Mutige neue Schritte! Wandel scheint angekommen zu sein...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Offenheit.
Weniger Chaos in großen Projekten (auch mit Konzernzentrale oder zwischen Bereichen) - Klarheit über Verantwortlichkeiten fehlt zum Teil.
Wandel weiter vorantreiben (nachhaltig) wie es nun gestartet wurde.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt wertschätzende und positive Arbeitsatmosphäre, gehe gern in die Arbeit
Kommunikation
Gerade mehr Fokus auf Kommunikation, daher fällt Bewertung besser aus als noch vor einigen Monaten. Mehr Offenheit, vor allem von der Spitze. Überraschend! Werte werden ernster genommen.
Kollegenzusammenhalt
Das hat die redblue schon immer ausgemacht, viele Mitarbeiter pflegen langjährige Freundschaften in der Firma, super Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es scheint sich langsam zu öffnen, neue Wege in diesem Punkt. Überstunden allgemein weniger als früher und es wird darauf geachtet, was gut ist. Trotzdem immer noch Bereiche,wo Leute überladen werden. Immer wieder leidiges Thema: "Ressourcen und Kapazitäten"...
Flexible Modelle usw. - man merkt es verändert sich was oder es soll sich was verändern.
Vorgesetztenverhalten
Führungskultur wird im kommenden Jahr groß geschrieben. Starke Aussagen der Geschäftsführung in einem town hall meeting mit allen Mitarbeitern... wie sich die Führung verändern soll, neu aufstellt, usw. Auch ein 360 Grad feedback wurde für das Management gestartet. Kommt insgesamt gut an und wirkt alles nachhaltiger oder ernsthafter als "früher".
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. Für mich passt es.
Gleichberechtigung
Immer mehr Geschäftsführer kommen dazu, jedoch nicht weiblich. Trotzdem vielen Frauen als Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt ok, aber in vielen Abteilungen noch kaum Notebooks usw... Angeblich hat man neue Ziele - hoffentlich.
Euroindustriepark nicht die top Lage, aber ok, mittags findet man alles oder Einkäufe nach der Arbeit geht unkompliziert.
Kantine zu klein und es kommen ständig neue Bereiche dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr soziale Verantwortung seitens Mitarbeiter ist in Planung... finde es gut, dass das jetzt ernster genommen werden soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube aber nicht in allen Teams zufriedenstellend...
Image
Media Markt und Saturn natürlich super und man ist schon stolz, aber redblue könnte bekannter sein bzw. besseres Image aufbauen.
Karriere/Weiterbildung
Für mich gut und zufriedenstellend.