41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Top Arbeitgeber!
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So viel Flexibilität, sowohl was HomeOffice angeht, als auch die Weiterentwicklungsmöglichkeiten
wir bedanken uns recht herzlich, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du mit Deiner Arbeit so zufrieden bist und uns als Arbeitgeber schätzt! Wir wünschen Dir für Deine weitere Zukunft bei uns alles Gute.
Viele liebe Grüße, Anja aus dem HR Team
Bewertung Redseven Entertainment GmbH
2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit des Home Offices, Abwechslung, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die befristeten Verträge finde ich am allerschlimmsten. So kann man überhaupt nicht planen.
Verbesserungsvorschläge
Entfristete Verträge, mehr Gehalt, mehr Sozialleistungen
wir bedanken uns recht herzlich, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du Spaß an Deiner Arbeit bei uns hast!
Falls Du noch weiteres Feedback hast oder bezüglich Deiner Verbesserungsvorschläge in den direkten Austausch treten möchtest, melde Dich gern an: hr@redseven.de. Wir sind immer bereit für offene Gespräche.
Viele liebe Grüße Tina aus dem HR Team
Britt Redaktion = Katastrophe
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei RedSeven Entertainment GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stärken fördern
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte die keine Führungskräfte sein sollten
erst einmal vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir nehmen jede Kritik ernst und legen besonderen Wert auf offenes Feedback.
Unser Anspruch ist es, jedem Kollegen/ jeder Kollegin respektvoll und wertschätzend gegenüberzutreten. Wir finden es sehr traurig und schockierend, dass du im Umgang mit den Kolleg:innen keine guten Erfahrungen gemacht hast und das Arbeitsklima so empfunden hast. Wir werden diesem Punkt auf jeden Fall nachgehen.
Falls du noch weiteres Feedback hast oder in den direkten Austausch treten möchtest, melde dich gern an: hr@redseven.de . Wir sind immer bereit für offene Gespräche.
Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Liebe Grüße, Anja von HR Redseven
Beruf und Familie lassen sich bei Redseven optimal in Einklang bringen!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Pilates, Massage, Home Office, arbeiten in der EU, Überstundenausgleich. Und hier wird fair im Team besprochen, wer wann wie lange Urlaub nehmen kann. Top.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten über Seminare.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Standort dürfte das Gehalt sicher etwas höher sein, gerade in der jetzigen Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ergänzen sich jung und älter perfekt.
Arbeitsbedingungen
Super.
Kommunikation
Kommunikation ist ein wichtiges Gut! Und ob sie funktioniert hängt immer von den Beteiligten ab. Deshalb sollten Vorgesetzte genauso wie Mitarbeiter*innen immer wieder mit jedem Thema aufeinander zugehen können. Bis jetzt habe ich die Kommunikation als vorbildlich erlebt. Liegt aber sicher auch daran, dass ich frage, wenn ich etwas wissen möchte. Und ich sage auch, was ich von meinem Gegenüber erwarte. Und ich erläutere auch, wie ich mich entwickeln möchte. So klappt die Zusammenarbeit gut. Etwas zu erwarten, ohne es vorher klar und deutlich ausgesprochen zu haben funktioniert beruflich genauso wenig wie privat.
wir bedanken uns recht herzlich, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass du Spaß an deiner Arbeit bei uns hast und uns als Arbeitsgeber so schätzt! Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft bei uns alles Gute.
Viele liebe Grüße, Anja aus dem HR Team
"Okay" mit einigen Vorteilen
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RedSeven Entertainment GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit, die einem durch den Konzern gegeben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils ungünstige Planung der Projekte und zugehörigen Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit und Klima. Moderne Ausstattung und Interesse an Verbesserungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die befristeten Verträge und die Ausgliederung der Produktionseinheit vom eigentlichen Konzern. Dadurch Zweiklassengesellschaft. Gläserne Decke, geringe Aufstiegschancen für Personal aus der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Mentoring-Programme. Stärkere Integrierung der Produktionstochter ins Konzernleben. Längere Anstellungen mit Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Positiv, zielorientiert, kundenorientiert.
Image
Durchaus gut.
Work-Life-Balance
Schwankt zwischen ok und schlecht. Intensive work peaks.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Kurze Anstellungen auf Projektbasis. Gläserne Decke.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Mittelmaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Wenig, da hohe Personalfluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
freundlich, aber überfordert.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, hervorragende Büro-Technik.
Kommunikation
Normal.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellungen sind spannend und abwechslungsreich.
vielen Dank erstmal für deine Bewertung. Da uns insbesondere die angesprochenen Themen wie Kommunikation und ein korrekter Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sehr wichtig ist, nehmen wir Deine Bewertug sehr ernst. Unser Anspruch ist es, jedem Mitarbeiter / jeder Mitarbeiterin respektvoll und wertschätzend gegenüber zu treten.
Wir bedauern es, dass Du Deine Zeit bei der Redseven nicht sehr positiv war und würden Dir gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um schnellstmöglich Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Unter hr@redseven.de kannst du uns jederzeit kontaktieren.
Liebe Grüße, Anja aus dem HR Team
Großartige Projekte und gute Karriereaussichten.
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr gute Auftragslage gibt Sicherheit, das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt, die Karriereaussichten sind sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Feiern ist in letzter Zeit durch Konzernvorgaben zu kurz gekommen. Insgesamt sollte es ein größeres Angebot für gemeinsame Aktivitäten im Kolleg:innenkreis geben.
Arbeitsatmosphäre
In heißen Phasen auch mal Stress, im Grundsatz aber gute Stimmung und entspanntes Arbeiten am Projekt.
Image
Die Firma ist immer noch sehr jung, inzwischen aber auch ein großer Player. Das ist manchmal schwer in Einklang zu bringen. Im Grundsatz aber innovativ und in allen Genres handwerklich grundsolide. Sehr guter Ausbildungsbetrieb!
Work-Life-Balance
Ausgleich der anfallenden Überstunden in Freizeit, 30 Tage Urlaub, der auch genommen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Neben der eigenen Academy gibt es über den Konzern ein weiteres sehr vielfältiges und kostenloses Angebot zur persönliches und fachlichen Weiterbildung. Die Karrierestufen sind klar definiert, häufig erfolgt schon nach 2 Jahren auf einer Position der nächste Schritt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind gut, eher über dem marktüblichen Durchschnitt und kommen pünktlich. Der Konzern im Hintergrund gewährt einige Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Produktionen werden nach Möglichkeit grün produziert, es gibt einen green consultant, der die Gewerke berät.
Kollegenzusammenhalt
"Retros" vor und nach einem Projekt sollen helfen, die Zusammenarbeit aller und das Verständnis füreinander zu verbessern. Job-Shadowings werden angeboten. Insgesamt gute Stimmung innerhalb des Teams und auch darüber hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist relativ jung, es gibt aber auch einige "ältere Semester". Sehr schön ist, dass viele der erfahreneren Kolleg:innen Seminare an einer eigenen Academy geben, was sehr wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Projekte sind in der Regel ausreichend gut besetzt, die Aufgaben sind klar kommuniziert. Es gibt aber Ausnahmen, wenn z.B. ein Auftrag sehr kurzfristig umgesetzt werden soll, da kann es in Kommunikation und Ressourcen zu Engpässen kommen.
Arbeitsbedingungen
Die Pandemie-bedingt neue Situation mit flexiblen Arbeitsplätzen ist noch etwas gewöhnungsbedürftig, aber das ist eben der new way of working. Bringt auch den Vorteil mit sich, nach Absprache von zuhause aus arbeiten zu können. Die Grundausstattung ist super.
Kommunikation
Sehr direkter Austausch im Projekt, gute Information über die Gesamtlage der Firma, z.B. durch regelmäßige Updates durch die Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Die Karriereaussichten sind super, es gibt viele Kolleg:innen, die in relativ kurzer Zeit große Schritte nach vorn gemacht haben. Viele Kolleg:innen arbeiten in (Eltern-) Teilzeit.
Interessante Aufgaben
Wie überall gibt es Licht und Schatten, die gegenseitige Unterstützung im Team ist groß, die Aufgaben sind herausfordernd und interessant.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt an Aufträgen, aber nur, wenn man sich ausprobieren darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt, zu kurze Verträge
Verbesserungsvorschläge
Entfristen, längere Verträge, faires Gehalt, die Leute nicht kaputtarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Druck und Stress, es kann sehr nett sein, wenn es ernst wurde treten Vorgesetzte aber nach unten
Image
Ganz gut aber steckt nicht so viel hinter
Work-Life-Balance
Ich sage nur: Überstunden, Überstunden .. und man soll dauernd erreichbar und auf Abruf bereit stehen. Bis zu einem gewissen Maße ist das ok, aber nicht bis hin zum fast burn out
Karriere/Weiterbildung
Bloß kleinhalten und nicht fördern, wenn man Karriere machen will, sollte man die Firma wechseln
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach nur unterirdisch, besonders für München und die kurzen Verträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nichts gemacht soweit ich weiß
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut aber durch die hohe Fluktuation schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Eher herablassend
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß von anderen. Dass es besser läuft, bei mir war es leider nicht wertschätzend und mir wurden Möglichkeiten verbaut anstatt mich zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Nichts besonderes, keine schöne Atmosphäre. Kein Pausenraum zum Essen
Kommunikation
Man wird kleingehalten, fast alles wird über den Kopf hinweg entschieden und man soll nur noch „machen“
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man konkret ist. Theoretisch gibt es viele Möglichkeiten, die Leute haben es allerdings nicht gerne, wenn man sich ausprobiert und nicht immer auf dem gleichen Projekt sitzen bleiben möchte
vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen uns jede Kritik sehr zu Herzen und bedauern es, dass deine Situation nicht zufriedenstellend war, insbesondere die von dir angesprochenen Themen zur Kommunikation sind uns sehr wichtig. Unser Anspruch ist es, jedem Mitarbeiter / jeder Mitarbeiterin respektvoll und wertschätzend gegenüber zu treten.
Gerne würden wir dir ein persönliches Gespräch anbieten, um schnellstmöglich Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Unter hr@redseven.de kannst du uns jederzeit kontaktieren.
Liebe Grüße, Anja aus dem HR Team
Die Arbeit bei der RedSeven ist rundum angenehm, man arbeitet gerne hier und ich würde jederzeit wieder hier arbeiten :)
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich (an den durch Corona leider wenigen Tagen) stets positiv empfunden. Die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, würde diese jedoch noch etwas steigern ;) Diese ist leider nicht gegeben und kann auch nicht diskutiert werden - gewissermaßen auch verständlich.
Work-Life-Balance
Es wird die Möglichkeit gegeben, Über-/Überstunden zeitnah abzubauen und auch der Bezug von Ferien ist meist problemlos. Sicher gibt es Zeiten, vor allem kurz vor Produktionen, in welchen freie Tage nicht möglich sind, doch das ist ja normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich stets bemüht, umweltfreundliche Maßnahmen zu ergreifen. Neuste Entwicklung: Recycelbares Druckerpapier. Finde ich super! Fehlende Mülleimer in den Büros sind jedoch gewöhnungsbedürftig.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma/der Konzern bietet ein breites Angebot an Trainings/Workshops für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und Zusammenhalt im Team ist super und hilft auch mal schwierigere, herausfordernde Zeiten zu überstehen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind stets sehr respektvoll und vor allem auch sehr fürsorglich mit mir umgegangen. Es wurde sich regelmäßig über das Wohlbefinden informiert, man hat sich wirklich sehr respektiert gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe in den Arbeitsräumen nie etwas vermisst und auch mit der Technik hatte ich keine Probleme. Gab es mal technische Probleme, wurden diese durch die IT umgehend behoben. Während des Homeoffices wurden bei Interesse u.a. Monitore nach Hause geliefert.
Kommunikation
Es wird in regelmäßigen Meetings, Newslettern sowie übers Intranet über die aktuelle Lage, aktuelle/zukünftige Projekte sowie betriebliche Aussichten informiert. Man fühlt sich stets gut informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, jedoch besteht auch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Ich habe mich stets gleichberechtigt gefühlt, jeder im Team wurde gleichermaßen für seine getane Arbeit geschätzt. Aufstiegschancen wurden (natürlich bei guter Leistung) schon nach kurzer Zeit möglich gemacht.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es mal spannendere Arbeiten, mal auch mühsame und langweiligere - welche natürlich aber auch gemacht werden müssen, gehört ja dazu und wird wohl nirgends anders sein ;)
Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Redseven Entertainment durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Redseven Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Redseven Entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.