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redi-Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score120 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Disponent:in3 Gehaltsangaben
Ø31.600 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
redi-Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
redi-Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

„People for Quality – Quality for People“

Wer wir sind

Willkommen bei der redi-Group, erstklassiger Partner für Qualitätsdienstleistungen! Wir sind Dein Wegweiser durch die komplexe Welt der Qualitätssicherung und der Qualitätsoptimierung. Unsere Leidenschaft ist es Unternehmen dabei zu unterstützen, höchste Standards in ihren Produkten, Prozessen, Abläufen und Dienstleistungen zu erreichen und zu halten.

Wir verstehen, dass Qualität mehr ist als nur ein Schlagwort - es ist eine Verpflichtung gegenüber Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens anwendbar sind. Unser Team aus erfahrenen und professionellen Mitarbeitern steht dabei sowohl im Bereich der Beratung als auch bei der Umsetzung mit fundiertem Fachwissen, innovativen Ansätzen und Equipment zur Seite.

Als ein erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen stehen wir seit mehr als 25 Jahren für Innnovation und Qualität. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und so können talentierte und motivierte Menschen ihre Fähigkeiten entfalten und somit ihre Karriere selbst gestalten und vorantreiben.

Produkte, Services, Leistungen

QUALITÄTSLÖSUNGEN AUS EINER HAND

Mit unseren Qualitätsexperten unterstützen wir Unternehmen bei der Umsetzung derer Null-Fehler-Strategie.

Unsere erfahrenen Ingenieure, Techniker und Spezialisten stehen unseren Kunden weltweit rund um die Uhr zur Verfügung.

Mit maßgeschneiderten Lösungen und Konzepten zur Qualitätsverbesserung unterstützen wir Unternehmen dabei, die Wertschöpfung zu steigern und Risiken mit hohen Folgekosten zu vermeiden.

Fachübergreifendes Wissen, Erfahrung und Kompetenz sind bei der redi-Group in drei Geschäftsbereichen gebündelt:

QUALITY ASSURANCE, QUALITY OPTIMIZATION und QUALITY PROFESSIONALS & TRAINING.

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln uns bis 2025 zu dem bevorzugtesten Komplett-Lösungsanbieter rund um die industrielle Prozess- und Produkt-Qualität. Für unsere Kunden sind wir global lieferfähig, stets zuverlässig und innovativ ausgerichtet. Als familiengeführtes und werteorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern einen nachhaltig sicheren Arbeitsplatz, fordern und fördern sie.

Wir bauen unsere globale Präsenz weiterhin aus, in dem wir mit konkreten Aufträgen in weitere Länder gehen sowie mit ausgewählten Produkten Märkte erobern. Außerdem leben wir unsere Werte: Geradlinigkeit, Vertrauen & Kooperation, Respekt, Empathie & Toleranz, Verantwortung, Wirtschaftlichkeit, Zielorientierung.

Unsere Mitarbeiter sind das höchste Gut. Wir geben allen Mitarbeitern die Chance, sich zu entwickeln und am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Viele Führungspositionen wurden bisher mit Mitarbeitern besetzt, die sich intern weiterentwickelt haben.

Kennzahlen

MitarbeiterStand März 2024: 1.200 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was redi-Group GmbH über Benefits sagt

  • Ein festes, oft unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Fundierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan
  • Spielraum Dich auch über Deine Position hinaus weiterzuentwickeln
  • Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien
  • Ein persönliches Arbeitszeitkonto
  • 30 Tage Urlaub
  • Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
  • Auch als Quereinsteiger bist Du bei uns sehr willkommen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

DER MENSCH STEHT IM MITTELPUNKT

Philosophie der redi-Group

Unsere Mitarbeiter sind Teil eines Familienunternehmens.

Wertschätzung, Förderung und Unterstützung sind wesentliche Bestandteile unserer Mitarbeiterführung, dank der Qualität und Loyalität unserer Mitarbeitenden ist die redi-Group von Jahr zu Jahr gesund und erfolgreich gewachsen.

Von unseren Führungskräften erwarten wir eine außergewöhnlich hohe emotionale Intelligenz und die Fähigkeit »Menschen zu mögen«, denn nur wer Menschen mag, kann Menschen führen!

LEITLINIEN DER REDI-GROUP

Für jeden Tag

  • UNSER LEISTUNGSPORTFOLIO - IMMER EINEN SCHRITT VORAUS

Alles dreht sich bei uns um Qualität. So war es immer und so wird es immer sein.

  • UNSER SERVICE - RUND UM DIE UHR

Wir gehen flexibel auf Kundenwünsche ein und präsentieren innovative Lösungen.

  • UNSERE KUNDEN - ÜBERZEUGENDE KUNDENORIENTIERUNG

Wir überprüfen regelmäßig unser Angebot, so verbessern wir unsere Arbeitsleistung und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für dauerhafte Kundenbeziehungen.

  • UNSERE MITARBEITER - UNSER GANZER STOLZ

Unsere Mitarbeiter zeichnen fachliches Wissen und analytisches Know-how aus. So verantworten sie Ergebnisse ihrer Leistungen und erfüllen anspruchsvolle Ziele.

  • UNSERE NIEDERLASSUNGEN - RUND UM DIE WELT

Unsere regionalen Büros sind international vernetzt. Somit sind wir kundennah und profitieren gleichzeitig vom weltweiten Wissenstransfer.

  • UNSERE PARTNER - ZUSAMMEN EINZIGARTIG

Durch ein faires Miteinander pflegen wir langfristige Partnerschaften. Uns verbinden Leistung, Leidenschaft für Qualität und Vertrauen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Quality Assurance

Wir freuen uns über Dein Interesse an einer Tätigkeit in unserem gewerblich-technischen Bereich. Tagtäglich sind unsere Mitarbeiter für unsere Kunden im Einsatz. Dazu zählen ausgebildete Qualitätsprüfer, Produktionshelfer, sowie spezialisiertes Fachpersonal und Führungskräfte. Unser Geschäftsfeld QUALITY ASSURANCE stellt einen der drei Grundpfeiler unseres Dienstleistungsportfolios dar und ist zahlenmäßig der Unternehmensbereich mit den meisten Mitarbeiter.

Messtechnik

Wir bieten Messtechnik für Prototypen und Serienteile an. Dabei übernehmen wir die eigenverantwortliche Durchführung von messtechnischen Aufgaben für Fehleranalysen, über serienbegleitende Prüfungen bis hin zur kompletten Erstbemusterung.

Quality Optimization

Komplexe Aufgabenstellungen benötigen umfangreiches Expertenwissen. Um unseren Kunden höchste Qualitätsstandards zu bieten, setzen wir bei der redi-Group auf das fachliche Know-how qualifizierter Ingenieure.

Das ermöglicht uns das wir in unserem Geschäftsbereich Quality Optimizationauch in internationalen Projekten mitwirken können oder für einen längeren Zeitraum einen Job im Ausland übernehmen zu können.

Kaufmännische Berufe

Du bist eine ehrgeizige Persönlichkeit und liebst Abwechslung und facettenreiche Herausforderungen in Deinem Beruf? In unseren verschiedenen Fachbereichen können wir Dir viele inspirierende und spannende Funktionen bieten.

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei redi-Group GmbH.

  • Stephanie Sorge

    Recruiting Team

    E-Mail: Stephanie.sorge@redi-group.com

    Tel.: 01511 5058681

  • Da wir viel an Projekten bei unseren Kund:innen deutschlandweit arbeiten, suchen wir immer Menschen, die gerne reisen und somit auch flexibel sind.

  • Sei authentisch und ehrlich und überzeuge uns mit deiner Leidenschaft für deinen Beruf! Wir sind motiviert etwas zu bewegen und erwarten das auch von Dir!

    Dein Lebenslauf darf ruhig länger sein als eine Seite, denn uns interessiert deine ganze Geschichte.

  • Du findest unsere aktuellen Stellen auf mehreren Jobbörsen, bewirb dich einfach über deine Lieblingsplattform oder unsere Karriereseite.

  • Nach Deiner Bewerbung auf eine bestimmte Stelle werden wir uns zeitnah, innerhalb einer Woche bei Dir melden. Entweder via E-Mail oder wir rufen dich an um schon über ein kurzes Telefonat ein paar Eckpunkte zu besprechen bzw. abzuklären.

    Wenn alles gut verläuft, laden wir Dich auf ein persönliches Gespräch ein, welches auch via Teams online stattfinden kann. Generell geht es bei uns schnell und wir bemühen uns auch den Prozess so angenehm wie möglich zu gestalten.

Berufsbilder

Standorte

Die redi-Group Deutschland ist seit 1996 ein technischer Dienstleister und unterstützt produzierende Unternehme­­n bei der Umsetzung von Qualitätsstrategien. Der Hauptsitz der redi-Group ist in Langenfeld (Rheinland) und unterhält fünf weitere Niederlassungen im übrigen Deutschland. Berater, Techniker und Ingenieure verfügen über eine breitgefächerte Fachkompetenz.
Weitere Standorte der redi-Group findest Du hier:

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Grossartiges, familiäres Miteinander, flache Hirachie, freie Zeitgestaltung (Positionsabhängig)
Es scheint ja wieder auswärts zu gehen. Ein neuer BMW Standort kommt dazu. Freut mich
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Das viel Verständnis für die Mitarbeiter aufgebracht wird hinsichtlich der Vereinigung von Familie und Arbeit. Gerade in Zeiten von Kita-Schließungen und kranken Kindern findet man immer eine verträgliche Lösung für beide Seiten. Auch das tageweise mobile Arbeiten von zu Hause trägt dazu bei.
Auch Elternzeiten von Vätern sind selbstverständlich.
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Siehe oben.
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Immer neue Herausforderungen durch wechselnde Arbeitgeber bzw. Projekte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Stress, Unterstützung nur wenn wenn es Geld bringt.
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Hohe Fluktuation und keine wirklich guten Führungskräfte, es erweckt den Anschein, dass in Leipzig alles sich selbst überlassen wird. Was wird wohl das Ende sein, wenn schlechte Führungskräfte aus Eigennutz wiederum schlechetere Führungskräfte und Mitarbeiter einstellen. Man kann keinen Zukunftswillen erkennen, eher Selbstverliebteheit und Arroganz. Aber wie immer, Hochmuth kommt vor dem Fall.
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Manchmal ist zu wenig Arbeit da
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Noch nichts entdeckt.
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Im nachhinein alles, mehr an den Mitarbeiter denken und nicht an den eigenen Feierabend oder das Mittagsbierchen auf Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur ständig Stellen ausschreiben und gute Bewerber ablehnen, auch mal gute Führungskräfte und Mitarbeiter einstellen und über den eigenen Schatten springen. Das zeigt das Versagen der Führungskräfte mit Entscheidungskompetenz, diese haben Angst vor besseren Bewerbern und genau dieser Weg führt zu dem immer schlechteren Image in der Region. Die Führung bildet ein trauriges Bild ab und die Kunden belächeln diesen Standard, auch mit dem Wissen, dass fähige Bewerber abgelehnt werden.
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Gehaltsgefüge für die "unteren" Ebenen bräuchte mal ein Update.
Mehr Urlaub geht immer…. Ernsthaft. Ist echt gut aktuell
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Sollte mehr in seine Mitarbeiter hören
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Spontan fällt mir nur die IT Technik ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von redi-Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Hier sind alle gleich. Bei "älteren" Kollegen/Mitarbeitern wird entspr. Rücksicht in Bezug auf Belastbarkeit genommen.
5
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Es soll einen Mitarbeiter geben, der bald 80 wird…. Den möchte ich mal sehen
5
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Kein Kommentar
5
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Kein Unterschied zwischen jungen und älteren
5
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Sofern Leistung gebracht wird
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von redi-Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


nur in der Führung und da liegt der hund begraben
1
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Hier wird versprochen und versprochen, es tat sich nur nie was, selbst wenn man selber häufiger nachfragt.
1
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Man muss dafür kämpfen. Weiterbildung ist für einen Qualitätssystemdienstleister auf unterstem Niveau.
2
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Am Ende der Nahrungskette kann man froh sein, dass man überhaupt arbeiten darf.
1
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keine Schulung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • redi-Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet redi-Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden redi-Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 120 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei redi-Group als eher traditionell.
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