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Reckitt
Vorstellungsgespräche

4 von 33 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schneller, unkomplizierter Bewerbungsprozess, angenehme Atmosphäre während des Gesprächs, bis jetzt sehr zufrieden

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei RB - Reckitt Benckiser, Health in Heidelberg als Praktikum Sales- Key Account Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen bzgl. Zukunftspläne
  • Weshalb habe ich Reckitt ausgewählt, wie wurde ich darauf aufmerksam

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maureen Lelia SheedyTalent Acquisition Advisor DACH & Nordics

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir freuen uns, dich an Board zu haben. Viel Spaß bei deinem Praktikum!

Viele Grüße
Dein HR Team

Leider keine schöne Erfahrung!

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Reckitt Benckiser Deutschland GmbH in Heidelberg als Customer Service Coordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erster Schritt: Telefoninterview (Cultural Fit wird "abgefragt".STAR-Fragemethode konsequent durchgeführt. Sprach ich mit einem Roboter?
Danach das persönliche Vorstellungsgespräch mit zwei Mitarbeitern, welche noch nicht so lange im Unternehmen sind.
Das persönliche Vorstellungsgespräch erinnerte mehr an ein POLIZEIVERHÖR als ein nettes Kennenlernen. Das war das schlimmte Interview in meiner ganzen Karriere.
Ich habe mich leider sehr unwohl gefühlt. Keine schöne & nette Erfahrung. Da ich die Etiquette wahren möchte, werde ich keine weiteren "schlechten Details" nennen.

Bewerbungsfragen

  • Cultural Fit wird "abgefragt"
  • Stärken/Schwächen (man wird eher "gegrillt")
  • Keine Luft zum Durchatmen während des VERHÖRS
  • Man kann sich auf die Fragen gut vorbereiten und sich "passende" Antworten zurechtlegen. Man sucht Menschen mit Start-Up-Mentalität.
  • Weshalb haben Sie den einen Arbeitgeber verlassen?
  • War Ihnen bei Ihrer letzten Position NICHT LANGWEILIG?
  • Worauf sind Sie besonders stolz?
  • Wie gehen Sie mit einem verärgerten Kunden um?
  • Wie gehen Sie mit einem "low performer" Kollegen um?
  • Was sind Ihre Ziele?
  • Was finden Ihre Freunde toll/schlecht an Ihnen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Verfasser/Sehr geehrte Verfasserin,

herzlichen Dank für Ihre offenen und direkten Worte zu unserem Auswahlprozess. Wir bedauern sehr, dass Sie diesen als derart negativ und wenig wertschätzend wahrgenommen haben. Dies war und ist selbstverständlich keinesfalls unser Anspruch.
Wir werden Ihr Feedback sehr ernst nehmen und die angesprochenen Punkte als Basis für die Verbesserung unseres Prozesses nutzen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Freude bei Ihrer neuen beruflichen Herausforderung.

Sehr gerne überzeugen wir alle zukünftigen Bewerber davon, dass unser Auswahlprozess auch anders sein kann und freuen uns selbstverständlich auf Bewerbungen!

Herzliche Grüße
Jördis Schulte


Jördis Schulte
Talent Sourcer CE
Tel.: +49 (0)6221 9982-361
Mobil: +49 (0)160 7451161
joerdis.schulte@rb.com

Sehr herzlicher und strukturierter Bewerbungsprozess mit tollen Gesprächen! Jederzeit gerne wieder. :)

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei RB - Reckitt Benckiser Holding GmbH & Co. KG in Heidelberg als Junior Key Account Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maureen Lelia SheedyTalent Acquisition Advisor DACH & Nordics

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir hoffen, uns mit dir in Zukunft wieder in einem unserer Bewerbungsprozesse austauschen zu können und wünschen dir alles Gute für deinen nächsten Schritt!

Liebe Grüße,
dein HR Talent Acquisition Team

Sehr guter Bewerbungsprozess mit sehr netten Ansprechpartnern und toller Culture.

4,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Reckitt Benckiser Deutschland Gmbh als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Maureen Lelia SheedyTalent Acquisition Advisor DACH & Nordics

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback. Auch wenn du diesmal kein Teil von Reckitt geworden bist freuen wir uns in der Zukunft vielleicht wieder von dir zu hören.

Liebe Grüße,
dein HR Talent Acquisition Team

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