73 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom 1. Kontakt bis zum Abschluss des Arbeitsvertrags perfekte Kommunikation und Betreuung.
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Auf welche Marketing-Disziplinen sind Sie spezialisiert und haben die größte Erfahrung?
- Bei welchen Marketing-Disziplinen benötigen Sie Unterstützung?
- Wenn wir Ihre Kollegen fragen würden, worauf er sich bei Ihnen verlassen kann, was wäre das?
- Wenn wir Ihren Vorgesetzten fragen würden, was Ihnen nicht so gut gelingt, was wäre das?
- Für welche Marketingbereiche waren Sie verantwortlich?
- Was waren ihre erfolgreichsten Projekte?
- An welchen Projekten sind Sie gescheitert?
- Was waren die Gründe für den Wechsel ihrer beruflichen Stationen?
- Warum wollen Sie jetzt wechseln?
- Was reizt Sie an unserer Stellenposition konkret?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kurze Berührungspunkte, diese waren dafür sehr gut
Bewerber/inHat sich 2020 als Projectmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Wo will ich beruflich hin
- Gründe zum Wechsel, Tätigkeiten im aktuellen job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Personalberatung?
Bewerber/inHat sich 2020 als Mediengestalter Digital beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Grundlagen für ein professionelles Bewerbungsgespräch ist Respekt und Höflichkeit. Beides ist in dieser "PERSONALBERATUNG" verbesserungswürdig.
Stellenausschreibung sollte klarer formuliert werden (keine Angabe zur Berufserfahrung und zu den konkreten Aufgaben. Zumindest sollten Kenntnisse über das gesuchte Berufsbild Mediengestalter vorhanden sein (Mediengestalter ist kein Programmierer oder Suchmaschinenoptimierer).
Mehr Interesse an den Qualifikationen des Bewerbers (Portfolio) und nicht nur Interesse an der Selbstdarstellung des Unternehmens und der Geschäftsführung (Abfrage der Podcast-Inhalte).
Mehr Empathie gegenüber dem Bewerber, vor allem in Corona Zeiten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Werdegang, Warum genau Volz? Was macht Volz? Hast du dir die Podcasts angehört?
- Kein wirkliches Interesse
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Professionelle und kompetente Begleitung durch den Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr kompetente und effiziente Betreuung während des Bewerbungsprozesses und in den ersten 6 Monaten des neuen Jobs.
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Testmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles optimal!
Bewerbungsfragen
Wechsel von der IT- Beratung wegen schlechter Arbeitsbedingungen.
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So geht Personalberatung!
Bewerber/inHat sich 2019 als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nichts zu nennen, ich fühlte mich hier sehr gut aufgehoben.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionelle Personalberatung
Bewerber/inHat sich 2019 als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Neben Fragen zu Stärken und Schwächen, kamen Fragen nach Wohn- und Familiensituation, zur Reisebereitschaft und zur Bereitschaft umzuziehen.
- Frage nach dem Motiv für den Wechsel des Arbeitgebers,
- Fragen zur Entwicklung beim bisherigen Arbeitgeber
- Welche Fortbildungen wurden gemacht (vom Arbeitgeber unterstützt bzw. privat initiiert)
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Hier ist man bestens aufgehoben
Bewerber/inHat sich 2019 als Online Marketing Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Professionelle Personalberatung am Rheinauhafen in Köln. Top!
Bewerber/inHat sich 2019 als IT-Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt KEIN negativer Aspekt ein. Meine beiden weiblichen Gesprächspartner haben sich wertschätzend, verbindlich und höflich gezeigt. Es war ein sehr angenehmes Gespräch. Weiterer Kontakt erwünscht!
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Tolle Zusammenarbeit!
Bewerber/inHat sich 2018 als Senior HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lief alles perfekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.