58 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
okey
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens-Wagner-Stiftung Dillingen in Dillingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit , Ehrlichkeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
personal das zu heufig krank ist sodas mann oft einspringen muss oder auf station alleine ist . Das häufige änderrung der Dienstplan dieser immer in der letzten woche vom Monat ,
Verbesserungsvorschläge
moderniesierung der Möbel und Technik , ein Pausenraum für das Pflegepersonal auf jeder Station ,
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fort- und Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
geld könnte mehr sein dafür , dass mann von manche bewohner/ in geschlagen, beleidigt und beschumpfen wird.
aber diese Menschen können nichts dafür weil sie körperlich und geistig
Eingeschränkt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
die alten kollegen sollten besser mit den jungen kollegen ungehen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin Wirklich positiv überrascht gewesen, als ich vor 8 Jahre die Umschulung begann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Regens-Wagner-Stiftung Dillingen in Burgkunstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man bekommt auch Kurzfristig Freie Tage
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich auch eigene Weiterbildungen aussuchen
Vorgesetztenverhalten
Bisher ohne Probleme
Kommunikation
Könnte Teilweise verbessert werden .
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der letzte Verein. Urlaub wird nicht korrekt abgerechnet. Führung inkompetent. Offene Kommunikation Fehlanzeige.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Regens-Wagner-Stiftung in Absberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Hintenherum und alle machen da mit.
Sie glauben das sie der einzigste Arbeitgeber sind. Umgang mit Bewohnern ist mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Führung erneuern und alte Strukturen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Super Arbeitgeber, Super Team und so tolle Arbeit mit gehörlosen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens-Wagner-Stiftung Zell in Dillingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super toller Umgang, hab mich viele Jahre nicht so wohl gefühlt auf Arbeit wie in dieser Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liegt etwas ungünstig
Verbesserungsvorschläge
Leistungsprämie: differenziert bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann sich keinen besseren Arbeitgeber wünschen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens-Wagner-Stiftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Struktur. Man begegnet sich auf Augenhöhe, kann Verbesserungsvorschläge einbringen ohne dass sie abgewunken werden.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. mehr Außenwerbung
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll, Anerkennend
Image
Viele langjährige Mitarbeiter (man kann hier gut bis zur Rente bleiben da das gesamte Arbeitsbild stimmt)
Work-Life-Balance
Viele Fortbildungen im WLB möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele abwechslungsreiche und interessante Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte überall im sozialen Bereich mehr sein! Ansonsten gute Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes, gemischtes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Differenzierung
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und fair
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Man begegnet sich auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Man kann intern wechseln wenn man andere Bereiche kennenlernen möchte (falls man den momentanen Arbeitsalltag mal überdrüssig ist)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Regens-Wagner-Stiftung Dillingen in Dillingen an der Donau absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gute Mitarbeiter gehen, schlechte Stimmung, schlechte Mitarbeiterführung und Ignoranz bei Verbesserungsvorschlägen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens-Wagner-Stiftung Dillingen in Dillingen an der Donau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man den Mitarbeitern nicht richtig zuhört. Die neuen Mitarbeiter bekommen bessere Arbeitsbedingungen, müssen auch als Zweitkraft nicht die Anforderungen an eine 5 Tage Woche erfüllen dahingegen werden die alten Mitarbeiter immer abgeblockt. Herausfordernde und Rahmensprengende Kinder werden in die Gruppe aufgenommen. Je ehrlicher und direkter die Rückmeldung desto weniger kann man erreichen. Mitarbeite mit keinerlei Erfahrung, Engagement und Bereitschaft zu lernen und einem realistischen Menschenverstand werden eingestellt. Gute Mitarbeiter gehen und sind unzufrieden!!
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungen anerkennen und fördern, Mitarbeiter im Haus Aufstiegs und Veränderungsmöglichkeiten bieten und ermöglichen
- Wertschätzung seiner Mitarbeiter und deren Veränderungsmöglichkeiten
- Führungskräfte überdenken, vor allem ihre Führung
- Mitarbeiter richtig zuhören
- Mitarbeiterzufriedenheiten reflektieren
- Mit der Zeit gehen
- gute Mitarbeiter halten, Veränderungsmöglichkeiten akzeptieren und ermöglichen
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Wie es halt im Sozialen Bereich so ist
Kollegenzusammenhalt
Die jeweiligen Teams in den Gruppen haben einen gute Zusammenarbeit und
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung bei Betriebszugehörigkeit von Führung
Vorgesetztenverhalten
Anweisungen, kein Miteinander, Aussagen wie "weil ich es sage"
Kommunikation
Informationen werden von oben nicht weitergegeben
Gleichberechtigung
Neue MAs werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten an den Kindern ist sehr bereichernd.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Super zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens-Wagner-Stiftung Hohenwart in Hohenwart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehen auf Mitarbeiter ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden mit ihren Sorgen und Nöten alleine gelassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens-Wagner-Stiftung Dillingen in Burgkunstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt und dann auch fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter fühlen sich nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte wissen oft gar nicht was in den Abteilungen los ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offene Hilfen Neumarkt beste Chefin der Welt und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regens-Wagner-Stiftung Lauterhofen in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal was ist du kannst immer kommen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, ein empathisches Fuhrungsteam
Image
Jeder der uns kennt mag uns
Karriere/Weiterbildung
Ganzjährig stehen Weiterbildungen und Fortbildungen zur Verfügung die angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt nicht im Entscheidungsbereich meiner Chef/in, aber ich bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für den anderen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein toller Zusammenhalt und immer ein liebes Wort parat
Vorgesetztenverhalten
Immer für einen da und immer ein offenes Ohr, egal um was es geht
Arbeitsbedingungen
Abwechslungsreiche Arbeit mit viel Herz
Kommunikation
Man kann mit jedem über alles reden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regens-Wagner-Stiftung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Regens-Wagner-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regens-Wagner-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.