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Wie ist es, hier zu arbeiten?

5,0
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • RabatteRabatte
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man arbeitet an höchst innovativen und zukunftweisenden Lösungen im Bereich der vertraulichen und verbindlichen digitalen Kommunikation. Dabei bewegt man sich immer in Augenhöhe mit der Führungscrew. Darüber hinaus ist es nicht nur spannend, sondern macht auch Spaß in einem internationalen Team von Spezialisten zu Arbeiten. Man hilft sich gegenseitig und auch die individuelle Entwicklung wird aktiv unterstützt. Hinzu kommt, dass man eigenverantwortlich arbeiten und seine Ideen aktiv mit einbringen kann. Das Unternehmen ist sehr fortschrittlich was moderne Arbeitsplatzmodelle betrifft (Homeoffice, ...
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Da das Unternehmen noch recht jung und klein ist, muss man gewillt sein ein gewisses Risiko einzugehen. Dies ist jedoch bei Startups üblich und kann sich natürlich auch auszahlen.
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