15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider/Sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein Arbeitgeber mit dessen Zielen ich mich identifizieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Unternehmensbereiche die den Eindruck einer Inselmentalität vermitteln. An diesem Punkt ist eine Stärkung der Identifizierung hin zum Unternehmen als Gesamtheit wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Variiert je nach Arbeitsort im Bereich. Dier Komunikation Ist bis hin Zur Geschäftsleitung Freundlich.
Image
Derzeit der größte Anbieter in Duisburg mit sehr vielen zufriedenen Klienten.
Work-Life-Balance
ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Es mag Arbeitgeber geben die mehr zahlen, Bezahlung erfolgt nach AWO Tarif. Inflationsausgleich und Corona-Prämie wurden gezahlt. Das Geld ist sicher am Ende des Montas auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Es kann Nicht mit allen Gleich gut laufen, Insgesamt Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Angemessen, konstruktiver Austausch ist möglich
Kommunikation
Intensiver Austausch im Geschäftsbereich
Gleichberechtigung
Starker Frauenanteil, Es Gibt keine Wahrnehmbaren Unterschiede
Interessante Aufgaben
Immer Wieder überraschende Wendungen, es wird nie Langweilig Aufgrund der Menschen die Begleitet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Regenbogen DuisburgArbeitgeber
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihr freundliches Feedback! Es freut uns, dass wir gut zusammenarbeiten.
Unserre dezentrale Struktur erweckt manchmal tatsächlich den Anschein einer "Inselwelt". Dies versuchen wir durch direktere Kommunikation und durch ein wertschätzendes Miteinander zu lindern. Auch hier freuen wir uns auf Ihre Anregungen!
Viele Grüße!
Der Arbeitgeber ist toll. Der Pflegedienst / die Leitung eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist wirklich sozial und sehr engagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die Pflegedienstleitung und das noch nicht wirklich digitalisiert ist
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt anpassen.
Digitalisierung.
Die Pflegedienstleitung / stellvertretende PdL auf Freundlichkeit, Respekt, Empathie Schulen
Arbeitsatmosphäre
Man ist auf sich selbst gestellt. Die Pflegedienstleitung macht einem das Leben dort sehr schwer
Work-Life-Balance
Es geht. Man arbeitet zwar frei, muss aber zuhause viel Bürokram erledigen. Neben der Klienten Betreuung dann doch wieder viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ehr gering im Vergleich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren große Klasse
Vorgesetztenverhalten
Die Obrogkeiten sind toll
Arbeitsbedingungen
Die Häuser sind alt und alles muss noch mit Papier gemacht werden
Kommunikation
Die oberen Chefs sind immer bereit Lösungen zu finden und hören zu
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Regenbogen DuisburgArbeitgeber
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Die positiven Aspekte freuen uns natürlich sehr.
Leider gab es wohl Verstimmungen zwischen Ihnen und Ihren Vorgesetzten. Das bedauern wir, zumal wir keine Gelegenheit hatten, dieses Problem mit Ihnen zusammen zu lösen.
Außerdem bemängeln Sie zurecht den Stand der Digitalisierung. Hier sind wir bestrebt, schnell und umfassend Abhilfe zu schaffen. Dazu befinden wir uns in Gesprächen und Verhandlungen sowohl mit Software-Anbietern, als auch mit unserem Betriebsrat (dieser muss in der Regel der Einführug neuer Software zustimmen). Wir sind sehr bestrebt, die Digitalisierung an den Stellen, wo sie uns und den uns anvertrauten Menschen hilft, schnell und umfassend voranzutreiben.
Ähnlich verhält es sich mit den Immobilien. Aktuell sind wir beispielsweise bestrebt, für einige Angebote neue Immobilien zu kaufen oder anzumieten. In Hochfeld planen wir zusätzlich gerade einen Neubau. Sie sehen, wenig ist perfekt bei uns, aber wir arbeiten gemeinsam daran, jeden Tag ein wenig besser zu werden, in allen Bereichen!
Wir wünschen Ihnen in Ihrem neuen Job Alles Gute!
Guter, aber nicht perfekter Arbeitgeber
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege zur Leitungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Betriebsrates
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen!
Mahr Digitalisierung
Nicht so weltfremde Verträge mit dem Betriebsrat schließen!
Arbeitsatmosphäre
Gut, aber wir waren keine Freunde
Image
Ich glaube, gut
Work-Life-Balance
WUNSCHdienstplan und Rufbereitschaft!
Karriere/Weiterbildung
Karriere weiß ich nicht, aber ein großes Fortbildungsprogramm
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif… kann mehr sein!
Jede Überstunde wird bezahlt oder man kann sie abfeiern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die kaufen nur noch E-Autos
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, einige arbeiten schon ihr ganzes Leben da
Vorgesetztenverhalten
Fachlich gut, menschlich auch, aber manchmal sehr gestresst
Arbeitsbedingungen
Die Häuser sind nicht neu, aber mit besonderer Atmosphäre! Technik und KFZ sind in Ordnung
Kommunikation
Wer will, bekommt alle Infos, die er braucht
Interessante Aufgaben
Betreuung von psychisch kranken Menschen ist nie langweilig
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Regenbogen DuisburgArbeitgeber
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Es freut uns, dass Sie offensichtlich gerne bei uns gearbeitet haben.
Sie schreiben, dass die Verträge (wahrscheinlich meinen Sie Betriebsvereinbarungen) mit dem Betriebsrat weltfremd seien. Gemäß Betriebsverfassungsgesetz hat der Betriebsrat in vielen Fällen ein umfassendes Mitspracherecht. Dieses wird unter anderem in Betriebsvereinbarungen deutlich, in denen vor allem das "Wie" des Umgangs miteinander geregelt wird. Dabei müssen natürlich verschiende Interessen unter einen Hut gebracht werden. Dass dies manchmal umständlich wirkt, ist nachzuvollziehen.
Außerdem erwähnen SIe, dass wir zwar nach Tarif bezahlen, es aber "mehr sein könnte". Das stimmt! Leider werden aber nur die tariflichen Zahlungen bei den Kostenträgern anerkannt, dauerhafte übertarifliche Zahlungen würden unweigerlich in die Insolvenz führen. Allerdings haben wir an der Stelle, wo das möglich war, allen Mitarbeiter*innen übertarifliche, freiwillige Zulagen bezahlt (sog. Coronaprämie). Vielleicht erinnern Sie sich!
Wir wünschen Ihnen Alles Gute!
Wer mit der PDL seine Freizeit verbringt, darf sich alles erlauben! Es wird sich krank gemeldet und privat vergnügt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Düster...man meidet besser manche Mitarbeiter*innen und Räumlichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterkommen möglich!
Kollegenzusammenhalt
Team? Was ist das?
Hier wird nur gegeneinander gearbeitet!
Besonders eine Kollegin, die sich privat mit der PDL trifft, darf ihre Kompetenzen ständig überschreiten und sorgt durch ihr geduldetes, anmaßendes Verhalten für Zwietracht und ein miserables Arbeitsklima!
Vorgesetztenverhalten
Es wird ständig die eigene Arbeit an die Mitarbeiter*innen weitergegeben, damit man früh in den Feierabend kommt und private Nachrichten während der Arbeitszeit schreiben kann. Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet, Anrufe von Klienten*innen werden ignoriert. Mitarbeiter*innen die krankgeschrieben sind, werden zum Dienst gebeten, da man selbst nicht tätig werden möchte. Sogar Mitarbeiter*innen ohne entsprechende Ausbildung sollen Tätigkeiten übernehmen, für die sie sich strafbar machen. Bestimmte
Mitarbeiter*innen werden bevorzugt behandelt.
Ausreden über das eigene Fehlverhalten gehören zur Tagesordnung und Organisation ist ein Fremdwort!
Kommunikation
Findet ganz oft gar nicht statt. Unangenehme Situation werden weder bei Klienten*innen noch bei Mitarbeitern*innen angesprochen, da hier kein Rückgrat vorhanden ist!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Regenbogen DuisburgArbeitgeber
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihr ehrlich empfundenes Feedback.
Bedauerlicherweise haben Sie vorab nicht von den internen Kommunikationswegen gebraucht gemacht und z.B. direkt die Geschäftsfeldleitung angesprochen. Außerdem wäre es immer auch möglich gewesen, über die Webseite oder über das firmeneigene Intranet Beschwerden/Verbesserungsvorschläge - sogar anonym - abzugeben. Dies wäre auch vor dem Hintergrund Ihrer Behauptung von einer mutmaßlichen strafbaren Handlung ("für die sie sich strafbar machen") sicherlich hilfreich gewesen, auch um konstruktuv an der Arbeitsatmosphäre ("Unangenehme Situation werden weder bei Klienten*innen noch bei Mitarbeitern*innen angesprochen, da hier kein Rückgrat vorhanden ist") zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen für in Ihrem neuen Job alles Gute!
Nur sehr bedingt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben genannt, sowie das Symbol des Regenbogens: der Regenbogen als Zeichen der Hoffnung und der Vielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung der Mitarbeitenden, bessere Auswahl bei den Vorgesetzten (mehr auf persönliche Eignung und nicht nur auf Qualifikationen achten)
Image
Das Image der Firma ist in der Außenwahrnehmung gut. Nach innen hin gibt es aber auch einige Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Der Urlaub konnte so genommen werden, wie er beantragt worden ist. Die Arbeitszeiten/Mehrarbeit bewegte sich im für die Tätigkeit üblichen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für Aufstiegs-, Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bekannt und werden auch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im, für die soziale Arbeit, eher unteren Bereich angesiedelt, auch wenn nach Tarif gezahlt wird (AWO). Die Einstellung erfolgte zunächst für ein Jahr befristet. Eine zusätzliche Altersvorsorge wird erst nach diesem Jahr gezahlt ! Auch Regenerationstage fehlen. Weihnachtsgeld gibt es je nachdem, ob es die wirtschaftliche Lage erlaubt.
Die Gehälter wurden aber immer pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte nur bedingt beobachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Nachhinein kann ich davon ausgehen, daß nur eine Kolleg*innen aufrichtig und ehrlich waren. Der Zusammenhalt der Gruppe schien nach außen hin gut zu sein, intern wurden aber schon deutlich, wer mit wem gerne zusammenarbeitet und wer nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden eingestellt. Das Altersgefüge sollte aber ausgeglichen sein. Ältere Kolleg*innen werden meiner Meinung nach zu wenig geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ließ sich in seiner Meinung zu sehr von der Meinung einiger Arbeitskolleg*innen beeinflussen, anstatt sich eine objektive Meinung zu bilden. Entscheidungen waren z.T. nur wenig nachvollziehbar.
Es war daher nur schwer möglich Vertrauen aufzubauen.
Gegenüber den anderen Arbeitskolleg*innen konnte er sich teilweise nur wenig durchsetzen und ließ sich "auf der Nase herumtanzen".
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausreichend, könnten aber besser sein. Die räumliche Situation ist rustikal und zum teil veraltet. Computer, Laptops, Handy entsprechen neueren Standards.
Kommunikation
Die für die Arbeit notwenigen Informationen wurden in einem befriedigenden Umfang weitergegeben.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann haben Frauen mindestens die gleichen, wenn nicht sogar bessere Aufstiegschancen. WiedereinsteigerInnen wurden, soweit ich das mitbekommen habe, nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war auf alle Mitarbeitenden gleichmäßig verteilt und konnte zum größten Teil selbst gestaltet und organisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Regenbogen DuisburgArbeitgeber
Hallo,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Meinung. An verschiedenen Punkten äußern Sie sich über die Bezahlung. Richtigerweise erwähnen Sie, dass wir das Tarifwerk der AWO anwenden (TV AWO NRW). Dieses sieht eine sogenannte Jahressonderzahlung vor, die jede*m Mitarbeiter*in mit dem Novembergehalt ausgezahlt wird. Dies (und weitere Regelungen, z.B. Höhe der Zahlung) sind festgeschrieben und können von uns nicht geändert werden. Insowfern trifft Ihre Behauptung nicht zu, dass die Zahlung von der wirtschaftlichen Situation abhängig ist ("Weihnachtsgeld gibt es je nachdem, ob es die wirtschaftliche Lage erlaubt"). Eventuell meinen Sie die übertariflichen, steuerfreien Leitungen, die wir zusätzlich gezahlt haben (sog. "Coronaprämie" oder "Inflationsausgleichsprämie"). Diese wurden tatsächlich freiwillig, zusätzlich und abhängig von der wirtschaftlichen SItuation in den Jahren 2020, 2021 und 2022 in unterschiedlicher Höhe gezahlt. Gedacht war sie als zusätzliche Anerkennung des Engagements der Mitarbeitenden in der besonders herausfordernden Zeit der Pandemie.
Wir sind für jede Kritik dankbar und freuen uns auf konstruktive Hinweise.
Nur weg da
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung bei Problemen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
In den Teams nicht kolegial
Image
In Duisburg schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok
Kollegenzusammenhalt
Geht so,hängt vom Team ab
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht so wie es sein sollte
Vorgesetztenverhalten
Wenig Unterstützung, kein Interesse
Arbeitsbedingungen
Stressig das Soll zu erreichen
Kommunikation
Wenig bis nicht vorhanden
Gleichberechtigung
War in Ordnung
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
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Arbeitgeber-Kommentar
Regenbogen DuisburgArbeitgeber
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre öffentliche Bewertung.
Es ist bedauerlich, dass Sie sich unsere Wege trennen, bevor wir mit Ihnen zusammen Ihre Kritikpunkte bearbeiten und das Arbeiten bei Rgenbogen Duisburg weiter verbessern konnten.
Wir wünschen Ihnen mehr Erfolg bei Ihrer neuen Tätigkeit.
Finger weg vom Höllenhaus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konsequente Entlassung von querschießenden Mitarbeitern, feste Teamleitungen für Aufgabenstrukturen, Alltag der Bewohner evaluieren, Anpassungsfähigkeit verbessern, pädagogisches Fachwissen erweitern, Hygiene steigern etc.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es geht, würde ich auch null Sterne geben. Ich spreche explizit von der Heiligenbaumstraße 42-44. Von Lästern, Beleidigungen und Handgreiflichkeiten ist alles dabei. Und das kommt nicht von den Bewohnern sondern von den Mitarbeitern. Es besteht ein schmaler Grad zwischen Glitzer und Hölle.
Work-Life-Balance
In diesem Haus unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
NULL vorhanden. Um Fortbildungen muss man kämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den AWO Tarif. Geht lieber zur Zeitarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Zusammenhalt Mobbing bedeutet, dann ja! Ansonsten -5 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Hygienestandard nicht vorhanden. Schichtdienst über das Maß hinaus mit unfairer Schichtverteilung. Bezüglich der Dienstplangestaltung wird einem beim Vorstellungsgespräch viel versprochen um sich am Ende an nichts zu halten. Urlaub sollen andauernd verschoben werden, zwei Wochenenden im Monat frei haben muss man sich als Teilzeitkraft erkämpfen und und und.
Kommunikation
Kommunikation in unangemessener und übergegriffiger Art und Weise im Team. Bei den Einrichtungsleitungen findet nur minimale Kommunikation statt.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge die alles dürfen und denen man alles glaubt, trotz handfester Beweise. Die anderen bleiben auf der Strecke oder werden so lange gemobbt, bis man freiwillig geht.
Interessante Aufgaben
Ist vom Haus aus nicht gewünscht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Regenbogen DuisburgArbeitgeber
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre öffentliche Bewertung unseres Unternehmens.
Bezüglich der Schichtarbeit besteht bei uns ein ausdifferenziertes, mit dem Betriebsrat vereinbartes Wunschplansystem. Dies bedeutet, dass jede*r Mitarbeiter*in seine Wünsche äußern kann und dies auch berücksichtigt wird. Aber natürlich gibt es immer auch Notwendigkeiten in einer besonderen Wohnform (darum handelt es sich bei der von Ihnen erwähnten Einrichtung), die die Erfüllung ALLER Wünsche ALLER Mitarbeiter*innen unmöglich machen. Das ist aber in jeder Einrichtung mit 24- Stunden-Betreuung so.
Die von Ihnen vermissten Hygienestandards sind niedergeschrieben und für alle Mitarbeiter*innen jederzeit im Intranet abrufbar, die Güte und die ausreichende Umsetzung dieser wurde im November 2023 erneut von der zuständigen Aufsichtsbehörde (unangemeldet) geprüft und bestätigt. Daher ist diese fundamentale Kritik Ihrerseits nicht nachzuvollziehen.
Abschließend möchten wir noch betonen, dass Fortbildungen wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung bei uns sind und diese immer bedarfsgerecht organisiert werden. Dies bedeutet aber natürlich nicht, dass sich jede*r Mitarbeiter*in zu jeder Zeit eine Fortbldung aussuchen darf, deren Bedarf für die Einrichtung nicht vorhanden ist.
Wir wünschen Ihnen bei Ihrer neuen Aufgabe in einem anderen Unternehmen viel Erfolg!
Flexibelle Arbeitszeiten, prof. Austausch, Fam. freundlich,Vorgesetzte nicht nur Vorgesetzte sondern auch Mensch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführsorge (Gesundheit) mehr in den Blick nehmen
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team
Image
Arbeitet stetig dran
Work-Life-Balance
Wie selbstständig arbeiten,sehr Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten aber an Fortbildungen interessiert
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif gebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in den Blick genommen
Vorgesetztenverhalten
auch mal Mensch
Arbeitsbedingungen
Mobiles arbeiten erwünscht
Kommunikation
Stetiger Austausch
Gleichberechtigung
Legt die Abteilungsleitung viel Wert drauf
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen bringt stetig interessante Aufgaben mit sich
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Arbeitgeber-Kommentar
Regenbogen DuisburgArbeitgeber
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihre Meinung!
Offensichtlich sind Sie mit uns zufrieden, was uns sehr freut.
Gemeinsam werden wir weiter an der Verbesserung der Lebenssituation der Menschen, die uns vertrauen, arbeiten.
Viele Grüße!
Gute Idee, die an Geldgeilheit scheitert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man einen Job hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man dort einen Job hat
Verbesserungsvorschläge
Sich daran erinnern,wozu man gegründet wurde.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und kungeleien sind an der Tagesordnung
Image
Man gibt sich beliebt, aber innerhalb Duisburgs schlechter Ruf, seit dem Wechsel der Geschäftsführung zumindest etwas besser. Die alte wurde von keinem gemocht,nur gefürchtet.
Work-Life-Balance
Es kommt drauf an, die Angestellten in den Heimen sind Arm dran, Geschäftsführung macht kaum was außer ihr Ding.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Normal, Zuwenig also
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grade in einer solchen Einrichtung, katastrophal. Wer vor Jahren einen muslimischen Mitarbeiter einstellen wollte, dem würde gesagt,so Leute wollen wir nicht. Bis man das Potenzial für Fördergelder erkannt hat, seit dem verdient man gerne daran.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum welche denen man traut
Umgang mit älteren Kollegen
Vorne Lob,hinten Drohungen
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Arbeitsbedingungen
Grenzwertig
Kommunikation
Es wird von oben herab in Gutsherrenart miteinander geredet, je höher umso schlimmer. Auch wenn man nach vorne Kollegialität zeigen möchte.
Gleichberechtigung
Ganz OK
Interessante Aufgaben
Ansich interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
Regenbogen DuisburgArbeitgeber
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihre Meinung, der wir aber leider in einigen Punkten widersprechen müssen.
Sie schreiben: "Wer vor Jahren einen muslimischen Mitarbeiter einstellen wollte, dem würde gesagt,so Leute wollen wir nicht. Bis man das Potenzial für Fördergelder erkannt hat, seit dem verdient man gerne daran". Hiermit unterstellen Sie uns, irgendwelche Fördergelder zu beziehen, weil Menschen muslimischen Glaubens bei uns arbeiten.
Dasist falsch.
Bereits an Ihrem ersten Arbeitstag wurde Ihnen auch das Leitbild des Unternehmens ausgehändigt, aus dem u.a. ersichtlich wird, dass Konfession für Regenbogen Duisburg keine Rolle spielt.
Fördergelder für die Beschäftigung von Menschen aufgrund ihres Glaubens gibt es unseres Wissens gar nicht, eine Unterstellung einer solchen Vorgehensweise bedient ausschließlich das destruktive Narrativ neofaschistischer Rattenfänger.
Bedauerlicherweise haben Sie es bis heute versäumt, die von Ihnen hier angesprochenen Punkte persönlich oder natürlich auch anonym firmenintern anzusprechen (die möglichen Wege z.B. über das Intranet sind Ihnen sicherlich bekannt). Dies bedauern wir.
Wir wünschen Ihnen Alles Gute bei Ihrer neuen Tätigkeit!
Perfekter Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die MitarbeiterInnen wertgeschätzt werden. Dass es fortbildungsmöglichkeiten gibt und vor allem dass man eine sehr gute Kommunikation untereinander hat. Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich top!
Verbesserungsvorschläge
Keine :)
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gibt es durchweg eine sehr positive Atmosphäre. Die Wertschätzung ist überall spürbar - egal ob vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter, von KlientInnen zu MitarbeiterInnen, von KollegIn zu KollegIn - man fühlt sich einfach wohl und angenommen.
Work-Life-Balance
Durch das einteilen der Zeit im ambulant betreuten wohnen kann man sich vollends anpassen wie es für einen selbst passt.
Termine legt man sich selbst.
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen einem Türen offen.
Außerdem werden regelmäßig Fortbildungen angeboten die jeder wahrnehmen darf. Sehr interessante Fortbildungen mit Schwerpunkten die die Arbeit tangieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen besser als andere Anbieter.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist wirklich mega.
Habe lange nicht einen so guten Austausch gehabt mit KollegInnen- auf Augenhöhe und alle ziehen am gleichen Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kollegInnen in allen altersgruppen und mit unterschiedlichen erfahrungsgraden.
Vorgesetztenverhalten
Habe fast noch nie ein so gutes Vorgesetztenverhalten erlebt.
Von Anfang an transparent. Immer ein offenes Ohr. Den Vorgesetzten liegt wirklich was an den MitarbeiterInnen.
Jeder einzelne wird wahr- und vor allem auch ernst genommen. Man fühlt sich wirklich wertgeschätzt. Egal ob von der Teamleitung oder den höher Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Einziges Manko - mit dem eigenen Auto fahren. Man bekommt allerdings Kilometer Geld und es wird wohl auch an weiteren Fortschritten gearbeitet und nachgedacht.
Kommunikation
Absolute faire Kommunikation. Immer transparent, von Anfang an.
Direkte und ehrliche Vorgehensweise.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag läuft anders ab im ambulant betreuten wohnen. Man kann sich gut entfalten und sich Fachwissen aneignen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Regenbogen DuisburgArbeitgeber
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Meinung, die wir natürlich gerne gelesen haben!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regenbogen Duisburg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Regenbogen Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regenbogen Duisburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.