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Regio 
Personalagentur 
GmbH
Bewertung

Empfehlenswert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regio Personalagentur GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sicherheit eines großen Unternehmens
- unbefristete Arbeitsverträge
- Zukunftssicherheit

Verbesserungsvorschläge

Das mach ich immer mündlich.

Arbeitsatmosphäre

Durch Firmenevents und -feiern wird regelmäßig der Kollegenzusammenhalt gefördert.

In der Pause und nach Feierabend kann man mit seinen Kollegen/innen mit kickern und Tischtennis den Kopf frei bekommen.

Kommunikation

Jeder Vorgesetzte hat jederzeit ein offenes Ohr.
Es finden wöchentlich kleine Besprechungsrunden statt.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jeder großen Kollegschaft etablieren sich mit der Zeit einzelne Gruppen, aber man versteht sich soweit mit jedem.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Was will man mehr?
Ich hab noch nie mitbekommen, dass jemand seinen Urlaub nicht so nehmen konnte, wie er wollte.
Selbst sehr kurzfristig ist "frei" nach Absprache möglich.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele und das Arbeitspensum sind realistisch. Natürlich muss man, wie in jedem Unternehmen, "sich mit seiner Arbeit rechnen", aber das ist hier keine große Sache.
Sollte man bedenken haben, diese nicht zu schaffen, hat jeder einen kompetenten Vorgesetzten, der einem hilft, die Firmen- und eigenen Ziele zu erreichen.
Macht man einen guten Job und hängt sich rein, ist die Arbeit einfach und sehr angenehm.

Interessante Aufgaben

Jeder Bewerber und jeder Arbeitgeber, die man "miteinander verbindet" sind unterschiedlich. Daher wird es nie langweilig.
Man erreicht die Firmenziele schnell und kann sich eigene Ziele setzen, die man wiederum verfolgt.

Aufgrund der größe der Belegschaft und der Erfahrung der Führungskräfte hat sich natürlich über die Jahre ein optimaler Tagesablauf herauskristallisiert.
Eigene Abweichungen werden "abgenickt", solang man die Firmenziele locker erreicht und das sollte eigentlich jeder schaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier bekommt jeder eine Chance... unabhängig vom Alter und Geschlecht.

Arbeitsbedingungen

Keine Beanstandungen...
Bei technischen Problemen hilft unser Systemadministrator sofort.

Karriere/Weiterbildung

Wer viel macht, schafft, erfolgreich ist und einzelne Grundskills als Führungskraft mitbringt, bekommt eine Chance sich als Führungskraft zu beweisen.
Wer die Chance nutzt, kann vorrankommen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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