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Redseven 
Entertainment 
GmbH
Bewertungen

41 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So viel Flexibilität, sowohl was HomeOffice angeht, als auch die Weiterentwicklungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Redseven

Liebe:r Kolleg:in,

wir bedanken uns recht herzlich, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du mit Deiner Arbeit so zufrieden bist und uns als Arbeitgeber schätzt! Wir wünschen Dir für Deine weitere Zukunft bei uns alles Gute.

Viele liebe Grüße,
Anja aus dem HR Team

Bewertung Redseven Entertainment GmbH

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit des Home Offices, Abwechslung, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die befristeten Verträge finde ich am allerschlimmsten. So kann man überhaupt nicht planen.

Verbesserungsvorschläge

Entfristete Verträge, mehr Gehalt, mehr Sozialleistungen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Redseven

Liebe:r Kolleg:in,

wir bedanken uns recht herzlich, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du Spaß an Deiner Arbeit bei uns hast!

Falls Du noch weiteres Feedback hast oder bezüglich Deiner Verbesserungsvorschläge in den direkten Austausch treten möchtest, melde Dich gern an: hr@redseven.de. Wir sind immer bereit für offene Gespräche.

Viele liebe Grüße
Tina aus dem HR Team

Britt Redaktion = Katastrophe

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei RedSeven Entertainment GmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Stärken fördern

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte die keine Führungskräfte sein sollten

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Kommunikation

Gibt es keine

Gleichberechtigung

Bevorzugung von Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Kein Ort um sich weiterzubilden und zu wachsen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Redseven

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

erst einmal vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir nehmen jede Kritik ernst und legen besonderen Wert auf offenes Feedback.

Unser Anspruch ist es, jedem Kollegen/ jeder Kollegin respektvoll und wertschätzend gegenüberzutreten. Wir finden es sehr traurig und schockierend, dass du im Umgang mit den Kolleg:innen keine guten Erfahrungen gemacht hast und das Arbeitsklima so empfunden hast.
Wir werden diesem Punkt auf jeden Fall nachgehen.

Falls du noch weiteres Feedback hast oder in den direkten Austausch treten möchtest, melde dich gern an: hr@redseven.de . Wir sind immer bereit für offene Gespräche.

Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Liebe Grüße,
Anja von HR Redseven

Beruf und Familie lassen sich bei Redseven optimal in Einklang bringen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes Miteinander, spannende Projekte, modernes flexibles Arbeiten, super technische Ausstattung, abwechslungsreiches Arbeiten.

Work-Life-Balance

Pilates, Massage, Home Office, arbeiten in der EU, Überstundenausgleich. Und hier wird fair im Team besprochen, wer wann wie lange Urlaub nehmen kann. Top.

Karriere/Weiterbildung

Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten über Seminare.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Standort dürfte das Gehalt sicher etwas höher sein, gerade in der jetzigen Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ergänzen sich jung und älter perfekt.

Arbeitsbedingungen

Super.

Kommunikation

Kommunikation ist ein wichtiges Gut! Und ob sie funktioniert hängt immer von den Beteiligten ab. Deshalb sollten Vorgesetzte genauso wie Mitarbeiter*innen immer wieder mit jedem Thema aufeinander zugehen können. Bis jetzt habe ich die Kommunikation als vorbildlich erlebt. Liegt aber sicher auch daran, dass ich frage, wenn ich etwas wissen möchte. Und ich sage auch, was ich von meinem Gegenüber erwarte. Und ich erläutere auch, wie ich mich entwickeln möchte. So klappt die Zusammenarbeit gut. Etwas zu erwarten, ohne es vorher klar und deutlich ausgesprochen zu haben funktioniert beruflich genauso wenig wie privat.

Gleichberechtigung

Vorbildlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Redseven

Liebe:r Kolleg:in,

wir bedanken uns recht herzlich, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du Spaß an deiner Arbeit bei uns hast und uns als Arbeitsgeber so schätzt! Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft bei uns alles Gute.

Viele liebe Grüße,
Anja aus dem HR Team

"Okay" mit einigen Vorteilen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RedSeven Entertainment GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sicherheit, die einem durch den Konzern gegeben wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils ungünstige Planung der Projekte und zugehörigen Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Freundlich, aber perspektivlos.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit und Klima. Moderne Ausstattung und Interesse an Verbesserungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die befristeten Verträge und die Ausgliederung der Produktionseinheit vom eigentlichen Konzern. Dadurch Zweiklassengesellschaft. Gläserne Decke, geringe Aufstiegschancen für Personal aus der Produktion.

Verbesserungsvorschläge

Mentoring-Programme. Stärkere Integrierung der Produktionstochter ins Konzernleben. Längere Anstellungen mit Perspektive

Arbeitsatmosphäre

Positiv, zielorientiert, kundenorientiert.

Image

Durchaus gut.

Work-Life-Balance

Schwankt zwischen ok und schlecht. Intensive work peaks.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Kurze Anstellungen auf Projektbasis. Gläserne Decke.

Gehalt/Sozialleistungen

Unteres Mittelmaß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Wenig, da hohe Personalfluktuation.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

freundlich, aber überfordert.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, hervorragende Büro-Technik.

Kommunikation

Normal.

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Aufgabenstellungen sind spannend und abwechslungsreich.

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Planlose Vorgesetzte, miese Kommunikation, Überstunden ohne Ende.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei RedSeven Entertainment GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, Überstunden Erwartungen ohne Anbaumöglichkeiten, ständiger Druck

Verbesserungsvorschläge

Schulungen der Vorgesetzten im Bereich Umgang mit Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck, Überstunden ohne Möglichkeit des Abbaus!

Work-Life-Balance

Freizeit? Was ist das...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, wenn man aber bedenkt, dass man keine Freizeit mehr hat fragt man sich was man mit dem Geld soll.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar, Vorgesetzte wissen absolut nicht mit Angestellten umzugehen.

Arbeitsbedingungen

Diensthandy uralt, der Arbeitslaptop hat auch schon bessere Zeiten erlebt.

Kommunikation

So gut wie keine Kommunikation und wenn dann völlig wirr. Man bekommt 3 verschiedene Antworten von den Vorgesetzten innerhalb von 2 Minuten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Redseven

Liebe:r Ex-Mitarbeiter:in,

vielen Dank erstmal für deine Bewertung.
Da uns insbesondere die angesprochenen Themen wie Kommunikation und ein korrekter Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sehr wichtig ist, nehmen wir Deine Bewertug sehr ernst.
Unser Anspruch ist es, jedem Mitarbeiter / jeder Mitarbeiterin respektvoll und wertschätzend gegenüber zu treten.

Wir bedauern es, dass Du Deine Zeit bei der Redseven nicht sehr positiv war und würden Dir gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um schnellstmöglich Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Unter hr@redseven.de kannst du uns jederzeit kontaktieren.

Liebe Grüße,
Anja aus dem HR Team

Großartige Projekte und gute Karriereaussichten.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr gute Auftragslage gibt Sicherheit, das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt, die Karriereaussichten sind sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Feiern ist in letzter Zeit durch Konzernvorgaben zu kurz gekommen. Insgesamt sollte es ein größeres Angebot für gemeinsame Aktivitäten im Kolleg:innenkreis geben.

Arbeitsatmosphäre

In heißen Phasen auch mal Stress, im Grundsatz aber gute Stimmung und entspanntes Arbeiten am Projekt.

Image

Die Firma ist immer noch sehr jung, inzwischen aber auch ein großer Player. Das ist manchmal schwer in Einklang zu bringen. Im Grundsatz aber innovativ und in allen Genres handwerklich grundsolide. Sehr guter Ausbildungsbetrieb!

Work-Life-Balance

Ausgleich der anfallenden Überstunden in Freizeit, 30 Tage Urlaub, der auch genommen werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Neben der eigenen Academy gibt es über den Konzern ein weiteres sehr vielfältiges und kostenloses Angebot zur persönliches und fachlichen Weiterbildung.
Die Karrierestufen sind klar definiert, häufig erfolgt schon nach 2 Jahren auf einer Position der nächste Schritt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind gut, eher über dem marktüblichen Durchschnitt und kommen pünktlich. Der Konzern im Hintergrund gewährt einige Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Produktionen werden nach Möglichkeit grün produziert, es gibt einen green consultant, der die Gewerke berät.

Kollegenzusammenhalt

"Retros" vor und nach einem Projekt sollen helfen, die Zusammenarbeit aller und das Verständnis füreinander zu verbessern. Job-Shadowings werden angeboten. Insgesamt gute Stimmung innerhalb des Teams und auch darüber hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist relativ jung, es gibt aber auch einige "ältere Semester". Sehr schön ist, dass viele der erfahreneren Kolleg:innen Seminare an einer eigenen Academy geben, was sehr wertgeschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Projekte sind in der Regel ausreichend gut besetzt, die Aufgaben sind klar kommuniziert. Es gibt aber Ausnahmen, wenn z.B. ein Auftrag sehr kurzfristig umgesetzt werden soll, da kann es in Kommunikation und Ressourcen zu Engpässen kommen.

Arbeitsbedingungen

Die Pandemie-bedingt neue Situation mit flexiblen Arbeitsplätzen ist noch etwas gewöhnungsbedürftig, aber das ist eben der new way of working. Bringt auch den Vorteil mit sich, nach Absprache von zuhause aus arbeiten zu können. Die Grundausstattung ist super.

Kommunikation

Sehr direkter Austausch im Projekt, gute Information über die Gesamtlage der Firma, z.B. durch regelmäßige Updates durch die Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Die Karriereaussichten sind super, es gibt viele Kolleg:innen, die in relativ kurzer Zeit große Schritte nach vorn gemacht haben.
Viele Kolleg:innen arbeiten in (Eltern-) Teilzeit.

Interessante Aufgaben

Wie überall gibt es Licht und Schatten, die gegenseitige Unterstützung im Team ist groß, die Aufgaben sind herausfordernd und interessant.

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Es könnte so schön sein (ist es aber nicht)

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt an Aufträgen, aber nur, wenn man sich ausprobieren darf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Gehalt, zu kurze Verträge

Verbesserungsvorschläge

Entfristen, längere Verträge, faires Gehalt, die Leute nicht kaputtarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht viel Druck und Stress, es kann sehr nett sein, wenn es ernst wurde treten Vorgesetzte aber nach unten

Image

Ganz gut aber steckt nicht so viel hinter

Work-Life-Balance

Ich sage nur: Überstunden, Überstunden .. und man soll dauernd erreichbar und auf Abruf bereit stehen. Bis zu einem gewissen Maße ist das ok, aber nicht bis hin zum fast burn out

Karriere/Weiterbildung

Bloß kleinhalten und nicht fördern, wenn man Karriere machen will, sollte man die Firma wechseln

Gehalt/Sozialleistungen

Einfach nur unterirdisch, besonders für München und die kurzen Verträge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nichts gemacht soweit ich weiß

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut aber durch die hohe Fluktuation schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Eher herablassend

Vorgesetztenverhalten

Ich weiß von anderen. Dass es besser läuft, bei mir war es leider nicht wertschätzend und mir wurden Möglichkeiten verbaut anstatt mich zu fördern.

Arbeitsbedingungen

Nichts besonderes, keine schöne Atmosphäre. Kein Pausenraum zum Essen

Kommunikation

Man wird kleingehalten, fast alles wird über den Kopf hinweg entschieden und man soll nur noch „machen“

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an, in welcher Abteilung man konkret ist. Theoretisch gibt es viele Möglichkeiten, die Leute haben es allerdings nicht gerne, wenn man sich ausprobiert und nicht immer auf dem gleichen Projekt sitzen bleiben möchte


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Redseven

Liebe:r Ex-Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen uns jede Kritik sehr zu Herzen und bedauern es, dass deine Situation nicht zufriedenstellend war, insbesondere die von dir angesprochenen Themen zur Kommunikation sind uns sehr wichtig. Unser Anspruch ist es, jedem Mitarbeiter / jeder Mitarbeiterin respektvoll und wertschätzend gegenüber zu treten.

Gerne würden wir dir ein persönliches Gespräch anbieten, um schnellstmöglich Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Unter hr@redseven.de kannst du uns jederzeit kontaktieren.

Liebe Grüße,
Anja aus dem HR Team

Die Arbeit bei der RedSeven ist rundum angenehm, man arbeitet gerne hier und ich würde jederzeit wieder hier arbeiten :)

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich (an den durch Corona leider wenigen Tagen) stets positiv empfunden. Die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, würde diese jedoch noch etwas steigern ;) Diese ist leider nicht gegeben und kann auch nicht diskutiert werden - gewissermaßen auch verständlich.

Work-Life-Balance

Es wird die Möglichkeit gegeben, Über-/Überstunden zeitnah abzubauen und auch der Bezug von Ferien ist meist problemlos. Sicher gibt es Zeiten, vor allem kurz vor Produktionen, in welchen freie Tage nicht möglich sind, doch das ist ja normal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich stets bemüht, umweltfreundliche Maßnahmen zu ergreifen. Neuste Entwicklung: Recycelbares Druckerpapier. Finde ich super! Fehlende Mülleimer in den Büros sind jedoch gewöhnungsbedürftig.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma/der Konzern bietet ein breites Angebot an Trainings/Workshops für die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit und Zusammenhalt im Team ist super und hilft auch mal schwierigere, herausfordernde Zeiten zu überstehen.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten sind stets sehr respektvoll und vor allem auch sehr fürsorglich mit mir umgegangen. Es wurde sich regelmäßig über das Wohlbefinden informiert, man hat sich wirklich sehr respektiert gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Ich habe in den Arbeitsräumen nie etwas vermisst und auch mit der Technik hatte ich keine Probleme. Gab es mal technische Probleme, wurden diese durch die IT umgehend behoben. Während des Homeoffices wurden bei Interesse u.a. Monitore nach Hause geliefert.

Kommunikation

Es wird in regelmäßigen Meetings, Newslettern sowie übers Intranet über die aktuelle Lage, aktuelle/zukünftige Projekte sowie betriebliche Aussichten informiert. Man fühlt sich stets gut informiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, jedoch besteht auch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Ich habe mich stets gleichberechtigt gefühlt, jeder im Team wurde gleichermaßen für seine getane Arbeit geschätzt. Aufstiegschancen wurden (natürlich bei guter Leistung) schon nach kurzer Zeit möglich gemacht.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es mal spannendere Arbeiten, mal auch mühsame und langweiligere - welche natürlich aber auch gemacht werden müssen, gehört ja dazu und wird wohl nirgends anders sein ;)


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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Redseven Entertainment durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Redseven Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Redseven Entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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