Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
DiensthandyNette Kollegen und viele Aufgaben
Die Rechtsanwaltskanzlei Cäsar-Preller bietet einem vielseitige Aufgaben. Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Stärken und Vorlieben im Betrieb eingesetzt.
Das Team ist sehr harmonisch und das Arbeitsklima stets sehr positiv und freundlich.
Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens sind natürlich auch die Ansprüche an die Mitarbeiter entsprechend hoch aber so wird qualitative und quantitative Leistung sichergestellt. Wer diese Ansprüche erfüllt, hat sehr gute Zukunftsperspektiven im Betrieb.
, dass man hier fair und auf Augenhöhe behandelt wird
soziales Engagement, nette Kollegen (gutes Betriebsklima) und ein insgesamt freundlicher Umgang
dass der Teamzusammenhalt sehr gut ist und die work-life-balance stimmt
Keine flexible Arbeitszeiten
, dass der homeoffice-Bereich nicht weiter ausgebaut wird
Leider keine guten Parkmöglichkeiten und manchmal langweilige Aufgaben
könnten noch mehr Urlaubstage gewährt werden, da sind wir am unteren Ende
Eventuell mehr Home Office anbieten
, flexiblere Arbeitszeiten
Betriebsklima kann so bleiben!
Der am besten bewertete Faktor von Rechtsanwaltskanzlei Cäsar-Preller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nette Kollegen, habe mich immer gut mit allen verstanden und wir hatten viel Spaß.
Weitestgehend angenehm kollegiales Arbeitsklima; man findet immer ein offenes Ohr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rechtsanwaltskanzlei Cäsar-Preller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt nicht zufriedenstellend, Entwicklungspotential recht gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur für den Berufseinstieg geeignet; nach gewisser Zeit herrscht Stillstand, auch das Gehalt betreffend. Förderung unterdurchschnittlich.
