5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit einem offenen und freundlichen Umgang.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und Ehrliche Kommunikation, sowie das Vertrauen in die Fähigkeiten des Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein wöchentlichen Meetings oder ähnliches, was meiner Meinung nach eigentlich Positiv ist, dennoch dies ist für jeden anders. Es wird trotzdem regelmäßig in Teams geschrieben und auf Anrufe/fragen wird schnell reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung Anzahl der Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
ist sehr angenehm und freundlich. Ehrlichkeit ist das A und O. Egal ob Kritik oder Fehler, es wird alles offen kommuniziert.
Image
Meiner Erfahrung nach ist RECOTRAIN ein Top Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent (und auch Familien Vater) wird sehr viel Wert auf meine Zeiten sowie meine Lebenssituation gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Über einen weiteren Zusammenarbeit nach dem Studium würde bereits gesprochen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in Form von Zertifikaten und/oder Trainings. Ich habe diese Chance aber noch nicht ausgenutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe ein besseren Gehalt angeboten bekommen als die Gehaltsvorstellung die ich bei den Interview kommuniziert habe. Trotz Werkstudent ist mir auch der Inflationsausgleich Prämie angeboten worden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Gespräche sind immer Professional, konstruktiv und Freundlich, auch bei Stressgeprägte Situationen.
Arbeitsbedingungen
Für die Aufgaben die ich tätige, ist die Technik in Ordnung. Nicht destotrotz wird regelmäßig nach der Stand der Technik gefragt (ob ein Upgrade nötigt ist). Am Anfang habe ich ein Laptop, sowie Handy und ein Zusätzlichen Monitor bekommen. Inzwischen habe ich ein besseren Laptop und Handy bekommen.
Kommunikation
Freundlich, Offen, und Ehrlich. Egal ob Vollzeit, Vorstand/Management oder Werkstudent.
Interessante Aufgaben
Es ist Subjektiv aber als Werkstudent gibt es immer ein Vielfalt an Aufgaben. Klar gibt es auch langweilige Aufgaben, es bleibt aber trotzdem wechselhaft. Wichtiger ist es für mich aber, dass die Aufgaben mir ermöglichen von zuhause aus zu arbeiten und auch mein Tag selber zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider sehe enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Bewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte der AG seine Entscheidungen überdenken, beim Vorstellungsgespräch falsche Erwartungen zu schüren.
Das würde dem AN helfen motivierter zu sein im Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Positiv, sehr von oben herab.
Work-Life-Balance
Workload ist Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Zufahrten statt Auto gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, da es keinen Teamspirit gibt, keine Teammeetings, keine ordentliche Vorstellung der neuen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu bewerten da junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind Teile des Managements eher damit beschäftigt sich selbst zu beweihräuchern als ein hilfreiches Onboarding und positive Kommunikation zu vermitteln.
Einer der Kernprobleme meiner Meinung nach.
Arbeitsbedingungen
Remote, was gut ist. Zudem zwar ziemlich veraltete Hardware, jedoch immerhin.
Kommunikation
Kaum Kommunikation, fragwürdige Gespräche mit dem Management.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Leider wurde mir bei Bewerbung ein absolut falsches Bild der Stelle mitgeteilt.
Natürlich dürfen Arbeitgeber das theoretisch, es hat jedoch sehr schnell Enttäuschung eingesetzt als das klar wurde.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Durch flache Hierachien und kompetentes Management zum spannenden und nachhaltigen Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom kopemteten Management, welches jahrelange Corporate-Erfahrung besitzt, gibt es eine Menge zu lernen. Zudem wird sich die Zeit genommen dieses Wissen zu vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Durch eine offene Fehlerkultur, auch zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung, besteht gar nicht die Option das unausgesrochene Kritik die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt. Sie trägt zu einem fairen kollegialen Verhalten bei und fördert das leistungsorientierte Denken im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und anteiligem Home-Office, lässt sich die Arbeit ausgezeichnet an das individuelle Leben anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern werden stets Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Zertifikaten und Trainings angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im alltäglichen Austausch wird des Öfteren das Unternehmesleitbild kommuniziert, was von nachhaltigen und sozialen Werten geprägt ist.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl der Zusammenhalt im Team, als auch zur Geschäftsführung ist sehr vertraut, dennoch mit der nötigen Kritikbereitschaft versehen.
Vorgesetztenverhalten
Durch wöchentliche 1-2-1's wird das Verhalten, als auch die Leistung regelmäßig reflektiert und hilfreiche Handlungsempfehlungen für die Zukunft gegeben. Zusätzlich wird enorm auf einen fairen Austausch geachtet. Die Meinung der Mitarbeiter wird in vollem Umfang anerkannt.
Kommunikation
Die gelassene Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiter lässt Platz für einen Smalltalk und trägt dem Wohlfühlfaktor bei. Abseits des Smalltalks wird große Acht auf Professionalität und klare, nachvollziehbare Kommunikation gelegt.
Interessante Aufgaben
Durch die beratende Tätigkeit und einem stetig wachsenden Kundenstamm mit Neu- und Bestandskunden, dementsprechend auch neuen Projekten, ergeben sich vielfältige Aufgaben. Langeweile ist ein Fremdwort. Das stört aber nicht weiter da die Arbeit eben aufgrund der Vielfältigkeit durchaus Freude macht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hohes Niveau mit wertschätzender Atmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene und freundliche Umgang. Es gibt viel Lob. Es gibt viel Kommunikation und Abwechslung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts finde ich wirklich schlecht an meinem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Das Marketing sollte verstärkt Beachtung finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird im Home Office erledigt. Die Atmosphäre die durch regelmäßige Telefonate, Skype-Gespräche und über Tools erzeugt wird, ist hervorragend.
Image
Das Image ist gut. Es gibt noch Schwächen, die wir als Mitarbeiter kennen, an denen wir aber auch arbeiten.
Work-Life-Balance
Absprachen für Urlaub beruhen auf einer längerfristigen, losen Planung. Darüber hinaus kann immer flexibel Urlaub oder Überstundenabbau besprochen werden. Durch Home Office ist es auch möglich, jederzeit zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Durch sehr flache Hierarchien sind große Aufstiege in der Karriereleiter nicht möglich.
Die Vorgesetzten sind daran interessiert, dass ich sowohl fachlich als auch menschlich wachse.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Erhöhung des Gehalts bin ich natürlich immer offen.
Ansonsten halte ich das Gehalt für weitgehend angemessen. Eine Beteiligung bei der erfolgreichen Vermittlung von Kandidaten gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Home Office hat auch positive Auswirkungen auf die Umweltbelastung (Entlastung des Berufsverkehrs, keine Bürofläche benötigt,...).
Darüber hinaus ist besteht ein Sozialbewusstsein in dem täglichen Geschäft der RECOTRAIN. Migranten erhalten Hilfe, beruflich Fuß zu fassen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die geringe Mitarbeiterzahl entsteht ein gutes Zusammengehörigkeitsgefühl. Kritik wird ebenso konstruktiv von allen Beteiligten aufgenommen wie auch verteilt.
Es gibt eine offene Fehlerkultur und keine Tabuthemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Unterpunkt "Gleichberechtigung"
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle gab es bisher noch nicht. Die Ziele sind realistisch gesetzt und werden klar kommuniziert. Bei Entscheidungen werde ich regelmäßig mit einbezogen und ich werde immer nach meiner Meinung gefragt.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist Pflicht. Daher fallen weite Teile der Arbeitsbedingungen in die eigene Hand. Es gibt einen Dienstlaptop mit Peripherie sowie ein Diensthandy. Die Qualität ist den Aufgaben entsprechend angemessen.
Kommunikation
Trotz Homeoffice habe ich das Gefühl, immer mit dabei zu sein. Es gibt tägliche und enge Abstimmung mit dem Vorgesetzen, besonders in der Anfangsphase.
Gleichberechtigung
Es ist ein sehr kleines Unternehmen. Daher ist es schwierig, über Geschlechtergleichberechtigung zu urteilen. Nach dem Bild, welches ich von den Geschäftsführern habe, bin ich mir allerdings sicher, dass jeder Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt wird, unabhängig von Geschlecht oder Alter.
Interessante Aufgaben
Neben spannenden Aufgaben wie beispielsweise Bewerbungsgespräche mit Kandidaten und dem kommunizieren mit anderen Unternehmen fallen natürlich auch Fleißaufgaben an wie beispielsweise Excel-Tabellen befüllen.
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Sehr guter Arbeitgeber mit tollem Betriebsklima.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Echt gut - das ist meine Wahrnehmung. Rückmeldungen von Kunden lassen bei mir auch keine andere Einschätzung zu.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, dazu noch Home Office oder auch die Möglichkeit innerhalb Deutschlands in Coworking Offices arbeiten zu können ist einfach super.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt den Focus auf nachhaltiges Handeln und soziale Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit einer Mischung aus jungen und erfahren Mitarbeitern. Guter konstruktiver Austausch. Wir haben Spaß bei der Arbeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird auf alters-unabhängigen Erfahrungsaustausch großen Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Kritikfähiges und engagiertes Management, zudem habe einen Ansprechpartner, an den ich mich bei jederzeit wenden kann. Die Einarbeitung war aufgrund der einfachen Prozesse und digitalen Tools sehr gut und zudem auch noch schnell. Ein tolles Führungsteam!
Arbeitsbedingungen
Digitales Unternehmen mit hohem Focus auf moderne und zeitgemäße Kommunikation.
Kommunikation
Innovatives und angenehme Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben, super Betriebsklima. Ein Unternehmen mit respektvollem Umgang mit seinen Angestellten und Kunden.
Gleichberechtigung
Wird hier wie selbstverständlich konsequent umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielseitige Aufgaben, viel Raum für die Eigenentwicklung und Innovation.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RECOTRAIN durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden RECOTRAIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RECOTRAIN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.