Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man Karrieretechnisch weiter kommen möchte, gibt es wenige Punkte. Perfekter Arbeitgeber für Schwangere oder Leute die kurz vor der Rente stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung, Immer ein Gegeneinander (Ingolstadt- Redblue), Probleme der Mitarbeiter werden nicht gehört oder gesehen, Schlechte Anbindung, Geht es so weiter wird die Marke in der Form nicht mehr lange existieren, veraltete Wege
Verbesserungsvorschläge
Auswechslung der gesamten Führungsetage
Arbeitsatmosphäre
Lob oder Anerkennung sucht man hier vergebens.
Kommunikation
Extrem schlechte Kommunikation. Projekte werden an mehreren Stellen parallel konzipiert ohne voneinander zu wissen. Es wird immer nur gegen Ingolstadt gearbeitet statt ein miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Im Team halten alle zusammen - schließlich hat man die gleichen Probleme
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist in Ordnung. Vorausgesetzt man möchte seine Zeit absetzen. Wenn man früher geht wird es akzeptiert aber getuschelt und im richtigen Moment einem Vorgeworfen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kümmern sich nicht um die Probleme der Mitarbeiter. Kündigungswelle wird gekonnt ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich wöchentlich. Ständig darf man sich vor dem Einkauf und Ingolstadt rechtfertigen. Ein ständiger Kampf gegen Ingolstadt.
Gleichberechtigung
Männer bekommen Elternzeit bzw können Teilzeit arbeiten. Bei den Frauen ist dies nicht immer möglich. Manche haben regelmäßig Homeoffice - andere müssen für einmal monatlich kämpfen. Gehalt ist unterdurchschnittlich. Andere verdienen dank Vitamin B wesentlich besser und steigen auf. Hier zählt die Lobby und nicht die Leistung
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Büros platzen aus allen Nähten. Aktuelle Hardware wird gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt von Kollegen gute Initiativen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Andere verdienen dank Vitamin B wesentlich besser und steigen auf. Hier zählt die Lobby und nicht die Leistung
Image
Dank der Werbung ist das Image in Ordnung. Mehr aber auch nicht
Karriere/Weiterbildung
Man 1-2 Schulungen werden im Jahr erlaubt. Bringt aber nicht sehr viel, da der Konzern sich im Kreis dreht und Millionen in den Sand gesetzt werden um dann von vorne zu beginnen.