Mehr Schein als Sein - Man wird immer schöm klein gehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work hard, play hard
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort, Büroräume, Gehalt, Work-Life-Balance ...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter nicht ständig klein halten, sondern auch mal honorieren, dass man sich jeden Tag den A**** für den Job und die Kollegen aufreisst.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super und die Stimmung innerhalb der Agentur meist auch. Allerdings wird dies durch viele negative Aspekte getrübt.
Kommunikation
Viele Entscheidungen wurden nicht oder sehr spät kommuniziert. Flurfunk funktioniert allerdings super.
Kollegenzusammenhalt
Wir saßen alle im gleichen Boot und daher war der Zusammenhalt ziemlich gut.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Was ist das?
Überstunden, kein Ausgleich, feste Arbeitszeiten, kein Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung war super, aber das kann man nicht über alle Führungspersonen sagen...
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche. Abwechslung nur, wenn eine neue Kampagne anstand.
Gleichberechtigung
Große Gehaltsunterschiede bei ähnlichen/gleichen Positionen.
Arbeitsbedingungen
Kein eigenes Notebook und erst recht kein Diensthandy - in Meetings immer mit Block und Stift, veraltete Büros mit dreckigen Wänden und Böden etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war unterdurchschnittlich und eine minimale Gehaltserhöhung gab es erst nach knapp zwei Jahren und nach vielen Diskussionen, bitten und betteln.
Image
Image nach wie vor gut, jedoch ist das mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen war kein Budget da, interne Weiterbildungen sind ein Witz.
Beförderungen und Gehaltserhöhungen gehörten für die redblue nicht zusammen.