4 von 33 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Erster Schritt: Telefoninterview (Cultural Fit wird "abgefragt".STAR-Fragemethode konsequent durchgeführt. Sprach ich mit einem Roboter?
Danach das persönliche Vorstellungsgespräch mit zwei Mitarbeitern, welche noch nicht so lange im Unternehmen sind.
Das persönliche Vorstellungsgespräch erinnerte mehr an ein POLIZEIVERHÖR als ein nettes Kennenlernen. Das war das schlimmte Interview in meiner ganzen Karriere.
Ich habe mich leider sehr unwohl gefühlt. Keine schöne & nette Erfahrung. Da ich die Etiquette wahren möchte, werde ich keine weiteren "schlechten Details" nennen.