Ehrlich währt am längsten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ein nirgendwo vergleichbares Onboarding! Es gibt 2 Onboarding "Lehrer" die dich vom ersten Tag an 3 Monate intensiv begleiten und Schulen. Diese Schulung wird von Sessions begleitet, in denen man zusammen kommt und neue Themen lernt bzw. alte Themen wiederholt und bespricht. Durch dieses Onboarding wird man von Tag 1 in das Team eingegliedert und es bleiben sicherlich keine Fragen offen
- Gleiches gilt für unsere interne Recruiterin, die sich für jeden Bewerber überdurchschnittlich viel Zeit nimmt und einen schon während des Bewerbungsprozesses rundum betreut
- Es gibt Incentives, die man sich durch gute Arbeit verdient (z.B. Sommer oder Wintertrips)
- Office Yoga jeden Mittwoch
- Kostenlose Getränke und Obst
Arbeitsatmosphäre
Branchenüblich ist es auch bei uns ab und zu sehr stressig, jedoch sorgt das Team für die nötige Gelassenheit und eine harmonische Atmosphäre. Dabei wird die gegenseitige Unterstützung groß geschrieben und man lernt von Anfang an, dass das Team nur Erfolgreich sein kann, wenn alle sich helfen und am gleichen Strang ziehen.
Kommunikation
Ich habe selten ein so hohes Maß an Transparenz erlebt. Regelmäßige Recaps und Meetings sind eingeplant, in denen sowohl positive als auch negative Erfahrungen geteilt und besprochen werden. Es gibt wirklich kein Thema, worüber du nicht mit deinem Manager sprechen könntest. Das sorgt für die nötige Ehrlichkeit innerhalb der verschiedenen "Ebenen" und weniger Problemen.
Kollegenzusammenhalt
Nachdem ich 5 Jahre lang bei meinem alten Arbeitgeber angestellt war, habe ich mich längst von dem Gedanken verabschiedet, irgendwann einmal wieder ein so tolles Team zu haben. Jedoch muss ich sagen, dass ich unser Münchner Office schon fast genau so lieb gewonnen habe. Durch die verschiedenen Persönlichkeiten, Nationalitäten und Altersgruppen kommt so viel Charakter und Diversität in das Büro, sodass Themen wie Mobbing oder Ausgrenzung nie Platz finden werden.
Work-Life-Balance
Wer sich für eine Karriere im Sales/Vertrieb entscheidet muss sich bewusst sein, dass man nicht jeden Tag pünktlich Feierabend hat. Jedoch hält es sich in den meisten Fällen in Grenzen und auch für die Chefs ist es kein Problem, wenn Vormittags ein Arzttermin oder Amtstermin ansteht und man später kommt ... dann bleibt man einfach Abends ein bisschen länger :-) Urlaubssperre oder ähnliche Vorschriften gibt es nicht, dafür extra Urlaubstage für soziales Engagement usw.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist mit 3 Worten zu beschreiben: Professionell, fair und menschlich. Es wird deutlich gezeigt, dass eine hohe Erwartungshaltung herrscht, jedoch braucht es diese auch, um das bestmögliche aus einem rauszuholen. Werden diese Erwartungen nicht erfüllt, wird dies auch sehr klar kommuniziert - ABER (und das ist das wichtige) es wird dir nicht nur gesagt, was du nicht bzw. nicht richtig machst, sondern es wird besprochen wie man diese Erwartungen erfüllen kann. Alle Entscheidungen die dabei getroffen werden sind fair und vor allem menschlich!
Interessante Aufgaben
Das Business ist sehr abwechslungsreich und spannend. Man hat seinen Erfolg maßgeblich selbst in der Hand, das macht es natürlich am spannendsten ;-)
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich fair behandelt. Egal wie lange oder kurz man im Unternehmen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist vergleichbar eher jung. Jedoch gehen alle sehr respektvoll miteinander um, ob jung oder alt.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros in Deutschland sind sehr zentral gelegen. Unser Münchner Büro ist direkt in der Innenstadt und somit sehr günstig für weitere Erledigungen nach Feierabend. Durch das wachsen der Mitarbeiter wird es langsam eng, jedoch steht schon bald der Umzug in unser wunderschönes neues Büro an!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es finden regelmäßig sogenannte Social Days statt. An diesen Tagen hilft das ganze Büro bei einer Wohltätigkeitsaktion mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixgehalt ist ok. Davon sollte man sich jedoch nicht beirren lassen. Viel interessanter ist der Blick auf das Provisionsmodell. Dadurch kann auch ein unerfahrener Recruiter nach kurzer Zeit viele Erfolge feiern. Jeder ist also sein Glückes Schmied ;-)
Image
RED hat in der SAP Welt einen sehr guten Ruf. Dadurch macht die Arbeit natürlich noch mehr Spaß!
Karriere/Weiterbildung
Schon nach einem Jahr ist es möglich eine höhere Position anzustreben. Jeder der die Anforderungen dafür schafft wird befördert. Es werden keine leeren Versprechungen gemacht, sondern you get what you give.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine netten Worte. Wir haben wirklich viel Herzblut in unser Onboarding- und Karriereprogramm gesteckt und es ehrt uns, dass dies so positiv wahrgenommen wird.
Transparenz und Ehrlichkeit sind für uns die Basis für eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit. Daher freuen wir uns schon darauf, deine Erfolge mit dir zu feiern und dich in deinem weiteren Karriereweg bei RED zu begleiten.
Viele Grüße
Alessa Schumacher