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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn ich jung wäre, die Möglichkeiten die einem geboten werden (Verbeamtung, das Gehalt, die Pension, die Sicherheit und die Möglichkeit Beruf und Familie gut vereinbaren zu können, die ist in der freien Wirtschaft nicht so.
Teilweise zu konservative Einstellungen.
Die Berufserfahrung sollte doch berücksichtigt werden, dies macht die TU-Darmstadt auch. Es ist sehr demotivierend, wenn alles nichts wert ist, was getan wurde. Es ist auch wichtig, das Kollegen mit Berufs- und Industrieerfahrung Überwachungstätigkeiten durchführen.
Ein sehr kollegiales Miteinander
Wenig bekannt, was das RP alles macht, vielleicht hätte ich mich dann schon früher einmal beworben
Die Möglichkeit 60 % Homeoffice zu machen, zu sabbatieren und in Teilzeit zu arbeiten ist sehr zeitgemäß
Die Teilnahme an Weiterbildungen wird sehr begrüßt, Karriere können wohl eher Kollegen aus dem höheren Dienst machen, für andere sehr schwierig
Eine 33 jährige Berufserfahrung in Bereich Umwelt, Arbeitssicherheit, Forschung wird nicht als Berufserfahrung anerkannt, so dass man wieder wie die 23 jährigen Kollegen von ganz vorne anfängt. Ansonsten jedoch ziemlich gut, wenn man als junger Kollege anfängt oder aber auch schon sehr lange dabei ist und eventuell sogar verbeamtet ist.
Sehr positiv, kann aber auch nur mein Dezernat beurteilen
Kann wieder nur von meinem Dezernat sprechen
Interessantere Aufgaben erhält der höhere Dienst
Alle Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Wer gute Arbeit leistet, erhält i.d.R. auch Anerkennung dafür.
Mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, HessenTicket, Freiraum bei der Arbeitszeitgestaltung, Fortbildungsangebote, respektvoller Umgang untereinander
Wünschenswert wäre ein breiteres Angebot vegetarischer/veganer Gerichte in der Kantine
Weitere Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber in der öffentlichen Verwaltung, Parkplatzangebot für jeden Mitarbeitenden
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Hessenticket
Eigenverantwortliches Arbeiten
Parkplatzsituation
Oftmals hohe bürokratische Hürden
Unterschiedliche Regelung innerhalb der RPs in Hessen. Hier sollten alle Regelungen (bspw. 1/2h Gutschrift für Sport während Arbeitszeit oder Pausenabzug erst nach 6 1/2h) für alle RPs gelten.
Es muss unbedingt Personal gewonnen werden.
Parkplätze sind schwierig zu bekommen, obwohl gerade durch das Mobile Arbeiten mehr frei wären. Hier wäre ein anderes System wünschenswert.
Wertschätzung von Vorgesetzten, regelmäßige Rückmeldungen möglich, faire Bezahlung aufgrund Tarifverträge; Kantine ermöglicht gemeinsame Mittagessen; Arbeitszeiten sind fest geregelt und werden überprüft
Das oftmals dargestellte veraltete Image der Behörde kann nicht vollumfänglich zugestimmt werden. Jedoch sind viele Unternehmen meist moderner und achten mehr auf Teambuilding, Zusatzleistungen und auf die Atmosphäre.
Gleitzeitregelung ermöglicht auch Termine während des Tages; Mobiles Arbeiten mit 60%; Gleittage sind möglich; Urlaub kann unproblematisch genommen werden und ist auch kurzfristig einzureichen.
Fortbildungen sind jederzeit möglich. Aufstiege richten sich nach gesetzlichen Vorgaben.
Gerade im mittleren Dienst sollte eine höhere Eingruppierung erfolgen.
Starker Zusammenhalt der Kollegen; Vertretungen sind stets gewährleistet, wobei sichergestellt ist, dass ankommende Mails und Fragestellungen bearbeitet werden. Hohe Motivation innerhalb des Dezernats
Ältere Kollegen sind freundlich und nehmen auch Kritik auf.
Vorgesetzter steht hinter seinen Mitarbeitenden; Schnellere (innerhalb weniger Tage) zumindest kurze Rückmeldung gewünscht, was häufig jedoch der hohen Arbeitsbelastung des Vorgesetzten geschuldet ist
Die Räume sind teils hellhörig, sowie im Sommer sehr warm und im Winter meist sehr kalt. Die Büros sind mit allem notwendigen ausgestattet.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr gut. Der Informationsfluss des Vorgesetzten könnte teilweise noch verbessert werden. Gerade bei Fristen wäre eine zügigere Weitergebung der Informationen notwendig. Wichtige Informationen können dem Mitarbeiterportal entnommen werden.
Aufgrund von gesetzlichen Vorgaben sind die Mitarbeitenden gleich zu behandeln. Gleichstellungsbeauftragte trägt hierzu auch bei
Abwechslungsreiche Tätigkeiten; Außendienste möglich
In so einem großen Unternehmen wäre es wünschenswert, dass es jeden Tag vegane Angebote in der Kantine gibt. Das vegetarische Angebot ist so gut wie immer mit Käse, welcher nicht unbedingt vegetarisch sein muss (tierisches Lab). Stattdessen gibt es jeden Tag Fleisch, was ich in der heutigen Zeit als sehr unangemessen empfinde.
Mehr Gehalt, mehr Fortbildungsmöglichkeit, Hunde sollten erlaubt sein, Wlan, Leistungsprämie
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung ohne Studium
Keine Gehaltserhöhung trotz Inflation, gut ist aber die Zulage
Home Office ist super
das kann ich nicht beurteilen
das kann ich nicht beurteilen
das kann ich nicht beurteilen
Es gibt ein respekt- und vertrauensvolles Miteinander. Vorgesetzte und Kollegen stehen für Rückfragen gerne zur Verfügung und sind offen für Anregungen. Fachlich bekommt man Hilfe und profitiert so vom Erfahrungsschatz der Anderen. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist ebenfalls unkompliziert möglich. Dass es manchmal etwas hakt, liegt wohl an der Größe der Behörde, ist aber i.d.R. auch problemlos zu bewältigen.
Bis zu 60% der Arbeitszeit im Homeoffice in einer Behörde ist eher nicht üblich - hier aber schon. Dadurch ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf um vieles leichter. Durch die flexiblen Arbeitszeiten, kann man auch private Termine sehr gut in den Arbeitstag integrieren ohne Urlaub nehmen zu müssen.
Neue Stellenbewertung, Parksituation (Hilpertstraße)
Zusammenhalt, Lage der Behörde
Führungskräfte besser ausbilden, IT-Abteilung verbessern, mehr Beteiligung der Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen für die Mitarbeiter
Die Kolleginnen und Kollegen lassen das Arbeiten nie langweilig oder eintönig werden. Meine Kollegen glänzen durch Hilfsbereitschaft.
Das Image des Regierungspräsidiums Darmstadt ist meiner Meinung nach schlechter als es in Wirklichkeit ist. Das RP Darmstadt ist ein guter Arbeitgeber und kann nur weiterempfohlen werden.
Durch das Mobile Arbeiten in Höhe von 60 % der monatlichen Arbeitszeit kann man die Arbeitszeit sehr flexibel gestalten. Außerdem werden beim Thema Teilzeit einem keine Steine in den Weg gelegt.
Der Zusammenhalt ist sehr ausgeprägt.
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Die Vorgesetzten müssten hierbei mehr geschult werden und ggfs. die fachlichen Aufgaben von den Schulter genommen werden, um so mehr Zeit für Führungsaufgaben zu haben.
Optimale Arbeitsbedingungen.
Wichtige Informationen erhalte ich immer in geeigneter Form und zu geeigneter Zeit. Durch die Hierarchien können Informationen jedoch ab und an zu einem späten Zeitpunkt kommen.
Durch die Gleichstellungsbeauftragte ist eine Einhaltung der Gleichberechtigung im Normalfall gewährleistet.
Bei mehr als 5.000 verschiedenen Aufgaben gibt es immer ein Gebiet, welches einen anspricht.
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