Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REDNET die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner ersten Woche habe ich 5 Tage lang irgendwelche kostenloses Mircosoft Schulungen gemacht, weil sich niemand um meine Einarbeitung gekümmert hat. Der schlechte start hat sich dann auch weiter bestätigt. Gefühlt hat keiner der Mitarbeiter wirklich lust weiterhin dort zu arbeiten.
Außer es bei Smalltalk und Privatem hat sich das Management nicht durch die gute Kommunikation gezeigt.
Die Aufgaben könnten interessant sein, werden aber leider durch die schlechte Organisation und umständlichen Prozesse unnötig in die länge gezogen.
- Respektvoller Umgang unter den Kollegen
- große Hilfsbereitschaft
Junge und nette Kolleg*innen, positive Fehlerkultur und angenehme Arbeitsstimmung