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RED 
Global
Bewertung

Top
Company
2024

Bei RED wir man auf Dauer nicht glücklich!!!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Challenges im Sommer und Winter um z.B nach Barcelona oder Island zu reisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hoher Druck
Schlechte Work-Life-Balance
Laute Arbeitsumgebung
Zu niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr für Mitarbeiter tun, d.h. Leistungen entsprechend gut vergüten; Gehälter und Commision überdenken und nach oben verbessern; weniger Druck durch call tracking und pledges.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten loben zu wenig. Dies führt zu demotivation.

Kommunikation

Jeden Montag Sales Meeting, in dem Wochen Ziele gesetzt und festgehalten werden. Jeden Tag kurze 5-10 Minuten Teammeetings um Erfolge, Misserfolge zu besprechen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für seinen eigenen Ziele, teilweise ziehen nicht alle an einem Strang. Andere Kollegen nehmen anderen Kandidaten weg , sodass eigene Ziele nicht erreicht werden können.

Work-Life-Balance

Zu lange Arbeitszeiten, da SAP Berater selbst erst Abends nach 17 Uhr bei Feierabend telefonieren können. Zu wenig Work-Life-Balance, es sei denn man geht regelmäßig pünktlich. Leider wird man schief angeguckt, wenn man nach 8 Stunden geht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben teilweise ihre eigenen Lieblinge. Nicht jeder wird gleich behandelt. Konflikte werden übersehen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag anrufen, anrufen, anrufen. Wer's mag...

Arbeitsbedingungen

Technisch alles top. Neue Computer, moderne Ausstattung, helle Räume. Kritikpunkte: keine Klimaanlage, zu wenige Rückzugsmöglichkeiten um ungestört zu telefonieren. Offener Salesfloor, laute Musik, teilweise zu laut.

Gehalt/Sozialleistungen

Zu niedriges Fixum und zu geringe Provision. Ungerechte Commision zwischen Sales und Resourcer.

Image

Ich kann die positiven Beiträge hier nicht nachvollziehen. Schon komisch, dass sich die Stimmung innerhalb eines halben Jahres geändert haben soll. Es gibt bessere SAP Personalberatungen. Leider auch schlechtere.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg nur durch Erfolge (Abschlüsse) möglich; untransparenter Karierepfad.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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