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Redseven 
Entertainment 
GmbH
Bewertung

Eigentlich ein guter Arbeitgeber, aber...

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RedSeven Entertainment GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verknüpfung an den Konzern, gute Kollegen, gute Referenz für den Lebenslauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viel zu kurze Arbeitsverträge; versprechen werden nicht eingehalten; Teils ungerechte Entlohnungsverteilung; "schlechte" Mitarbeiter werden zu schnell eingekauft, da man direkt gute Mitarbeiter abstößt, sobald nicht genug Projekte da sind. (Innerhalb von 5 Tagen wird ein/e "Producer/in" gefunden)

Verbesserungsvorschläge

längere Arbeitsverträge; gerechteren Lohn; neue Strukturen in der Geschäftsleitung in Köln!; Marge auch unter den Mitarbeiter verteilen oder als Weihnachtsgeld.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, nette Arbeitskollegen. Außerdem gibt es von P7S1 Benefits die sehr gut sind.

Kommunikation

Solide, leider wird hier teilweise unübersichtlich, per Email Verlauf geschrieben. In den Teams funktioniert es trotzdem gut.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen besteht ein guter Zusammenhalt, den man bei Produktionen auch braucht.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Zeiterfassung, die sehr ernst genommen wird. 30 Urlaubstage sind außerdem sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Teils/Teils... Direkte Vorgesetzte sind meist nett und fair zu einem. Die Verhandlungspartner sind teilweise sehr unfair und holen sich aus dritter/vierter Hand Feedback ab.

Interessante Aufgaben

Teils Interessante Projekte, mit viel Geschaltungsmöglichkeiten.

Gleichberechtigung

Zwischen den Kollegen ja. In Verhandlungen teilweise unfair und Preisdumping

Arbeitsbedingungen

Sehr kurze Arbeitsverträge... teilweise 1-2 Monate nur und das über Jahre.
Eigentlich ein gutes Unternehmen mit guten Bedingungen, jedoch machen die kurzen Arbeitsverträge alles kaputt. Auch das Klima in der Firma wird dadurch sehr beeinflusst.

Gehalt/Sozialleistungen

Versuchen Leute bei geringen Lohn zu halten. Abgesprochene Verträge werden teils nicht eingehalten. Man sieht, dass die Firma im Moment kein Risiko eingehen möchte. Sonst alles gut. 30 Urlaubstage, 2 Sonderurlaubstage bei Umzug etc.

Image

Durch die großen Produktionen aus München ein gutes Image. Köln setzt nur einen kleinen Teil der Projekte von Redseven um und meist die nicht erfolgreichen Formate.
Gute Formate gehen direkt nach Unterföhringen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch P7S1. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, jedoch unter dem Punkt, dass man auch nach 1-2 Monaten raus sein kann. Auch gute Mitarbeiter werden entlassen, sobald ein Projekt ausfällt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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