Top Arbeitgeber für die persönliche Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Red Bull bildet seine Vertriebsmitarbeiter sehr gut aus. Es wird versucht die Marke für die Mitarbeiter erlebbar zu machen. Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien (z.B. Zahlen, Daten, Fakten) helfen dem Mitarbeiter einen erstklassigen Job zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan ist man im personellen Bereich zu eindimensional aufgestellt. Red Bull schafft es nicht, Mitarbeiter lange im Unternehmen zu halten. Viele betrachten das Unternehmen als Sprungbrett ins Berufsleben. Noch dazu werden fast keine erfahrenen Mitarbeiter neu eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Red Bull benötigt einen Turnaround beim Thema Diversität. Wenn die hohen Ziele in Zukunft erreicht werden wollen, sind erfahrene Kollegen gefragt. Junge Mitarbeiter brauchen mehr erfahrene Ansprechpartner. Die Außenwirkung als Arbeitgeber muss dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, jedoch beeinflussen häufige Vorgesetztenwechsel das Betriebsklima negativ.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr intensiv, dadurch weiß man jederzeit (fast) alles. In Zukunft werden klarere Kommunikationsregeln benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Red Bull schafft es durch eine enge Markenbindung auch ein einzigartiges Teamgefühl zu schaffen.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist sehr vom jeweiligen Vorgesetzten und wird sehr unterschiedlich gelebt. Das Management verlangt sehr viel Einsatz vom Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Mit einer sehr flachen Hierarchie kann man jederzeit mit jedem sprechen.
Interessante Aufgaben
Freiräume werden leider immer weniger, Vorgaben sind nicht immer sinnvoll bzw. umsetzbar
Gleichberechtigung
Die aktuellen Mitarbeitern werden weitestgehend gleich behandelt.
Dazu muss gesagt werden, dass im Unternehmen kaum Unterschiede zu finden sind. Der Mitarbeiter im Sales ist in der Regel männlich, ca. 25 Jahre alt und belastbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Dort herrscht großer Nachholbedarf. Ältere Arbeitnehmer gibt es nur wenige, werden auch sehr selten eingestellt. Auch gibt es nur noch sehr wenige Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist weitestgehend auf aktuellem Stand. In vielen Punkten wird Red Bull seinen eigenen Ansprüchen jedoch nicht gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engangement ist in Form von Wings for Life gegeben. Weiterhin werden Zuschüsse für Kita-Plätze der Mitarbeiterkinder gewährt.
In Umweltdingen ist keinerlei Engagement erkennbar, "so etwas" scheint mit der Marke nicht vereinbar zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich und entspricht dem Durchschnitt in der Branche. Den Ansprüchen eines Marktführers und der geforderten Arbeitsleistung wird man dabei nicht immer gerecht.
Image
Das Image war lange Zeit überragend. In letzter Zeit bekam es einige Kratzer.
Karriere/Weiterbildung
Wer talentiert ist und sich entwickeln möchte, wird immens gefördert. Wer darüber hinaus geduldig ist, kann weiterkommen.