keine faire Bezahlung, dafür Druck, Intrigen und Ungleichbehandlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher Lohn, Job-Ticket, kostenlose Parkplätze und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere. wirklich alles
Verbesserungsvorschläge
zahlt ein faires Gehalt, arbeitet am Image, erkennt eure Mitarbeiter an Mitarbeiter an und nicht nur Umsatzbringer und seid endlich fair und modern
Arbeitsatmosphäre
Niemand vertraut anderen. Jeder ist nur auf sich bedacht. Die typischen Schleimer werden bevorzugt. Man wird belogen.
Kommunikation
Information werden nicht an alle gestreut, die sie haben müssten. Oft erfährt man erst von Neuerungen, wenn man etwas "falsch" gemacht hat. Es wird auch selten offen und ehrlich kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Teils halten kleinere Grüppchen zusammen, jedoch nie die Mannschaft als solches. Auch hier kann man selten Ehrlichkeit erwarten. Sie wird auch nicht erwartet. Am besten nicht die eigene Meinung äußern (egal wie gut man sie verpackt) und bloß nicht Verbesserungsvorschläge bringen. Die will leider keiner hören.
Work-Life-Balance
Teils wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen. Jedoch leider oft nur bei bestimmten Personen. Alle anderen müssen zusehen. Die Arbeitszeiten sind von Projekt zu Projekt sehr unterschiedlich. Von total entspannt bis "Privatleben adé".
Vorgesetztenverhalten
Hier wird sehr viel mit negativen Druck gearbeitet. Gutes wird so nebenbei erwähnt. Keiner der Führungskräfte kann mit Konfliktsituationen umgehen. Oft werden diese von den Führungskräften erstmal getriggert und befeuert. Getroffene Entscheidungen werden leider selten transparent bzw. nachvollziehbar gemacht.
Interessante Aufgaben
In bestimmen Positionen kann man Einfluss nehmen. Aber selbst dann nur begrenzt. Es kommt stark auf den Vorgesetzten an. Meist kennt man sein Aufgabengebiet (der Vorgesetzte leider oft nicht genau) und arbeitet stupide vor sich hin.
Gleichberechtigung
Bedingt. Es gibt keine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts. Ansonsten wird schon stark nach Nase selektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter bekommen meist das gleiche oder mehr Lohn, als jemand, der den Job schon seit vielen Jahren macht.
Arbeitsbedingungen
Die Möbel, Teppiche, Toiletten und technische Geräte wie Klimaanlage, PC, Monitor etc. sind allesamt veraltet. Seit kurzem gibt es neuere Monitore. Die Bürostühle sind oft schon defekt, werden aber selten getauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist der Firma egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn + etwas mehr. Neueinsteiger in gehobenen Positionen bekommen branchenüblich, aber auch nur wenn sie gut verhandeln. Langjährigen Mitarbeitern werden ewig dieselben minimalen Gehälter gezahlt. Dafür war das Geld immer pünktlich da.
Image
Nach außen verkauft sich die snt-regiocom Gruppe super. Aber leider trifft zu: außen hui innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zu oft nach Nase entschieden. Selbst Top-Mitarbeiter mit viel Potenzial werden selten gefördert.