Totale Überforderung bei mieser Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die mit einem jeden Tag leiden. Da ist man wenigstens nicht alleine in dem Elend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Bewertung
Verbesserungsvorschläge
-zahlt euren Angestellten einen vernünftigen Lohn
-schätzt eure jahrelangen Angestellten
-entwickelt ein Konzept zur Entwicklung eurer Angestellten
-mehr Urlaub, spannendere Aufgaben außer Telefonie
-u.v.m .
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet nur zu seinem eigenen Vorteil. Vorne rum grinst man sich an und bei der nächsten Gelegenheit lästert jeder über jeden.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen ja. Aber von den Vorgesetzten kommt nichts. Habe noch nie ein Gespräch über meine Entwicklung o.Ä. geführt.
Kollegenzusammenhalt
Es wirkt zwar so ... aber es ist meist nur Fake und die anderen interessieren sich nicht wirklich für einen.
Work-Life-Balance
Work hat man jede Menge ... Life hat man sehr sehr wenig.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt Kommunikation
Interessante Aufgaben
Egal in welcher Abteilung man ist ... man macht eigtl überall nichts anderes als telefonischen Callcenter - Kundendienst. Man ist permanentem Druck aus allen Richtungen ausgesetzt. Verkauft wird das Ganze als „Sachbearbeiter“?
Gleichberechtigung
Je mehr man dem Vorgesetzten den Bauch pinselt ... desto mehr wird man bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Langsame Computer. Viele fehlerhafte Programme. Keine richtige Büroausstattung. Es wäre kein Geld dafür da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Mülleimer für verschiedenen Müll. Dann werden aber alle in die gleiche Tüte geschüttet. Wozu dann der Aufwand ?
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über dem Mindestlohn obwohl man in der Energiebranche tätig ist und sich dort die Taschen voll macht. Keine vermögenswirksamen Leistungen. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Leute die seit 20 Jahren dort arbeiten bekommen immernoch das gleiche Gehalt wie vor 20 Jahren. Firmentreue wird hier noch bestraft und null gewertschätzt. Quereinsteiger verdienen das gleiche wie Leute mit Ausbildung oder Studiumsabschlüssen. Das ist einfach nur traurig.
Image
Intern mehr als schlecht, aber das merken die Vorgesetzten nicht weil man lieber die Augen davor verschließt. Aber nach außen hin stell sich Regiocom als Top Arbeitgeber hin. Gewinnt einen Preis für Mitarbeiterorientierung. Das ich nicht lache ... xD
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere kann man suchen. Aber finden wird man nichts. Bewerbungen auf andere Stellen werden ignoriert oder durch „ich kenn da wen“ besetzt. Schulungen usw. werden meist durch ältere Kollegen gemacht, die das schon ne Weile machen. Richtige vernünftige Schulungen gibts hier nicht.