Ich rate Absolventen von einer Bewerbung ab!
Bewerber/inHat sich 2013 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Verdienst ist selbst für eine Personalberatung gering. Das Unternehmen hält sich nicht an das Arbeitszeitgesetz. Der Anruf für das Telefoninterview erfolgte erst nach Rückruf meinerseits. So geht man nicht mit Bewerbern um.
Bewerbungsfragen
Gefragt wurde u.a. nach dem größten privaten Erfolg.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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