Firmengelände geplant, Papiereinsparungen sind möglich indem möglichst digitale Wege für Arbeitsabläufe gewählt werden.
Große Hilfsbereitschaft bei herausfordernden und neuen Aufgaben beim Austausch von Fachwissen und Erfahrungen. Urlaubsvertretungen werden gewissenhaft übernommen, auch dabei hohe Bereitschaft. Rücksicht auf die gegenseitige Konzentration (kein Musikhören, keine Privatgespräche in der Arbeitszeit, nicht überlautes Telefonieren etc.). Der Umgang ist freundlich, direkt und ehrlich.
Mir ist nichts negatives bekannt; ich erlebe die älteren Kolleg*innen als zufrieden, interessiert, freundlich und hilfsbereit. Ich kann mir vorstellen, dass sie viel Gutes erfahren haben und sich Ihre Haltung daraus generiert. Seit meinem Eintritt ins Unternehmen wurden einige erfahrene Mitarbeitende mittleren Alters eingestellt.
Bei entsprechenden Situationen angemessen distanziert und angenehm formell, zugleich bei firmeninternen Events oder im persönlichen Gespräch offen, kommunikativ, wohlwollend und lässig. Großes Interesse an den Themen der Abteilungen, sehr zeitnahe Reaktionen auf Anfragen und gründliche präzise Prüfung von Freigaben. Ungewöhnlich großes persönliches Engagement bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiter-Events, z. B. SummerEvents im letzten Sommer – vielen Dank! Oder persönliches Gratulieren bei Firmenjubiläen oder Überreichen von Präsenten bei runden Geburtstagen.
Entscheidungen der GL werden klar kommuniziert.
Sehr moderne zeitgemäße Ausstattung, höhenverstellbare Arbeitstischplatte, ergonomischer Drehstuhl, standardisierte Tageslichtbeleuchtung, leistungsstarker den Aufgaben entsprechender Rechner, vollautomatische Belüftungsanlage, geothermische Heizung (nach meinem Empfinden leider etwas zu kalt), textiler angenehm frisch-grüner Fußboden und Deckenabhängungen als Lärmschutz sorgen für angenehme Akustik.
Klare Strukturen und Wege der Kommunikation: teamintern werden Projekte besprochen und Aufgaben durch die Teamleitung verteilt und engmaschig bis zur Fertigstellung begleitet. Dabei viel Eigenverantwortung und bei Bedarf Rücksprache möglich. Leider waren in Zeiten des Corona-Lockdowns keine Meetings in Präsenz möglich; unser Team hatte einige Chats über die RECKcloud. Kommunikation in andere Abteilungen einfach über Telefonate, bzw. über Projektmappen auf dem internen Postweg, firmeninterne aktuelle Informationen erhalten die Mitarbeitenden ressourcenschonend über mehrere in den Abteilungen positionierten Monitoren. Kommunikation zu Geschäftsführung und -leitung generell über die Abteilungsleiter oder in dringenden Angelegenheiten punktuell direkt über die Hauspost.
Rückkehr nach Mutterschutz möglich, Frauen in Abteilungsleiter*innenfunktion, gleichermaßen Wertschätzung der geleisteten Arbeit, keine Diskriminierung erlebt bezogen auf das Geschlecht, Aufstiegschancen erlebe ich unabhängig von der Geschlechterzugehörigkeit
Das Arbeitspensum ist anspruchsvoll und umfangreich. Bisweilen einfach schöne Aufgaben, die mir Freude bereiten und hoffentlich auch denen für die wir arbeiten. Neues wird zugetraut und dadurch Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten ermöglicht, z. B. durch Übertragung von digitalen Projekten ohne ausreichend Grundwissen. Große Chance auf Entwicklung und Weiterbildung, dabei Hilfe von Kolleg*innen – Toll, vielen Dank dafür!
Nichts.
Schrecklich, man kann sich keine fünf Minuten mit einem Arbeitskollegen unterhalten bevor man A: Von dem Kollegen an der Bohrmaschine verpetzt wird, der vor seiner “Karriere“ bei Reck wohl bei der Staatssicherheit angestellt war oder B: Der Aufseher der Produktion kommt und Schreit mach mo Weiter.
Könnte schlimmer nicht sein.
Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell wird geworben, doch das ist nur schein. Es muss mittags eine Stunde pause gemacht werden, versuche von Mitarbeitern die schon länger angestellt sind werden mit dem Argument war scho immer so und bleibt au so abgeschmettert.
Gibt es bei der Firma Reck nicht genauso wenig werden eine eigene Meinung und Verbesserungsvorschläge geduldet.
Es gibt für niemanden eine Gehaltserhöhung, nach zwei Jahren werden die meisten Mitarbeiter einfach gegen neue ausgetauscht.
Praktisch nicht vorhanden.
Es wird jeder gleich schlecht behandelt
Katastrophal
Wer darin Interessiert ist wie im Jahr 1980 zu arbeiten ist bei der Firma Reck gut aufgehoben.
Kommunikation=0 auf dem Infoscreen werden Hauptsächlich komische Naturbilder von Mitarbeitern dargestellt.
Hier kann man tatsächlich ein paar mehr Sterne vergeben, es werden alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt.
Komunismus
Fremdwort
Aussen hui, innen pf...
Gibt es nicht viel
Auch noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen
Gibt es nicht
Noch nicht angekommen
Produkte
(ehem.) Kollegen
Den Rest
Wenn a alte Scheuer brennt, hilft koi Löscha.
Die relativ gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und Kolleginnen wird überschattet durch Angst vor willkürlichen, übergriffigem Verhalten der GF.
Desaströs!
Inzwischen weit über die Kreisgrenzen hinaus bekannt.
Tägliches Pendeln zwischen Nord- und Südkorea.
Angst schweißt bekanntermaßen zusammen!
Gibt es so gut wie nicht mehr. Als langjährigen Mitarbeiter kann man sich ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit sehen.
Katastrophal! Menschen kann man nicht auf Dauer mit Angst motivieren, sondern mit Zielen und persönlicher Anerkennung.
Wenn mit Mitarbeitern kommuniziert wird, dann überwiegend über völlig absurde und banale Belanglosigkeiten, deren Inhalt bestenfalls in ein Kinderbuch gehören. Der Rest kann dem Staatsfernsehen in den jeweiligen Abteilungen entnommen werden.
Mehr als unterirdisch, insbesondere bei neuen Verträgen.
Immerhin werden alle gleich schlecht behandelt.
So verdient kununu Geld.