Flexible Arbeitszeit, aber zu wenig Geld für anspruchsvolle Jobs - wenig Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Kantine (eher preislich als geschmacklich), Teaminternes Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnittstellen zwischen Teams funktionieren gar nicht, keine Collaboration Plattform, so dass man immer weiter auseinander rückt im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Fachkarriere um das Unternehmen wieder gesünder zu machen, Anbindung von Gütersloh an die Aachener Zentrale verbessern. Gütersloh ist ein wenig wie das "ungeliebte Kind".
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams und Center ist in der Regel eine gesunde Atmosphäre, darüber hinaus beginnen aber schon die Grabenkämpfe.
Kommunikation
Viele Entscheidungen bleiben für untere Ebenen der Hierarchie vollkommen intransparent. Man ist schnell per Du mit Leuten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Teams ist in der Regel sehr gut.
Work-Life-Balance
Rufbereitschaften sind in manchen Bereichen "verpflichtend" aber sonst wenig Einschränkung in der Freizeit durch die Arbeit. Es wird keine Erreichbarkeit auf dem Diensthandy nach der Arbeitszeit erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen werden unzureichend begründet. Der Anschein der "Planlosigkeit" was die Zukunft angeht hat sich immer mehr gestärkt. Eine Roadmap ist vollkommen unbekannt und wird verschwiegen.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet, bekommt man interessante Aufgabe. Aber aufgrund des Kundenumfelds, sind diese Aufgaben nichts für Leute die innovativ und modern arbeiten wollen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung aus Lohn Sicht ist katastrophal, da es sehr starke Unterschiede gibt bei ähnlichen Inhalten/Schwierigkeitsgraden.
Arbeitsbedingungen
Grabenkämpfe, kaum Budget für "Forschung", keine Lab Umgebungen; bei Fehlern gibt es aber kein Fingerpointing.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weit von marktüblichen Gehältern entfernt, bringt aber einiges an Sozialleistungen mit.
Image
Das Unternehmen hat nach außen ein typisches IT-Dienstleister Image: Kunden beschweren sich, dass Sachen zu lange dauern oder das sie bestimmte Personen nicht erreichen. Absolut marktüblich.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist unmöglich als Techniker, da es keine Fachkarriere (Junior/Senior) gibt. Weiterbildungen sind leicht möglich und auch gerne gesehen. Jedoch absolute Perspektivlosigkeit für junge, talentierte Mitarbeiter, was auch durch die Mitarbeiterfluktuation in diesem Bereich klar sich widerspiegelt.