Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reflex Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super. Keine eingeforderten Überstunden etc.
Die Urlaubsplanung könnte etwas verbessert werden (tatsächliche Vertretung, Übergabegespräch vor dem Urlaub mit Standortleitung z.Bsp)
Ist gut und wird von der Geschäftsführung unterstützt
Auch super, Probleme können direkt angesprochen werden.
Ansich super, könnte aber noch etwas ausgebessert werden mithilfe von direkteren Wegen (evtl. Assistenz-Stellen bei Geschäftsführung).
Alles sehr fröhlich und freundlich gehalten. Anders wären auch keine guten Ergebnisse möglich. Natürlich gibt es Vertriebsdruck.
Klasse Team, egal welcher Standort. Mit regelmäßigen Meetings wird eine gute Atmosphäre aufrecht erhalten.