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REDBLUE Marketing GmbH (MediaMarktSaturn Retail Group)als Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing/Werbung/PR
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REDBLUE Marketing GmbH (MediaMarktSaturn Retail Group) Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,53
Vorgesetztenverhalten
3,35
Kollegenzusammenhalt
3,81
Interessante Aufgaben
3,31
Kommunikation
3,07
Arbeitsbedingungen
3,62
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,21
Work-Life-Balance
3,14

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,52
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,98
Gehalt / Sozialleistungen
3,06
Image
3,08
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 20 von 81 Bewertern Homeoffice bei 21 von 81 Bewertern Kantine bei 74 von 81 Bewertern Essenszulagen bei 30 von 81 Bewertern Kinderbetreuung bei 11 von 81 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 39 von 81 Bewertern Barrierefreiheit bei 18 von 81 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 28 von 81 Bewertern Betriebsarzt bei 34 von 81 Bewertern Coaching bei 25 von 81 Bewertern Parkplatz bei 62 von 81 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 81 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 59 von 81 Bewertern Firmenwagen bei 12 von 81 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 20 von 81 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 81 Bewertern Mitarbeiterevents bei 61 von 81 Bewertern Internetnutzung bei 55 von 81 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 81 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

geht so. Nach einem massiven Stellenabbau, ist die Stimmung aktuell etwas am Boden.

Vorgesetztenverhalten

sehr gut, sehr engagiert, sehr motiviert.

Kollegenzusammenhalt

war immer gut! ist immer noch gut!

Interessante Aufgaben

Aufgaben nehmen zu, sind jedoch auch interessanter geworden.

Kommunikation

Kommunikation ist auf einem sehr hohen Level

Gleichberechtigung

gehe mal davon aus, dass wir hier in allen Punkten gleichberechtigt sind ( insbesondere Gehalt!)

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Karriere / Weiterbildung

kommt auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen mehr Möglichkeiten, in anderen Abteilungen sind die Möglichkeiten beschränkt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte höher sein-Konkurrenz zahlt mehr. Es gibt versch. Sozialleistungen, vergünstigte Versicherungsangebote, Kantine, Rabatt bei Bäcker, Altersvorsorgezuschuss, Fahrtkostenzuschuss etc., kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke (warm und kalt)

Arbeitsbedingungen

etwas old school-Homeoffice sollte forciert werden, für die Kollegen, die es gerne annehmen möchten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sehr gut. Social day, Spenden für Hilfsbedürftige etc., Mülltrennung, "Glas-Getränkeflaschen"

Work-Life-Balance

kommt auf die Abteilung an. Manche Kollegen machen mehr Überstunden-ist meist saisonal bedingt. Normalerweise kann man pünktlich gehen.

Image

hat leider durch die Negativ-Presse Meldungen bzgl. Entwicklung des Media Saturn-Konzern verloren

Verbesserungsvorschläge

  • Homeoffice für alle, wo es machbar anbieten und flexiblere Arbeitszeiten anbieten

Pro

Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, interessante Arbeitsaufgaben, Parkplatz

Contra

das wir keine flexible Arbeitszeiten haben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    redblue
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Schön, dass Du uns bewertet hast! Danke auch für Deine Anregung, unsere flexiblen Arbeitsmodelle (z.B. Homeoffice, Auszeiten-Modelle) abteilungsübergreifend weiter auszubauen. Wir arbeiten daran!

Daniela Haug

Wie ist die Unternehmenskultur von REDBLUE Marketing GmbH (MediaMarktSaturn Retail Group)? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 25.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Auch wenn es durch die neue Geschäftsführung eine neue strategische Ausrichtung gegeben hat, werden fähige und loyale Mitarbeiter einfach entlassen.

Pro

Die Kollegialität. Dass das Mittagessen welches in der hauseigenen Kantine zur Verfügung gestellt wird, auch mit subventioniert wird.

Contra

Es werden von der GF Versprechungen öffentlich kommuniziert, die dann nicht eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    redblue
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Schade, dass Dein Bild so negativ ausfällt – wir würden gerne mit Dir in den persönlichen Austausch gehen und Deine Kritikpunkte anhand konkreter Beispiele besprechen.

Daniela Haug

  • 07.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alle sind überlastet

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dasselbe - keine Weiterentwicklung möglich

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungen - für die externen ist aber oft dann kein Budget mehr da.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist vor allem mit Studium wirklich schlecht, ist aber auch teils der Branche geschuldet.

Work-Life-Balance

Überstunden und keine Mittagspause sind Standard...

Verbesserungsvorschläge

  • Homeoffice war in meiner Abteilung unter verschiedenen Voraussetzungen eigentlich genehmigt - dennoch war absolut nicht gerne gesehen. Für einen Konzern dieser Größe für mich persönlich ein absolutes No-Go.

Contra

Nach außen hin wird eine extrem positive Work-Life-Balance "verkauft", die im realen Alltag absolut nicht zu trifft. Mittagspause wird fast nie ordentlich gemacht bzw. schnell am Platz gegessen. Die Produktion ist absolut unterbesetzt und die Teamleiter haben keinen Einfluss auf höherer Ebene eine Verbesserung zu erwirken.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    redblue services GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung. Die hohe Auslastung, die Du in Deiner Bewertung beschreibst, nehmen wir sehr ernst. Natürlich gibt es auch mal Phasen, wo es „hoch hergeht“ – Überlastung und fehlende Pausen dürfen jedoch nicht die Konsequenz sein. Um Deiner Kritik auf den Grund gehen zu können, würde es uns freuen, wenn Du persönlich Kontakt mit uns aufnimmst: personalteam@redblue.de

Iris Kühn

  • 28.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung zwischen Marketing und Realisation ist leider sehr schlecht. Vorwürfe und wenig konstruktive Kritik sind Alltag. In der Realisation ist man reiner Dienstleister, ohne wirklich gehört zu werden. Die kreativagentur leistet unterirdische Arbeit, die die Realisation ausbaden muss.
Teamintern hängt die Stimmung ab vom Teamleiter und Kollegen. In meinem Fall der Grund, warum ich relativ lange dort war. Zu anderen internen Abteilungen herrscht gute Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen allgemein nicht immer nachvollziehbar. Teamleiter sind so gut wie nie im Tagesgeschäft involviert, stehen aber hinter ihrem Team.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund, dort zu arbeiten. Aber dadurch, dass Verträge nicht immer entfristet werden, auch schwierig.

Interessante Aufgaben

In den ersten Jahren lernt man sehr viel, dann wiederholen sich die aufgavbe

Kommunikation

Was die Mediamarkt-Saturn macht und vorhat, ist intransparent und nicht nachvollziehbar. Das gleiche gilt für die Geschäftsführung der redblue. Die Kommunikation der Teamleiter nach unten erfolgt oft nachgelagert und ungenau.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung, in der Realisation wird agenturgehalt gezahlt. Wenig Perspektiven

Arbeitsbedingungen

Neuere Technik, aber ausbaufähig

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, ich durfte meine aber abfeiern.

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich im 21. Jahrhundert ankommen: technische Ausstattung, Home Office für jeden, gute Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    redblue
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es macht uns betroffen, dass Dich unsere Bemühungen zur Intensivierung und Transparenz unserer internen Kommunikation nicht erreicht haben. Wir verstehen, dass gerade in Zeiten der Veränderung viele Unsicherheiten da sind – genau deshalb ist uns eine regelmäßige Kommunikation zu Fortschritten und unternehmensinternen Entwicklungen immer sehr wichtig. Wir hoffen sehr, dass Du aus unseren flächendeckenden Mitarbeiter-Veranstaltungen zum Thema Feedback-Kultur wertvolle Aspekte mitnehmen konntest, die Dir bei der direkten Konflikt-Lösung mit anderen Abteilungen weiterhelfen. Lass es uns bitte wissen, wenn Du darüber hinaus Unterstützung brauchst oder Dir einen persönlichen Austausch wünschst: personalteam@redblue.de

Iris Kühn

  • 27.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ein Unternehmen im freien Fall, siehe diverse Artikel in der Presse. 3 Geschäftsführer wurden bereits entlassen. Bis zu 700 Mitarbeiter sollen entlassen werden.

Vorgesetztenverhalten

Die können einem auch nur Leid tun, die haben auch keinen leichten Job.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es müsste noch viel mehr gemacht werden.

Image

Sieht man ja an der Häufigkeit der Bewertungen hier, die letzte vom August 2018 ;-)

Pro

Kantine

Contra

Zu viele um sie alle aufzählen zu können.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    redblue services GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wie viele andere Unternehmen befinden auch wir uns gerade inmitten eines Transformationsprozesses, der viele Herausforderungen mit sich bringt - aber auch Chancen! In diesem Kontext haben wir zahlreiche Maßnahmen getroffen und Kommunikations-Formate geschaffen, um die Mitarbeiter auf dieser Reise „mitzunehmen“ und ihnen Transparenz zu geben. In Sachen „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ haben wir bereits Mitte letzten Jahres den „Social Day“ ins Leben gerufen, an dem jeder Mitarbeiter bezahlt freigestellt wird, um ein soziales Herzensprojekt seiner Wahl zu unterstützen. Seitdem konnten wir in und um München schon viel bewegen! Vielleicht möchtest Du ja Kontakt zu uns (personalteam@redblue.de) aufnehmen und uns in einem persönlichen Gespräch die Gelegenheit geben, die Hintergründe für Dein Feedback noch besser zu verstehen.

Iris Kühn

  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super und die Stimmung innerhalb der Agentur meist auch. Allerdings wird dies durch viele negative Aspekte getrübt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleitung war super, aber das kann man nicht über alle Führungspersonen sagen...

Kollegenzusammenhalt

Wir saßen alle im gleichen Boot und daher war der Zusammenhalt ziemlich gut.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Gleiche. Abwechslung nur, wenn eine neue Kampagne anstand.

Kommunikation

Viele Entscheidungen wurden nicht oder sehr spät kommuniziert. Flurfunk funktioniert allerdings super.

Gleichberechtigung

Große Gehaltsunterschiede bei ähnlichen/gleichen Positionen.

Karriere / Weiterbildung

Für Weiterbildungen war kein Budget da, interne Weiterbildungen sind ein Witz.
Beförderungen und Gehaltserhöhungen gehörten für die redblue nicht zusammen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war unterdurchschnittlich und eine minimale Gehaltserhöhung gab es erst nach knapp zwei Jahren und nach vielen Diskussionen, bitten und betteln.

Arbeitsbedingungen

Kein eigenes Notebook und erst recht kein Diensthandy - in Meetings immer mit Block und Stift, veraltete Büros mit dreckigen Wänden und Böden etc.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance? Was ist das?
Überstunden, kein Ausgleich, feste Arbeitszeiten, kein Homeoffice.

Image

Image nach wie vor gut, jedoch ist das mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte seine Mitarbeiter nicht ständig klein halten, sondern auch mal honorieren, dass man sich jeden Tag den A**** für den Job und die Kollegen aufreisst.

Pro

Work hard, play hard

Contra

Standort, Büroräume, Gehalt, Work-Life-Balance ...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    redblue
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du den tollen Teamzusammenhalt in der Redblue so schätzst. Genauso ernst nehmen wir aber auch Deine Kritikpunkte. In puncto „Weiterbildungsmöglichkeiten“ bieten wir unterschiedliche Angebote für die verschiedenen Zielgruppen hier am Campus an - darunter auch zahlreiche innovative Vorträge externer Speaker im Rahmen unserer Redblue-Academy. Es wäre uns ein Anliegen, wenn wir Deine weiteren Kritikpunkte im persönlichen Kontakt mit Dir erörtern könnten; melde Dich gerne bei uns: personalteam@redblue.de

Iris Kühn

  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Top! Wenn aus Kollegen Freunde werden.

Kommunikation

In diesem Punkt hat sich in den letzten Monaten sehr viel verbessert. Weiter so!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    redblue
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Treue seit über 10 Jahren - Dein positives Feedback freut uns sehr!

Iris Kühn

  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich mal Gedanken machen wie man echte Leistungsträger und Performer fördert und nicht nur immer nach der best buddy Methode Personal fördert und befördert!

Pro

Ziemlich gute und coole Atmosphäre, auch wenn es vor 3-4 noch wesentlich besser war.

Contra

Schlechte Kommunikation, kaum Transparenz, der große Plan fehlt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    redblue services GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung. Uns ist es wichtig, alle Mitarbeiter fair und wertschätzend zu behandeln. Wir haben in den letzten Monaten viele Maßnahmen getroffen, um die Bindung unserer Mitarbeiter weiter zu stärken. Dazu zählt auch die Intensivierung und Transparenz unserer Kommunikation und unser Leadership Programm. Deshalb möchten wir gerne Deinen Anregungen nachgehen. Vielleicht möchtest Du Kontakt zu uns (personalteam@redblue.de) aufnehmen und wir können in einem persönlichen Gespräch noch besser verstehen, was die Hintergründe für Dein Feedback sind.

Daniela Haug

  • 11.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Teamlead ist empathisch und hilft auch operativ.

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt das beste was ich bisher so kannte. Regelmäßig organisierte Teamevents, lockere Arbeitsatmosphäre und zuverlässige Kollegen.

Interessante Aufgaben

In der Realisation von Online-Werbemitteln wird es glaube nie langweilig. Es gibt immer neue Ideen für Umsetzungen mit der Herausforderung dass auch alles technisch funktioniert.

Kommunikation

Im Team selbst top, Kommunikation mit anderen Abteilungen teilweise optimierungsbedürftig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch Kollegen die schon länger im Unternehmen sind.

Karriere / Weiterbildung

Jedes Jahr Kontingent für Weiterbildungen im Team vorhanden, persönliche Präferenzen können geäußert werden. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

30 Tage Urlaub, flexibler Arbeitsbeginn/-ende, günstige Kantine mit gutem Essen, Rabatte bei anderen Firmen und ausgewählten Fitnessstudios. Jahreskontingent zum Einlösen für Fitnesskurse bei Machtfit.de

Arbeitsbedingungen

Kleinere Büros in denen man gut mit ein paar Personen sitzen kann ohne dass die Geraüschkulisse zu groß ist. Neuerer Laptop mit Dockingstation, 2 Zusatzbildschirmen, Funkmaus und moderner Headset-Telefonie. Einziger Optimierungspunkt: Die Stühle.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Social Events wie z.B. Run for hope, eingeführter "Social day", d.h.1 freien Tag an dem man sich sozial engagieren kann.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit Stunden flexibel abzubauen. Workload hoch aber durch zuverlässige Teamkollegen organisierbar.

Image

Eher die beiden Brands anstatt der Firma sind bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch etwas verbessert werden. Vielleicht mehr Verständnis für andere Parteien schaffen durch Crosstrainings zwischen den Abteilungen.

Pro

Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben.

Contra

Bisher nur die Stühle die optimierungsbedürftig sind. Ansonsten macht es Spaß hier zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    redblue services GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns, Dich an Bord der REDBLUE zu haben.

Daniela Haug

  • 09.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungsträger sollten auch finanzielle Wertschätzung erhalten

Pro

Viele sehr gute Führungskräfte, je nach Team interessante Aufgaben möglich

Contra

Wenig, einzig die finanzielle Wertschätzung könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    redblue services GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die positive Bewertung. Schön, dass Dir so viele Dinge in der Redblue gefallen!

Daniela Haug